一、學(xué)校及研究院簡(jiǎn)介

 

　　海南大學(xué)1958年創(chuàng)建于海南島，是我國(guó)“雙一流”建設(shè)高校及“211工程”建設(shè)高校，是14所“部省合建”高校之一。學(xué)校現(xiàn)有校園面積6073畝，全日制學(xué)生4.1萬(wàn)人，擁有37個(gè)二級(jí)學(xué)院，13個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和1個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)，34個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、21個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別，69個(gè)本科招生專(zhuān)業(yè)、6個(gè)博士后流動(dòng)站，擁有國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)45個(gè)；學(xué)科涵蓋了哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等門(mén)類(lèi)。專(zhuān)任教師2700多人，其中中國(guó)科學(xué)院院士1人，加拿大國(guó)家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，俄羅斯工程院外籍院士1人，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師4人，國(guó)家級(jí)人才近60人。

 

　　海南大學(xué)于2019年3月成立“一帶一路”研究院，旨在圍繞“一帶一路”倡議、海南自由貿(mào)易港建設(shè)、粵港澳大灣區(qū)與海南自貿(mào)港聯(lián)動(dòng)、中美外交關(guān)系等領(lǐng)域開(kāi)展系列研究，為海南大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)和海南自貿(mào)港發(fā)展作貢獻(xiàn)。研究院成立以來(lái)，取得了突出成績(jī)，影響力不斷擴(kuò)大。2022年，在光明日?qǐng)?bào)社和南京大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的“一帶一路”領(lǐng)域全國(guó)最新專(zhuān)項(xiàng)排名中，海南大學(xué)“一帶一路”研究院媒體影響力名列全國(guó)第一，綜合實(shí)力名列全國(guó)第五。研究院于2019年底入選中國(guó)智庫(kù)索引（CTTI）來(lái)源智庫(kù)，并于2022年12月榮登“中國(guó)智庫(kù)索引（CTTI）高校智庫(kù)百?gòu)?qiáng)榜”，獲評(píng)為A等級(jí)智庫(kù)。

 

　　二、應(yīng)聘基本條件

 

　　1. 理想信念堅(jiān)定，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同學(xué)校和研究院辦學(xué)理念和發(fā)展目標(biāo)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個(gè)人品德和綜合素養(yǎng)。

 

　　2. 熟悉高等教育規(guī)律及高校辦學(xué)規(guī)律，具有目標(biāo)崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力及協(xié)調(diào)能力，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　3. 具有博士學(xué)歷并獲得博士學(xué)位，或具備高級(jí)職稱(chēng)。

 

　　4. 具備新聞學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國(guó)際關(guān)系、大數(shù)據(jù)和人工智能、農(nóng)業(yè)技術(shù)和設(shè)備、高效農(nóng)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)鏈整合和營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)“一帶一路”倡議、海南自貿(mào)港、粵港澳大灣區(qū)、大數(shù)據(jù)和人工智能、新媒體、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的研究工作有濃厚興趣，以及有參與、主持過(guò)相關(guān)研究課題經(jīng)驗(yàn)的人才。近五年在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。

 

　　5. 具有正常履職的身體條件；原則上，引進(jìn)第一層次人才一般不超過(guò) 65 周歲，第二層次人才一般不超過(guò) 55 周歲、第三層次人才一般不超過(guò) 50 周歲、第四層次人才一般不超過(guò) 45 周歲、第五層次人才一般不超過(guò) 35 周歲。

 

　　三、招聘崗位及待遇

 

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