因工作需要，海口市公安局瓊山分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），具體公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘輔警57名，其中勤務(wù)輔警23名，文職輔警34名，招聘崗位具體詳見附件1。

二、身份性質(zhì)

輔警是在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機關(guān)管理使用，不具有人民警察和事業(yè)編制人員身份的工作人員。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

4.年齡為20周歲以上、35周歲以下（1987年2月14日至2003年2月13日期間出生）；

5.在報名時間截止前，取得符合報考崗位要求的國家承認的學(xué)歷；

6.符合報考崗位要求的專業(yè)技術(shù)或技能、工作經(jīng)歷等其他資格條件，具體見招聘崗位表，其中工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年2月14日；

7.具備符合崗位要求的身高、視力等條件，身體健康，五官端正，無紋身、精神病史、肢體功能障礙、色盲、重聽，以及無心臟病、高血壓、腎病等不適宜體力強度較大工作的疾病，雙側(cè)裸眼視力均不低于4.8或雙側(cè)矯正視力均不低于5.0；

8.在考試綜合分數(shù)相同時，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考:

1.有吸毒史、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

6.其他不適合從事輔警工作的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘程序分為報名、資格初審、筆試、體能測評、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。通過?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)站（http://police.haikou.gov.cn）發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)的公告，請報考人員隨時關(guān)注。

（一）報名

1.報名方式：網(wǎng)上報名（不收取報名費）

2.報名流程：填寫報名審核表、上傳報名資格材料和照片、查詢資格初審結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。

3.報名時間：2023年2月14日12：00至2月18日18：00。

4.報名網(wǎng)址：http://hnmrzg.pzhl.net/index.php

5.報名要求：

（1）填寫信息。

報考人員登錄報名網(wǎng)址，填寫《海口市公安局瓊山分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》（附件2）、《報考人員誠信承諾書》（附件3），由本人親筆簽名后上傳圖片。報考人員填寫信息必須如實、準確、完整、有效，報名與參加考試時使用的有效身份證必須一致。

（2）上傳下列報名材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）

①近期免冠正面電子證件照片（不得上傳翻拍及掃描件）；

②有效身份證正、反面合并成一張圖片；

③學(xué)歷畢業(yè)證書，其中中專學(xué)歷須提供學(xué)籍檔案材料，大專（含）以上學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)出具的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，表中須有二維驗證碼以提供在線驗證服務(wù)，境外留學(xué)人員須提供教育部服務(wù)中心認證書；

④報考人員為退役軍人的，須提供入伍審批表和退役軍人證，應(yīng)征入伍審批表無原件的提交復(fù)印件（須加蓋提供單位印章）；無應(yīng)征入伍審批表的提供退役安置所在地退役軍人事務(wù)局開具的服兵役證明或入伍所在地市（縣）人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）開具的入伍證明；

⑤全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果，查詢范圍是全國，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號及結(jié)果。報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式。查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；

個人信用報告（報考人員可登錄中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到所在地中國人民銀行分支機構(gòu)憑本人身份證打印）。

⑥報考崗位所需要的專業(yè)技術(shù)或技能資格相關(guān)材料：三級以上（含）心理咨詢師證書、普通話水平測試等級證書、英語（小語種）考試等級證書等，其中報考技術(shù)崗位的須提交從事信息技術(shù)企業(yè)直接從事技術(shù)崗位工作經(jīng)歷證明，由人事部門負責(zé)人簽名并提供聯(lián)系電話。

本次考試實行誠信報名制度。報名前，報考人員須仔細閱讀并簽訂《報考人員誠信承諾書》，確保提交的報考申請材料全面、真實、準確、有效；須全面了解招聘崗位要求，根據(jù)個人自身情況理性、慎重選擇報考符合條件的崗位，避免誤報、錯報。報考人員只能選擇一個崗位報考，必須按照報名提交材料填寫報名信息，如出現(xiàn)報考人員重復(fù)報名、信息不一致或故意填報虛假信息的，后果由報考者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

1.資格初審合格者參加筆試，按照招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后達不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)或取消該招聘崗位,報考被取消崗位的考生，可重新補報其他符合條件的崗位，重新報考的時間另行通知，未在規(guī)定時間內(nèi)重新報名的，視為自動放棄報名資格。

2.通過資格初審的考生名單、領(lǐng)取準考證、筆試等有關(guān)事宜在?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)公布。

3.通過資格初審的考生，應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證?？忌鷳?yīng)妥善保管好準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)須攜帶準考證和身份證，證件不齊者不得參加考試。

4.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)(含試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，按40%計入總分。

2.考試范圍：公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識、時事政治，不指定復(fù)習(xí)用書。

3.筆試時間、地點在?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)發(fā)布。

4.筆試結(jié)束后，按與對應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：5比例，從高分至低分確定體能測評人選（若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分數(shù)者，按同名次一并進入體能測評），達不到上述比例的崗位，按實際人數(shù)確定體能測評人選。

