根據(jù)工作需要，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等有關(guān)文件及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，2023年面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、單位基本情況

 

2005年經(jīng)海南省政府批準(zhǔn)，三亞市委市政府采取與省人社廳聯(lián)合辦學(xué)的模式，將海南三亞技工學(xué)校、海南省海洋學(xué)校、三亞市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校3所學(xué)校進(jìn)行整合組建海南省三亞技工學(xué)校（海南三亞中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）。學(xué)校于2010年被確認(rèn)為國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校、2011年被確認(rèn)為高級(jí)技工學(xué)校。2014年，經(jīng)海南省政府批準(zhǔn)設(shè)立海南省三亞技師學(xué)院，是瓊南地區(qū)唯一一所公辦技師學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)被確認(rèn)為首批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、首批國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地。被人社部授予“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、被教育部等六部委授予“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、被中華職業(yè)教育社授予“第五屆黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)”、被國(guó)家民委評(píng)選為“第七批全國(guó)民族團(tuán)結(jié)示范單位”、被教育部評(píng)選為“全國(guó)青少年足球特色學(xué)校”、院團(tuán)委被團(tuán)中央授予“全國(guó)五·四紅旗團(tuán)委”、被省政府授予“海南省文明單位”、被省委省政府授予“全省禁毒三年大會(huì)戰(zhàn)（2016—2019年）先進(jìn)集體”、被省人社廳授予全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

 

二、招聘范圍、崗位、人數(shù)及資格條件

 

本次面向全國(guó)公開(kāi)招聘38名工作人員，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗34名，行政管理崗4名。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《海南省三亞技師學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位及崗位條件一覽表》（附件1）。

 

符合崗位所需的年齡要求和學(xué)歷學(xué)位證、教師（上崗）資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同和社保清單）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等取得時(shí)間計(jì)算截止于2023年10月1日。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體和心理健康條件；

 

6.具備崗位需要的其他具體條件；

 

7.委培、定向及在編在崗在職人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰；

 

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

 

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

 

7.失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）；

 

8.現(xiàn)役軍人；

 

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

11.按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的；

 

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

四、招聘程序

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、海南省三亞技師學(xué)院官網(wǎng)等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間為：2023年12月27日至2024年1月2日（招聘公告發(fā)布期不得少于7天）。后續(xù)招聘工作過(guò)程的相關(guān)公告均在海南省三亞技師學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布（http://www.syjgxx.cn）。

 

（二）組織報(bào)名

 

１.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址自行報(bào)名（https://hnjs.bruida.com）。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月11日至1月19日。

 

3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0898-88597465、88383539。

 

4.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：18688653126(劉工)、15618068627（王工）、13186884369（王工）

 

5.報(bào)名要求：

 

（1）報(bào)考人員按相應(yīng)報(bào)考崗位設(shè)置條件要求，填寫(xiě)報(bào)名表、上傳本人有效身份證、戶(hù)口本、與報(bào)考崗位匹配的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、教師資格（上崗）證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、勞動(dòng)合同及社保清單（有工作經(jīng)歷要求的崗位）、必要的獲獎(jiǎng)證書(shū)和單位同意報(bào)考證明、考生承諾書(shū)（附件2）等材料至報(bào)名系統(tǒng)，上傳材料格式（JPG圖片格式，單張圖片不超過(guò)2MB）；

 

（2）每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證上的個(gè)人信息，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，多報(bào)將取消報(bào)名資格；

 

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料，凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)；

 

（4）報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的一切后果自負(fù)； 

 

（5）報(bào)名結(jié)束后整個(gè)招聘過(guò)程的相關(guān)公告均在海南省三亞技師學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

 

6.專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷要求審核依據(jù)：

 

依據(jù)教育部發(fā)布的《國(guó)家教育部專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）含2020年度增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)》（附件4）和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》（附件5）等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生參照大學(xué)本科學(xué)歷，高級(jí)工班畢業(yè)生參照大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。

 

（三）資格審查

 

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開(kāi)招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

 

1.筆試資格審查

 

對(duì)公開(kāi)招聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。

 

資格審查結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日后在海南省三亞技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

2.面試資格復(fù)審

 

