2022年儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心公開招聘2名工作人員公告(第1號)

為加強(qiáng)儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合政協(xié)工作實(shí)際，制定本公告。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正和人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員共2名，具體詳見《2022年儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心公開招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

4.具有1年（含）以上工作經(jīng)歷；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

6.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》（附件3）為準(zhǔn)；

7.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷限制詳見崗位要求，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時間截止至2022年11月30日（含）；即年齡35周歲及以下，為1986年11月30日（含）以后出生。

（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.被列入失信懲戒對象；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

7.曾受過各類刑事處罰的；

8.曾被開除公職的；

9.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn），發(fā)布時間2022年11月21日—2022年11月29日，考生報(bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時登陸儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.組織報(bào)名。報(bào)考人員只限報(bào)一個招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可根據(jù)報(bào)考條件改報(bào)其他崗位，改報(bào)時間另行通知。

2.報(bào)名時間：2022年11月30日09:00-2022年12月6日12:00（節(jié)假日正常報(bào)名）。

3.報(bào)名方式。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

4.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4296

包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時登錄儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。

（1）登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（2）上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時，報(bào)名人員必須提供以下材料（以JPG圖片格式，圖片不超過2MB）；

①《2022年儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心公開招聘工作人員考試報(bào)名表》（手寫簽名并貼照片，詳見附件2）；

②有效身份證正反面；

③戶口本（戶主與本人頁）；

④報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標(biāo)識；留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

⑥本人近期正面免冠彩色照片；

⑦委培、定向及在編在崗人員需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)；

⑧未被列入失信懲戒對象承諾書（手寫簽名并按手印，詳見附件4）；

⑨1年及以上勞動合同和社保繳費(fèi)清單證明；

⑩相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

5.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

2022年12月6日12時后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年12月6日12時前及時登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2022年12月6日17時前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年12月6日17時準(zhǔn)時關(guān)閉。

因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，重新補(bǔ)報(bào)的時間另行通知。

6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時間另行通知，請考生留意儋州市人民政府門戶網(wǎng)站。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試（筆試和面試）

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績按60%計(jì)入綜合成績、面試成績按40%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

3.資格復(fù)審：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。資格復(fù)審須提供《2022年儋州市政協(xié)委員管理服務(wù)中心公開招聘工作人員考試報(bào)名表》、本人有效身份證、戶口本、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）、個人未列入失信懲戒對象承諾書、1年及以上勞動合同和社保繳費(fèi)清單證明。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

4.面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

5.面試形式：

結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

（四）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘部門提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選?？疾熘饕菍疾烊诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（五）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

2.用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

五、招聘人員待遇

對招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位工資福利相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的工作人員，在本單位最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

六、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話：0898—23326353、23317601

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66755313、66738761

(咨詢時間：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日及周末休息)

政協(xié)儋州市委員會辦公室

2022年11月21日