為貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才 共建自貿(mào)港”工作部署，圍繞“椰城優(yōu)才 智匯?？?rdquo;招才引智活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘6名事業(yè)編工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

招聘管理崗位工作人員6名(詳見附件1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在35周歲（含）以下，即1987年7月5日（含）以后出生；

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋所在單位及主管部門公章）；

8.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）；

9.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）;

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布（http://gly.haikou.gov.cn/）。信息公布時(shí)限為7天?？忌鷪?bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)登錄?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

發(fā)布時(shí)間：2023年7月5日-7月11日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可通過招聘公告中所提供的相關(guān)鏈接登錄進(jìn)入考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，包括提交報(bào)考申請、上傳相關(guān)資料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名時(shí)間: 

2023年7月12日上午09:00—7月18日下午17:00。

3.報(bào)名網(wǎng)址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=835fZ6JRfSIzMoiVV1oH

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4.報(bào)名要求:

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位；網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料（材料以JPG圖片格式上傳，如遇到報(bào)名系統(tǒng)操作相關(guān)問題，請致電網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話0898-65230708，咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢）：

①《海口桂林洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2，請下載完整填寫并本人簽名貼照片后上傳圖片）；

②提供本人有效期內(nèi)的二代身份證個(gè)人頁和國徽頁；

③畢業(yè)證和學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）；

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印在有效期內(nèi)含有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

⑤戶口本首頁及本人頁；

⑥本人近期正面免冠彩色1寸證件照片;

⑦應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章，見附件3）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋所在單位及主管部門公章，見附件3）；

⑧崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的還需上傳社保養(yǎng)老清單（蓋社保機(jī)構(gòu)章）、勞動(dòng)合同（上傳含有姓名、崗位、年限、蓋章等信息頁）；中共黨員提供所在黨組織出具的黨員證明。

⑨未被失信懲戒承諾書（本人手寫簽名并掃描上傳，見附件4）；

⑩崗位所需的其他證書和材料。

以上材料必須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳至報(bào)名系統(tǒng)，并在資格復(fù)審時(shí)提供原件。逾期未提交材料，或提交的材料不齊全，將視為未通過資格審查，責(zé)任由報(bào)考本人承擔(dān)。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在7月18日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（三）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位直至取消招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單在?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，資格初審合格應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按6：4計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：以崗位知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或第三代社?？ㄟM(jìn)入考場考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

（5）成績公布：筆試成績通過?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

面試前對面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。對未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：

《?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證或第三代社?？?、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、同意報(bào)考證明、近期正面免冠彩色1寸照片、未被失信懲戒承諾書等崗位所需的其他證書和材料。

以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，不得低于參加筆試人員的筆試平均分，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證或第三代社?？ㄟM(jìn)入考場。

（5）成績公布：面試成績通過?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

（五）體檢及考察

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人選及結(jié)果在海口桂林洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)開發(fā)區(qū)工委會(huì)議審核后，擬聘人員名單通過?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

（七）擬聘人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)聘用人員名單。

（八）辦理聘用手續(xù)

被聘用的工作人員最低服務(wù)年限為5年（包括試用期），試用期3個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年；累計(jì)就業(yè)時(shí)間不超過1年的人員試用期6個(gè)月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）。

本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、海口市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、其他

（一）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://gly.haikou.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘工作無關(guān)。

七、聯(lián)系方式

地址：?？谑忻捞m區(qū)桂林洋大道33號海口桂林洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓二樓人力資源和社會(huì)保障科

郵編：571127

聯(lián)系電話：0898-65710245  

駐?？诰C合保稅區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0898-68923083

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話0898-65230708

咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢。

附件1：?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘崗位信息表

附件2：海口桂林洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

附件3：同意報(bào)考證明

附件4：未被失信懲戒承諾書

附件5：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄

?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2023年7月5日