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海南

2023年海南醫(yī)學(xué)院招聘員額人員46人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-05-14 11:35 來源：海南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

海南醫(yī)學(xué)院2023年公開招聘員額人員公告

海南醫(yī)學(xué)院是海南自由貿(mào)易港內(nèi)唯一一所公辦醫(yī)學(xué)院，前身是創(chuàng)立于1947年的海強(qiáng)醫(yī)事技術(shù)學(xué)校和創(chuàng)立于1948年的私立海南大學(xué)醫(yī)學(xué)院，辦學(xué)70余年來，為國家培養(yǎng)了七萬余名高素質(zhì)醫(yī)藥衛(wèi)生人才，是國家第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、教育部第一批專業(yè)綜合改革試點(diǎn)本科院校、海南省特色高水平大學(xué)建設(shè)單位、國家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)（海南）牽頭單位、國家水上應(yīng)急教育培訓(xùn)基地、國家海上緊急醫(yī)學(xué)救援基地，為博士學(xué)位授予單位。

學(xué)校座落在素有“椰城”之稱的熱帶濱海城市—海南省省會海口市，現(xiàn)有兩個校區(qū)，城西校區(qū)位于?？谑旋埲A區(qū)，桂林洋校區(qū)（在建）位于?？谑薪瓥|新區(qū)。設(shè)有20個教學(xué)機(jī)構(gòu)，形成了從專科生到本科生、碩士研究生、博士研究生，從全日制到成人教育、留學(xué)生教育、繼續(xù)教育的全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系。

現(xiàn)有臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等5個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等5個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校開設(shè)醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等3個學(xué)科門類30個本科專業(yè)，擁有國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個、國家級特色專業(yè)2個、國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個、國家級臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心1個，臨床醫(yī)學(xué)是海南首個ESI前1%學(xué)科，藥學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)通過教育部專業(yè)認(rèn)證。擁有國家臨床重點(diǎn)建設(shè)專科9個，海南省一流學(xué)科7個。

因工作需要，我?，F(xiàn)公開招聘工作人員46人，本次招聘人員納入海南省員額人員管理。

一、擬招聘的對象、范圍、崗位條件、招聘人數(shù)等

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘專任教師3人，教輔23人，專職輔導(dǎo)員20人。

（二）招聘對象、崗位要求

本次招聘所有崗位均要求于2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證并完成報(bào)到，否則視為不符合報(bào)考條件。在2023年1月1日至報(bào)名截止日期內(nèi)完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的歸國人員，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。

根據(jù)工作需要，專職輔導(dǎo)員崗須在本崗位從事本職工作五年后方可轉(zhuǎn)崗。本次招錄所有人員原則上五年內(nèi)不得全脫產(chǎn)攻讀高一層次學(xué)歷學(xué)位。

其他要求詳見附件1。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)海南省人力資源與社會保障廳核準(zhǔn)備案后，在海南省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站、學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員須在以下規(guī)定時間內(nèi)通過學(xué)校公開招聘管理系統(tǒng)報(bào)名。

1.報(bào)名時間：2023年5月19日-2023年5月28日；

2.網(wǎng)上報(bào)名地址：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/login；

建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器急速模式打開。填寫成功并提交后，系統(tǒng)會有填報(bào)成功提示；也可通過“歷史填報(bào)信息”欄自行查看填報(bào)信息是否完整。

3.報(bào)名要求：

（1）本次招聘每名考生只能報(bào)考一個崗位，多報(bào)無效。報(bào)名須提供身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（國外學(xué)歷學(xué)位須附教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）及本崗位要求的政治面貌證明（模板見附件2）；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校證明（模板見附件3）及本崗位要求的其他材料。

（2）應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫，并在有效期內(nèi)按照要求填報(bào)，報(bào)名期內(nèi)可修改報(bào)名內(nèi)容，報(bào)名截止系統(tǒng)自動關(guān)閉。填寫成功請確認(rèn)已經(jīng)提交報(bào)名信息，系統(tǒng)會有提交成功提示；也可通過“歷史填報(bào)信息”欄自行查看填報(bào)信息是否完整，無需電話確認(rèn)報(bào)名情況。

（3）資格初審階段材料缺失須在接到短信或郵件的24小時內(nèi)補(bǔ)齊，否則視為放棄報(bào)名資格。請確保報(bào)名所填報(bào)手機(jī)號及郵箱通暢，以便及時獲取招聘后續(xù)信息。因個人原因無法接收信息者，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（4）未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格；材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處及各使用單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布，同時公布考試時間和地點(diǎn)。

面試前對參加面試人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他證明材料原件組織現(xiàn)場統(tǒng)一審查。

（四）組織考試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號）組織考試。

1.筆試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）實(shí)施，各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未到達(dá)1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。筆試為閉卷考試，考試時間為120分鐘，滿分為100分。

（1）專任教師崗：學(xué)科基礎(chǔ)知識、教師職業(yè)技能測試、教學(xué)課程設(shè)計(jì)。

（2）教輔崗：公共基礎(chǔ)知識、實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范。

（3）專職輔導(dǎo)員崗：公共基礎(chǔ)知識、輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），考試成績及進(jìn)入面試人員情況在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站公布。

2.面試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）規(guī)定，崗位招聘人數(shù)在10人以上的，按照1:2的比例從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中確定各崗位進(jìn)入面試人選；9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比列的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

面試為結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場答辯相結(jié)合，主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力，教師崗增設(shè)教學(xué)技能考核。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.考試計(jì)分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占50%折算計(jì)入總分，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

（五）體檢、考察

根據(jù)總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，具體安排另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢安排另行通知。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案并形成書面考察報(bào)告。考察不符合要求的，將不予聘用?？杖钡拿~，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績排名順序依次遞補(bǔ)，并組織體檢。

（六）確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)總成績排名及體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在學(xué)校人才招聘網(wǎng)上公示7天。公示存在爭議的，由學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報(bào)送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情景導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人員在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

（八）核準(zhǔn)備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，于十個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表（員額）》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊（員額）》等相關(guān)材料報(bào)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書（員額）》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表（員額）》存入本人檔案。

（九）聘用及相關(guān)待遇

本次公開招聘的教職工，編制類型為員額人員，享受事業(yè)編制人員同等待遇。

聘用人員實(shí)行試用制度，對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

聘用人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表（員額）》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

三、紀(jì)律要求

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)

本方案由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系人：董老師、王老師