為深入貫徹落實習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，圍繞市委、市政府“椰城優(yōu)才 智匯?？?rdquo;招聘主題，落實好市委、市政府《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》中“積極引進(jìn)‘好校長’‘好園長’ ”文件精神，進(jìn)一步加大我市教育引才力度，結(jié)合我市教育發(fā)展實際，?？谑薪逃譀Q定面向全國考核招聘事業(yè)單位（學(xué)校）校（院）長及骨干教師。根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）文件精神，并結(jié)合我市教育工作實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、指導(dǎo)思想和原則

此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘人數(shù)及薪酬待遇

本次考核招聘市直屬單位（學(xué)校）工作人員56名,其中校（院）長崗位16名，骨干教師崗位40名，詳見《?？谑薪逃?023年考核招聘直屬事業(yè)單位校（院）長崗位信息表》(附件1)、《海口市教育局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位骨干教師崗位信息表》（附件2）。

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規(guī)定享受?？谑腥瞬艃?yōu)惠政策和薪酬待遇。符合引進(jìn)人才條件的，按有關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。配偶就業(yè)、未成年子女入學(xué)、人才住房、戶籍辦理等事宜的辦理，在符合我省人才政策前提下，由用人單位協(xié)助解決。

三、招聘對象范圍和條件

（一）招聘范圍

面向全國招聘中小學(xué)高級及以上職稱且符合此次招聘相關(guān)崗位條件要求的人員。

（二）資格條件

1.基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

2.崗位條件：

校（院）長崗位條件：具有先進(jìn)的教育理念、行政管理和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長；在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊伍等方面能力突出。

結(jié)合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及中共海南省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)海南省市縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法的通知》（瓊辦發(fā)〔2022〕37號）等文件精神和工作需要，從管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)具有副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷；從下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)具有下級正職崗位三年以上任職經(jīng)歷。從專業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷，現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)七級及以上崗位。

骨干教師崗位條件：熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，基礎(chǔ)功底扎實，業(yè)務(wù)能力過硬，具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。

符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見附件1和附件2。

3.有下列情況之一者，不得報考：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）未滿法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的最低工作服務(wù)年限的；

（4）失信被執(zhí)行人；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報考及資格評審

（一）報名方式及時間

1.報名時間

2023年7月7日9:00起至2023年7月16日17:00。

2.報名方式

凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報名時間內(nèi)登錄海口市教育局門戶網(wǎng)站，進(jìn)入“?？谑薪逃?023年考核招聘直屬事業(yè)單位校（院）長及骨干教師”欄目，查看報名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關(guān)材料。

（二）報名要求

1.每位應(yīng)聘人員限報考1個崗位。應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考。

2.網(wǎng)上報名須上傳以下原件的電子掃描材料（見附件）

（1）有效期內(nèi)的居民身份證（含正反面）或社?？ǎ?/p>

（2）教師資格證；

（3）職稱資格證書及聘書；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

（5）任現(xiàn)職文件、任職經(jīng)歷文件或相關(guān)證明材料；

（6）崗位要求的相關(guān)獲獎（榮譽(yù)）證書、標(biāo)志性成果材料；

（7）履職報告（撰寫要求見附件5）；

（8）同意報考證明（根據(jù)有關(guān)要求，海南省內(nèi)教師報考需

提供同意報考證明，詳見附件6）

（9）考生承諾書（見附件4）

（三）資格評審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家，結(jié)合崗位特點，通過查閱應(yīng)聘人員提供的報考資料，對其基本素質(zhì)、教育理念、行政管理能力、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、教育科研能力、工作經(jīng)歷業(yè)績等方面進(jìn)行評審，并進(jìn)行預(yù)評分。各崗位從預(yù)評分達(dá)到60分以上的考生中，按高分到低分順序，以不低于（含）招聘崗位數(shù)1:5的比例確定入圍考核人選；若某崗位報考者符合條件人數(shù)少于擬聘用名額的5倍，則以實際符合條件人員為考核人選。進(jìn)入考核人員名單及考核有關(guān)事宜在?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員在報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確。資格評審貫穿于公開招聘全過程，如有不符合事實事項或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予錄用;已辦完入編手續(xù)的，則辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

五、組織考核

考核招聘考試采取面試方式進(jìn)行?？己朔种禎M分為100分。考核合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。

1.面試時間和地點：詳見后續(xù)公告。

2.面試方式及內(nèi)容：

校（院）長崗位主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)及管理能力，采取個人陳述、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。由專家委員會對其辦學(xué)理念、教學(xué)教研及教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢等方面進(jìn)行綜合評價。

骨干教師崗位主要考核教師的教學(xué)實踐能力，采取微格教學(xué)（模擬課堂教學(xué)）、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，應(yīng)聘者準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場答辯。

3.成績公布：面試成績通過?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。報考同一職位的有2名及以上考生出現(xiàn)面試成績末位同分時，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

4.確定擬聘用人員

海口市教育局網(wǎng)站向社會公告確定入圍人員。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績（60分以上）的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。

校（院）長崗位：結(jié)合應(yīng)聘人員報名崗位、資格評審、考試成績、與崗位匹配等情況，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判，在尊重報名者意愿基礎(chǔ)上，可根據(jù)實際工作需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排和崗位調(diào)劑。

骨干教師崗位：結(jié)合應(yīng)聘人員報名崗位、資格評審、考試成績、與崗位匹配等情況，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判，在尊重報名者意愿基礎(chǔ)上，根據(jù)實際工作需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

六、體檢、考察

1．體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

校（院）長崗位人員考察工作由市教育局組織，骨干教師崗位人員由各招聘學(xué)校組織，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格?？杖钡恼衅该~，可結(jié)合用人單位實際情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，可從報考同一崗位人員（面試成績60分以上）中從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等并簽名確認(rèn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和體檢、考察結(jié)果在市教育局網(wǎng)站公布。

七、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

八、聘用

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員須在本次擬聘用人員名單公示期滿6個月內(nèi)配合辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用工作。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制，屬提拔晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的實行試用期一年，試用期內(nèi)享受試任職崗位的職級待遇。試用期滿由任免機(jī)關(guān)組織考核評議，勝任現(xiàn)職的，正式任職；不能勝任者，免去試用職務(wù)。骨干教師聘用試用期3個月，試用期滿由市教育局及所在學(xué)校考核，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

注：聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動或參加各類招聘（錄）考試。

九、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

十、聯(lián)系方式

地址：?？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。

郵編：570135

聯(lián)系電話：0898-68724595、68724598

技術(shù)支持電話：0898-68724600

監(jiān)督電話： 0898-68724591

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00,下午14:00—17:30

附件1：?？谑薪逃?023年考核招聘直屬事業(yè)單位校（院）長崗位信息表(1).pdf

附件2：?？谑薪逃?023年考核招聘直屬事業(yè)單位骨干教師崗位信息表(1).pdf

附件3.?？谑薪逃?023年考核招聘直屬事業(yè)單位校（院）長及骨干教師報名登記表(1).doc

附件4.考生承諾書(報名考試時網(wǎng)上提交）(1).doc

附件5.履職報告(報名考試時網(wǎng)上提交）(1).doc

附件6.同意報考證明模板(1).doc

附件7.報名材料目錄表(1).doc