面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消報(bào)考人員的面試資格。

 

（四）組織考試

 

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，筆試面試成績(jī)均為百分制。

 

1.筆試

 

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試公告。

 

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包含專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占比60%，以實(shí)際崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主；公共基礎(chǔ)知識(shí)占比40%。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定各崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在海南省三亞技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

2.面試資格復(fù)審

 

公開(kāi)招聘面試按筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人選（如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情形的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審）。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員確定。進(jìn)入面試者須在筆試成績(jī)公布7個(gè)工作日內(nèi)按要求提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料原件或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或報(bào)考人員書(shū)面自愿放棄的，取消面試人選資格。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中從高分至低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在海南省三亞技師學(xué)院網(wǎng)站公布。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的報(bào)考人員名單在海南省三亞技師學(xué)院官網(wǎng)公布。

 

3.面試

 

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)面試公告。

 

面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

面試內(nèi)容和形式：專(zhuān)業(yè)課教師崗和教學(xué)輔助崗面試包括課堂試講（含現(xiàn)場(chǎng)答辯）和專(zhuān)業(yè)技能操作；基礎(chǔ)課教師崗（歷史教師、思想政治教師、體育教師 、音樂(lè)舞蹈教師、英語(yǔ)教師）面試包括課堂試講及現(xiàn)場(chǎng)答辯；心理教育教輔人員崗和管理崗面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)答辯。

 

面試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜∪齺喖紟煂W(xué)院網(wǎng)站公布。

 

（五）綜合成績(jī)構(gòu)成及應(yīng)用

 

綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

報(bào)考同一崗位出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。綜合成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜∪齺喖紟煂W(xué)院官網(wǎng)公布。

 

（六）體檢與考察

 

1.體檢

 

（1）根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從報(bào)考人員中，按考試綜合成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定參加體檢的報(bào)考人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確報(bào)考崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，視情況可在報(bào)考相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)每個(gè)招聘崗位只遞補(bǔ)一次。

 

（2）體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院）。

 

（3）報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢應(yīng)在學(xué)院指定的同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢全程監(jiān)督，復(fù)檢時(shí)紀(jì)檢人員參與陪同。

 

2.考察。

 

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定考察人選，組織考察小組到其學(xué)習(xí)或工作單位對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，核實(shí)“三齡兩歷”等情況并形成考察報(bào)告，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，視情況可從報(bào)考同一崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察人員名單和體檢、考察結(jié)果均在海南省三亞技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

（七）擬聘用與公示

 

根據(jù)考試（筆試、面試）、體檢、考察結(jié)果等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究討論確定擬聘用人選，報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后在海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院官網(wǎng)公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省三亞技師學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人選。

 

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，視情況可從報(bào)考同一崗位按考試綜合成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

1.考察不符合要求的；

 

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

（八）核準(zhǔn)備案、聘用與相關(guān)待遇

 

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，海南省三亞技師學(xué)院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，海南省三亞技師學(xué)院將發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

 

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)初次就業(yè)的招錄人員實(shí)行試用期一年，工作一年及以上的招錄人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用期滿(mǎn)前不得參加其他單位招聘或者考試。招錄人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

通過(guò)招聘的人員辦理聘用手續(xù)時(shí)須服從招聘單位的崗位等級(jí)調(diào)配。不服從調(diào)配的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。工資福利按照海南省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)

 

招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（三）公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

1.海南省三亞技師學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0898-88355265（工作時(shí)間上午8:00-11:30，下午15:00-17:30）；

 

2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳人事處（表彰獎(jiǎng)勵(lì)處）：0898-65229918（工作時(shí)間上午8:00-11:30，下午15:00-17:30）;

 

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65339525（工作時(shí)間上午8:00-11:30，下午15:00-17:30）;

 

4.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處：0898-65336895（工作時(shí)間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

六、其它事項(xiàng)

 

本公告由海南省三亞技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：附件1：海南省三亞技師學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位及崗位條件一覽表

      附件2：考生承諾書(shū)

      附件3：國(guó)家教育部專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）

      附件4：全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）含2020年度增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)

      附件5：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表

 

海南省三亞技師學(xué)院

 

2023年12月25日