（四）體能測評

1.參加體能測評人員名單、時間、地點在?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)發(fā)布，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站通知。逾期未到者，即為自動放棄。

2.體能測評的項目和考核標準如下：

（1）男子組：

項目	標準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13′1	≤13′4
1000米跑	≤4′25′	≤4′35′
縱跳摸高	≥265厘米

（2）女子組：

3.體能測評項目中，10米×4往返跑測評最多不超過2次,1000米/800米跑項目測評只測1次，縱跳摸高測評最多不超過3次，測評結(jié)果得出后均不進行復(fù)測。體能測評開展前，如上級機關(guān)對標準有變化的，將進行調(diào)整。

4.測評項目其中一項不達標，視為體能測評未通過，放棄或未能通過體能測評的考生予以淘汰。

5.體能測評合格者確定為資格復(fù)審人員。

（五）資格復(fù)審

1.體能測評合格的考生參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點在?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)發(fā)布。

2.資格復(fù)審人員須提供網(wǎng)上報名要求的紙質(zhì)報名資格材料原件和復(fù)印件。

3.資格復(fù)審合格考生確定為面試人選。

（六）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試語言表達能力、邏輯思維、分析判斷能力等，滿分100分，按60%計入總分。

2.面試具體時間和地點在?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)另行通知。逾期未到的，即為自動放棄。

3.未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值?，不予進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績。綜合總成績合成規(guī)則：

①綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

②筆試、面試、綜合總成績均計算到小數(shù)點以后2位數(shù)（四舍五入）。

（七）體檢

1.根據(jù)綜合成績從高分至低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。出現(xiàn)同分數(shù)者，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若再有同分者，以體能測評男子1000米跑或女子800米跑成績較好者優(yōu)先。

2.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，費用由體檢對象自理。

3.在體檢過程中，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復(fù)檢；體檢結(jié)果公布后，考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議的，可在5個工作日內(nèi)向瓊山分局書面提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢（復(fù)檢）不合格或自愿放棄體檢的予以淘汰，從對應(yīng)招聘崗位中按照綜合成績排名順序遞補體檢人員。

（八）考察

體檢合格的考生確定為考察人選，考察由招聘單位參照招錄人民警察考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓挠枰蕴蕴?，從對應(yīng)招聘崗位中按照綜合成績排名順序遞補考察人員。

（九）公示和聘用

1.考察合格的確定為擬聘用人員，在?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿后，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對反映有不符合聘用規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題核實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示期滿無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。海口市公安局瓊山分局與A類崗位擬聘用人員簽訂勞動合同，?？谑泄簿置捞m國際機場分局與B類崗位擬聘用人員簽訂勞動合同，?？谑泄簿痔鼐ш犈cC類崗位擬聘用人員簽訂勞動合同，?？谑泄簿殖鞘芯熘ш犈cD類崗位擬聘用人員簽訂勞動合同，?？谑泄簿峙cE類崗位擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用單位與擬聘用人員依法簽訂3年勞動合同，并約定試用期為6個月。聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)及考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，考核不合格的，解除勞動合同。

3.報考者綜合成績在招聘單位再次啟動招聘輔警工作之前有效，招聘單位同類輔警崗位出現(xiàn)空缺，從參加該崗位面試人員中，按照綜合成績從高分至低分的順序依次確定遞補人員，組織體檢、考察，體檢、考察合格的予以補聘。

五、工資待遇

輔警工資、社會保險及住房公積金全部由財政經(jīng)費保障，按照在崗輔警同類崗位工資標準發(fā)放：非技術(shù)崗位試用期工資總額每月5599元，試用期滿工資總額每月6116元（以上均含單位和個人繳納的社會保險、住房公積金）；技術(shù)崗位試用期工資總額每月7022元，試用期滿工資總額每月7710元（以上均含單位和個人繳納的社會保險、住房公積金）。試用期不執(zhí)行績效工資，另4-10月發(fā)放高溫補貼每人每月300元，按規(guī)定評定層級后享受層級工資，年度考核合格者發(fā)放年終一次性績效工資。各崗位工資標準具體詳見附件1。

六、注意事項

（一）因招聘崗位有身高要求，考生報考前須對自身身高進行準確測量，體檢時將對考生身高進行嚴格測量，身高達不到要求的予以淘汰，請考生報名時注意把握。

（二）本次招聘未指定任何執(zhí)行教材和培訓(xùn)班，請各位考生依據(jù)知識點自行復(fù)習(xí)，謹防上當受騙。

咨詢電話：0898-68500100（上午9：00-12：00；下午15：00-18：00）。

舉報投訴請聯(lián)系海口市公安局瓊山分局政治處，電話：31651313。

海口市公安局瓊山分局

2023年2月14日

附件1：?？谑泄簿汁偵椒志?023年度公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

附件2：?？谑泄簿汁偵椒志止_招聘警務(wù)輔助人員報名表.docx

附件3：報考人員誠信承諾書.docx

附件4：體能測評實施規(guī)則.doc