為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于在2023年全省招才引智活動(dòng)中做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將東方市2023年夏季招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位名額及條件

（一）招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘分考試招聘和考核招聘，考試招聘采取筆試和面試，不作量化測(cè)評(píng)?？己苏衅覆扇×炕瘻y(cè)評(píng)和面試，不需進(jìn)行筆試。本次公開(kāi)招聘名額共46個(gè)，其中：考試招聘名額40個(gè)，考核招聘名額6個(gè)。具體崗位詳見(jiàn)《東方市2023年夏季招才引智考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）和《東方市2023年夏季招才引智考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。

（二）招聘條件

1.具有中國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(考核招聘年齡放寬至40周歲及以下，年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日)；

3.崗位所需招聘條件詳見(jiàn)崗位表；

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其他條件;

6.在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料；

7.在東方市服務(wù)2年及以上，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考定向崗位的，服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)間截至2023年8月31日。

8.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)截至2023年8月31日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

5.東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

6.曾為我市事業(yè)編制且未滿(mǎn)最低服務(wù)年限離職的人員；

7.曾為我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中體檢合格后放棄的人員；

8.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）；

9.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和兩種方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

1、網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年5月26日9:00－2023年5月30日15:00。報(bào)名注冊(cè)并提交報(bào)名材料截止時(shí)間為2023年5月30日15：00，已注冊(cè)報(bào)名考生根據(jù)審核意見(jiàn)補(bǔ)充材料截止時(shí)間為2023年5月30日17:00，逾期不再受理。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1144JURNiR23xM%2FiBcM1YrKbu4ksJbzT9OmkNjy0VnW%2Fqma4rQ，選擇符合條件的崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

報(bào)名系統(tǒng)后臺(tái)技術(shù)支持電話：0898-65230708（咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8：30-12:00，下午14:30-17:30）；

報(bào)名咨詢(xún)電話：0898-25597583（咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午08:30-12:00；下午15:30-18:00）。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名將于近日在我省部分高校舉行，具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公告。

3、報(bào)名要求

每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)掃描報(bào)名二維碼，上傳報(bào)名材料，以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB；網(wǎng)上報(bào)名：以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB）：

①本人有效身份證（正反面）；

②戶(hù)口薄首頁(yè)與本人頁(yè)（有戶(hù)籍要求的崗位需提供）；

③本人近期正面免冠證件彩色照片；

④畢業(yè)證、學(xué)位證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提交2023年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)（附件3）；

⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

⑥留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

⑦所報(bào)考崗位要求的其他證明材料（在東方市服務(wù)2年及以上，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考定向崗位的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的相關(guān)證明材料；崗位有中共黨員要求的，需提供所在黨組織出具的證明；崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止到公告發(fā)布之日;其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明（附件4））。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡因本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

（3）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或不暢通等造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（4）本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，通知參加考試。

（三）資格審查

本次招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。考試招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例按1:3組織筆試，部分未達(dá)到1:3比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例至1:2組織筆試；考核招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名材料或在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行報(bào)名后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不得修改報(bào)考信息；資格初審未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。資格審核時(shí)間為2023年5月26日9：00至2023年5月30日17：00，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格初審不通過(guò)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的，屆時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公布，并保持電話暢通。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）筆試、量化測(cè)評(píng)和面試

1.考試招聘筆試

（1）筆試內(nèi)容：08:30一10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00一12:00 綜合應(yīng)用能力

兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目滿(mǎn)分均為150分。考試范圍參考人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。

根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，本次考試分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))三個(gè)類(lèi)別分別設(shè)考，不同類(lèi)別分別使用相應(yīng)試卷。

（2）筆試方式：閉卷考試。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：計(jì)劃于2023年6月4日組織筆試，請(qǐng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生及時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公告信息，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）筆試成績(jī)：筆試總分值300分，采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下:筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。

（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)不同考試類(lèi)別劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加該類(lèi)別筆試人員的平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

