海南省瓊劇院是隸屬省旅游和文化廣電體育廳的正處級事業(yè)單位，主要職責是瓊劇的研究、傳承、創(chuàng)作及演出工作。為進一步推進瓊劇傳承發(fā)展及加強人才隊伍建設(shè)工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等文件精神,結(jié)合本單位工作實際和編制情況，擬面向全省公開招聘15名事業(yè)編制工作人員。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見《海南省瓊劇院2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件）。

二、招聘條件

    （一）基本條件

     1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

    （1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政務(wù)處分、正在接受紀律審查或正在接受調(diào)查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）現(xiàn)役軍人、在讀的大學生；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；

（7）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件（見附表）。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　三、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

2023年8月22日9:00起至2023年8月28日17:00（節(jié)假日正常報名）

（二）報名方式及要求

采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者可于公告發(fā)布7日后登錄考試報名系統(tǒng)報名。

     2.報名要求：

（1）每名報考者只能報考一個崗位。

（2）報考者須填寫《海南省瓊劇院2023年公開招聘報名表》（可從網(wǎng)上打印填寫），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（根據(jù)崗位要求提供）、本人居民戶口簿復(fù)印件；在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明；其他崗位所需報名材料。報名材料不齊者不接受報名。

（3）報名與考試（核）時使用的身份證必須一致。以上所有材料原件結(jié)合考試（核）方式進行資格復(fù)審，其中，考試招聘崗位在筆試成績公布后，面試之前進行資格復(fù)審；考核招聘崗位在面試考核之前進行原件核驗，材料缺失或不符合報考條件的取消考核資格。

（4）請報考者保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

本次招聘根據(jù)崗位情況采取考試招聘和考核招聘兩種方式進行，一是考試招聘崗位中，綜合文秘崗、瓊劇宣傳與策劃崗招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考，達不到該比例的，取消該崗位的招聘；報考被取消崗位的合格人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行改報，并以公告的形式向社會公布；考慮到瓊劇研究與評論人才的特殊性和局限性，如符合條件的報考人數(shù)達不到1：3，可按實際資格審查合格人數(shù)進行考試。二是考核招聘崗位（瓊劇表演、琵琶演奏、揚琴演奏、笙演奏、中阮演奏、中胡演奏、瓊劇化妝造型、舞美設(shè)計）因難以形成競爭的原因，不設(shè)開考比例。資格審查后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準考證》。

（四）組織考試和考核

按招聘崗位類別分方式進行，考試(考核)時間待定（具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證及筆試名單公告）。

1.考試招聘

(1)筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行，考試時長為120分鐘，考試范圍以各崗位需要的專業(yè)知識為主，兼具公共基礎(chǔ)知識。

綜合文秘崗：公共基礎(chǔ)知識+崗位專業(yè)知識（包含行政管理、檔案管理、采購管理等相關(guān)知識）

瓊劇研究與評論崗：公共基礎(chǔ)知識+崗位專業(yè)知識+瓊劇相關(guān)知識

瓊劇宣傳與策劃崗：公共基礎(chǔ)知識+崗位專業(yè)知識+瓊劇相關(guān)知識

筆試實行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定各崗位的筆試合格分數(shù)線，但不得低于本崗位的筆試平均分。筆試合格分數(shù)線及合格人員名單在省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站上進行公布。   

(2)面試

①面試內(nèi)容與形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實際工作能力等。

②面試時間與地點：詳見面試名單公告。

③面試考官5人，由有關(guān)業(yè)務(wù)部門或瓊劇院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成的面試小組，負責對應(yīng)聘人員進行面試。主管部門及瓊劇院的考官一般不超過60%。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格（筆試達到筆試合格分數(shù)線以上的）人數(shù)確定。面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布，由考生簽字確認，并當天在省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站上公布。

面試前一周內(nèi)，由招聘單位對參加面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、誠信承諾書、等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試達到合格分數(shù)線的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(3) 面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別為：60%、40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤?，進行加試。加試時間、地點另行通知，考試成績在省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站上進行公布。

2.考核招聘

考核招聘崗位，采取現(xiàn)場表演方式（才藝展示+答辯）進行，重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)能力展示和專業(yè)知識。

考核評委由5名瓊劇專家組成（本單位的專家不能超過60%）,考核評委根據(jù)《海南省瓊劇院招聘專業(yè)人員考核量化評分表》的項目和標準，對應(yīng)聘人員當場展示情況進行量化評分。面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。如出現(xiàn)同分情況，可經(jīng)評委商量后采取現(xiàn)場命題加試。

考核綜合成績依據(jù)“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？己顺煽儺攬龉?，由考生簽字確認，并在省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站上當天進行公布。

（五）體檢、考察

按先體檢后考察的順序進行，根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。

體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，由我院安排至另一同級的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準，復(fù)檢時應(yīng)當有紀檢監(jiān)督人員參與。體檢合格者，確定為考察人員。

考察由我院組織人員并由紀檢人員陪同進行，對應(yīng)聘人員進行查閱檔案（核查“三齡兩歷”等）、外調(diào)座談等方式，調(diào)查了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等方面的情況，并形成考察報告。

考察、體檢不合格的或主動放棄的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試綜合成績（考核成績）在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據(jù)考試（核）、體檢和考察結(jié)果，由省瓊劇院領(lǐng)導(dǎo)班子開會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示期間存在異議的，我院會同省旅游和文化廣電體育廳人事（紀檢）部門調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果及時上報省人力資源社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，我院應(yīng)在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和招聘的主要材料經(jīng)省旅游和文化廣電體育廳審核后報省人力資源社會保障廳核準。

經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

聘用時實行試用期制度，試用期含在首個聘期內(nèi)。初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員試用期為12個月，工作時間一年及以上的招聘人員試用期為至少3個月，最長不超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

三、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當主動實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接收社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

1.海南省瓊劇院紀檢監(jiān)督電話:0898-65342152

2.海南省旅游和文化廣電體育廳人事處:0898-65225650

3.海南省人力資源社會保障廳事業(yè)處:0898-65336895

四、其他事項

本方案由海南省瓊劇院辦公室負責解釋。

聯(lián)系人：黃燕，聯(lián)系電話：0898-65342152（咨詢時間：為工作時間內(nèi)），傳真：0898-65239303；電子郵箱：hnsqjy2023@163.com。

附件：海南省瓊劇院2023年公開招聘事業(yè)編制崗位表

海南省瓊劇院

2023年8月14日