經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)和海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案，海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2023年計劃向社會公開招聘13名事業(yè)編制工作人員，其中管理人員2名、專業(yè)技術(shù)人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心為隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳的正處級公益一類事業(yè)單位，為國家一級環(huán)境監(jiān)測站，也是省級基礎(chǔ)性、公益性環(huán)境監(jiān)測事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省省級考核的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測信息管理、全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)體系建設(shè)和全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)、監(jiān)測質(zhì)量控制、質(zhì)量保證等工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)（見附件1和附件2）。

三、招聘人員范圍及招考方式

（一）招聘人員范圍

大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體要求見附件1和附件2）。

（二）招考方式

1.考核方式招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格條件要求，以現(xiàn)場面試形式進(jìn)行，采取答辯、案例分析等方式。

2.考試方式招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格條件要求，采取筆試和面試方式進(jìn)行。

四、招聘人員資格條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1和附件2）。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.現(xiàn)役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（二）崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件（見附件1和附件2）。

五、招聘工作程序

（一）考核報名

1.報名時間及方式

本次考核招聘僅接受網(wǎng)上報名，報名時間為2023年11月4日上午8:00至11月13日下午5:30。受理電子郵箱：(hnssthjjczx@163.com），郵箱前綴為“海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心”中文拼音首個字母縮寫。

報考考核崗位人員須填寫《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2023年公開考核招聘工作人員報名表》（附件3，可從網(wǎng)上下載），連同本人相關(guān)材料，具體包括個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及近期一寸免冠彩色相片等掃描成電子版，一并壓縮打包提交至受理電子郵箱（注意：以上材料必須完整提供，招考單位無提醒補齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔(dān)），以便進(jìn)行資格審查。

（二）考試報名

1.報名時間及方式

本次考試招聘僅接受網(wǎng)上報名，報名時間為2023年11月4日至11月13日，請登錄：http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=5812網(wǎng)站進(jìn)行報名。

報名時，須將本人個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明和學(xué)位證和相片等相關(guān)材料按提示要求進(jìn)行上傳，以便進(jìn)行資格審查，上傳格式為：圖片格式，附件單個材料大小均不超過2M，個人照片大小不超過2M。（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無提醒補齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔(dān)）。

（三）報名相關(guān)要求

1.每人限報一個崗位，報考崗位一經(jīng)確定不得更改。

2.報考考核（考試）崗位人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2023年公開考核招聘工作人員報名表》、《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2023年公開考試招聘工作人員報名表》以及做出誠信承諾。信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核（考試）資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報考后應(yīng)及時登錄省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）信息公開通知公告欄內(nèi)發(fā)布，了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證在網(wǎng)上報名截止日之前提供報考相應(yīng)崗位要求的學(xué)位和學(xué)歷證書。

4.留學(xué)回國人員報考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

5.凡與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的考生，需提交原所在單位同意報考證明并加蓋公章和填寫時間（模板見附件4）。在待業(yè)期的考生，需提交考生親筆簽名個人待業(yè)承諾書（模板見附件5）。

6.報考黨群綜合管理A01崗位的具備“2年以上黨群崗位工作經(jīng)歷”，須所在單位黨組織開具相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料。

??（四）資格審查

由招考單位組織對報名人員進(jìn)行資格審查。采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進(jìn)行考核。采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，相應(yīng)減少該考試崗位招聘人員數(shù)，直至取消該考試崗位人員招聘。

（五）考核

1.以現(xiàn)場面試形式進(jìn)行，采取答辯、案例分析等方式考核其專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等并進(jìn)行綜合評分。

2.為確?？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時，取消該崗位招聘。根據(jù)考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時具有考核組三分之二以上（含）人員現(xiàn)場表決通過，方可列入體檢考察人選。????

（六）考試

考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

1.筆試

嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）相關(guān)規(guī)定，按照“干什么，考什么”的原則考察應(yīng)聘人員的知識水平和能力素質(zhì)，專業(yè)知識占筆試總成績比重應(yīng)不低于60%。

考試為閉卷考試，滿分100分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位）。?

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，各崗位情況如下：

（1）黨群綜合管理崗位：公共基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識、黨群綜合管理；

（2）人事管理崗位：公共基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識、人事綜合管理；

（3）實驗室分析專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識、實驗室分析綜合應(yīng)用；

（4）近岸海域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測分析與過程模擬專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識、近岸海域生態(tài)環(huán)境過程模擬預(yù)測與分析綜合應(yīng)用；

（5）土壤和地下水監(jiān)測專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識、土壤和地下水監(jiān)測綜合應(yīng)用；

（6）溫室氣體監(jiān)測專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識、溫室氣體監(jiān)測綜合應(yīng)用；

（7）生態(tài)環(huán)境遙感監(jiān)測專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境遙感監(jiān)測綜合應(yīng)用；

（8）水環(huán)境質(zhì)量預(yù)警預(yù)報專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識、水環(huán)境質(zhì)量預(yù)警預(yù)報綜合應(yīng)用；

（9）環(huán)境基因（eDNA）監(jiān)測專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識、環(huán)境DNA監(jiān)測綜合應(yīng)用；

（10）環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理崗位：公共基礎(chǔ)知識、生態(tài)環(huán)境專業(yè)基礎(chǔ)知識、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理綜合應(yīng)用。

2.面試

嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）相關(guān)規(guī)定。面試人選為各崗位筆試成績合格人員，按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績由高到低確定，若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，則按實際合格人數(shù)面試。末位同分者，均入圍面試。進(jìn)入面試范圍的報考人員，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時，須向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證原件、同意報考證明（如涉及到）以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。因資格復(fù)審不合格或若有入圍人員自動放棄面試資格（放棄面試資格人員須在面試前5天告知招聘單位），在報考同一崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補，遞補名單將于面試前3天公示。

根據(jù)各崗位特點，分別命題并采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度，包括公共基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)知識。

?（七）體檢

在面試合格人選中，根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。綜合分分?jǐn)?shù)同分者，按筆試成績確定排名順序。

由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請，可在收到體檢結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員體檢不合格和自動放棄造成的空缺，從本考核崗位符合條件考生中按考核成績由高到低等額遞補或從報考考試同一崗位符合條件考生中按考試綜合成績從高分到低分等額遞補。

（八）考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，可從符合條件考生中按考核成績或考試綜合成績由高到低等額遞補。

（九）公示

對經(jīng)筆試、面試、體檢和組織考察合格的擬聘用人員，在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（十）辦理聘用及相關(guān)待遇

公示期滿，對公示無異議的人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

（三）公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

1.海南省生態(tài)環(huán)境廳機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0898-65236043（工作時間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30）；

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處電話：0898-65336895（工作時間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30）。

七、其他事項

（一）招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括筆試、面試、考察、相關(guān)人員名單（考核人員名單、筆試人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單）等相關(guān)招聘公告,將在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）上發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。

（二）招聘工作在海南省生態(tài)環(huán)境廳領(lǐng)導(dǎo)下，由海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心具體組織實施，并對招聘工作進(jìn)行解釋。

（三）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王老師、符老師，電話：0898-66568205

系統(tǒng)技術(shù)電話：0898-36381527

咨詢時間：周一至周五上午8：30至12：00

????????????????????下午2：30至5：30

附件：附件1海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2023年考試招聘工作人員崗位信息一覽表

附件2海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2023年考核招聘工作人員崗位信息一覽表

附件3海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心 2023年公開考核招聘工作人員報名表

附件4關(guān)于同意XXX同志報考海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心2023年公開考核（考試）招聘工作人員的函

附件5個人待業(yè)承諾書

海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心

2023年10月23日