（6）筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2. 考核招聘量化測(cè)評(píng)

考核招聘采取量化測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式。量化測(cè)評(píng)滿(mǎn)分100分，60分為合格。量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱(chēng)，得60分，滿(mǎn)分60分。

（2）研究生學(xué)歷且職稱(chēng)為初級(jí)職稱(chēng)得5分，中級(jí)職稱(chēng)得10分，高級(jí)職稱(chēng)得20分，滿(mǎn)分20分，取最高分。

（3）中級(jí)及以上職稱(chēng)且學(xué)位為學(xué)士得5分，碩士得10分，博士得20分，滿(mǎn)分20分，取最高分。

（4）在中文核心期刊發(fā)表相關(guān)行業(yè)論文，每發(fā)表1篇得5分，滿(mǎn)分10分。

（5）獲得省級(jí)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，每獲得1次得5分，滿(mǎn)分10分。

注意事項(xiàng)：1.上述學(xué)歷、學(xué)位和職稱(chēng)必須為和招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和職稱(chēng)；2.量化測(cè)評(píng)得分計(jì)算：第2和第3項(xiàng)取得分最高一項(xiàng)與第1、第4、第5項(xiàng)之和為量化測(cè)評(píng)得分。

3.面試

（1）面試人選

從筆試或量化測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試或量化測(cè)評(píng)成績(jī)按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試或量化測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試或量化測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件1份；

②戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份（戶(hù)主首頁(yè)、本人頁(yè)）；

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提交2023年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)）；

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

⑤網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的報(bào)名表；

⑥全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果截圖（查詢(xún)網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）及《未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)》；

⑦留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》

⑧高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員須提供服務(wù)證書(shū)或服務(wù)單位及定向服務(wù)項(xiàng)目主管部門(mén)人社、團(tuán)委出具證明并加蓋公章（限部分崗位)；

⑨其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明；

⑩崗位所需要的其他證明材料。

原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)或缺失，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

（3）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（5）面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站公布。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，考試招聘按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算；考核招聘按量化測(cè)評(píng)成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)或量化測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)、量化測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。

（五）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，政審時(shí)間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到

面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示。對(duì)公示人員有異議的可向東方市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)，若公示期滿(mǎn)，未收到任何舉報(bào)材料，則將擬聘用人員報(bào)市政府審定。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，報(bào)市政府審定同意后，列入東方市財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。入編人員須在我市服務(wù)滿(mǎn)5年，方可調(diào)離本市。

三、工資待遇

入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我市財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)編制人員進(jìn)行管理，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。

四、紀(jì)律要求

招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。

（二）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。本次公開(kāi)招聘考試將壓縮公示公告時(shí)間，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)的公告，隨時(shí)保持聯(lián)系電話暢通。

（三）海南省戶(hù)籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶(hù)口所在地在海南省的人員；海南省生源是指參加高考被高校錄取時(shí)登記戶(hù)口所在地在海南省的人員；東方市戶(hù)籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶(hù)口所在地在東方市的人員。

（四）本招聘工作方案由東方市2023年夏季招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合職責(zé)范圍負(fù)責(zé)解釋。

六、特別提示

（一）2021年、2022年未繳納社保的畢業(yè)生屬于擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，視為應(yīng)屆畢業(yè)生。若擬進(jìn)入體檢階段的應(yīng)聘人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，體檢等后續(xù)工作可以延期至2023年8月31日后進(jìn)行，在此時(shí)間前須取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)并提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提交有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）若要放棄聘用資格，須于擬聘用人員名單公示結(jié)束前向人社部門(mén)提出，并遞交放棄聲明。

（三）此次招考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)原則上統(tǒng)一按《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

附件1：東方市2023年夏季招才引智考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：東方市2023年夏季招才引智考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū).doc

附件4：同意報(bào)考證明.doc

附件5：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版).pdf

附件6：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.zip