海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落在紅色娘子軍的故鄉(xiāng)、博鰲亞洲論壇永久會(huì)址所在地、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。

 

    學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有軟件工程學(xué)院（人工智能學(xué)院）、網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、動(dòng)畫學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、教育與藝術(shù)學(xué)院、國(guó)際教育與旅游學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共教學(xué)部、體育部等十個(gè)二級(jí)學(xué)院（部），設(shè)置專業(yè)34個(gè)，目前全日制在校生近9000人。學(xué)校教師獲得國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)183項(xiàng)，學(xué)生獲得全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)744項(xiàng)。學(xué)校被授予全國(guó)文明單位、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位、全國(guó)首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)高職高專院校科研工作先進(jìn)單位、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、國(guó)家設(shè)計(jì)教學(xué)創(chuàng)意中心等榮譽(yù)稱號(hào)20多項(xiàng)。

 

因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，為更好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專任教師。

 

一、招聘崗位

 

本次考核招聘專任教師12人（具體招聘崗位見(jiàn)附件2）。

 

二、招聘對(duì)象和范圍

 

面向社會(huì)招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書（2024屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績(jī)單，如至2024年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書則取消聘用資格）。

 

三、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

2.遵守憲法和法律。

 

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

6.具備崗位工作要求的其他條件。

 

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。

 

8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

 

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

 

2.曾被開(kāi)除公職的；

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

8.現(xiàn)役軍人；

 

9.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

 

10.失信被執(zhí)行人；

 

11.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的；

 

12.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的；

 

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

（三）年齡要求

 

1.年齡45周歲及以下，從1977年12月1日（含）以后算起；

 

2.年齡35周歲及以下，從1987年12月1日（含）以后算起。

 

 

 

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

2024年1月8日至2024年2月29日17:30

 

（二）報(bào)名方式

 

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前，登錄海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)（http://zp.hncst.edu.cn）注冊(cè)填寫相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。

 

2.網(wǎng)上報(bào)名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年考核招聘報(bào)名表》；②相關(guān)支撐證明及證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書）；③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（附有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或評(píng)估意見(jiàn)書等。以上材料均應(yīng)提供掃描件。未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應(yīng)聘資格；材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

 

（三）報(bào)名要求

 

1.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

2.國(guó)（境）外留學(xué)回來(lái)的應(yīng)聘人員、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)編制工作人員需求計(jì)劃表》中專業(yè)（方向）不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專業(yè)報(bào)考資格。

 

3.請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

（四）資格審查及心理健康測(cè)評(píng)

 

資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考核資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

1.學(xué)?？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，將在我校官網(wǎng)公布初審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)考人員名單和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及心理健康測(cè)評(píng)相關(guān)要求。

 

2.心理健康測(cè)評(píng)在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后進(jìn)行。

 

五、考核招聘

 

依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，本次招聘5個(gè)考核崗位要求具備碩士研究生及以上資格條件，采用考核的方式進(jìn)行招聘。學(xué)校將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展考核招聘的相關(guān)工作。

 

（1）考核形式與內(nèi)容?？己瞬捎迷囍v和答辯（含技能考核）等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、心理健康水平進(jìn)行考核。

 

（2）考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（3）應(yīng)聘崗位人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)，且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，須有不少于三分之二的考核小組成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

 

（4）成績(jī)公布?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)?？己顺煽?jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。試講成績(jī)占考核成績(jī)50%，答辯（含技能考核）成績(jī)占考核成績(jī)50%，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考核成績(jī)當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

六、體檢

 

根據(jù)考核綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（若報(bào)考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)考核綜合成績(jī)相同時(shí)，須加試面試，最終按加試成績(jī)高低順序排列）。

 

體檢由學(xué)?？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，并由紀(jì)檢人員陪同；體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的，取消其聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位人員考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，并根據(jù)考核綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

 

七、考察

 

體檢合格的人員，學(xué)?？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)應(yīng)聘人員檔案進(jìn)行審閱和對(duì)其在原工作（學(xué)習(xí)）單位的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并形成考察報(bào)告?？疾觳缓细窕虮救俗栽阜艞壔?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其錄用資格。

 

八、公示與上報(bào)

 

根據(jù)考核成績(jī)，體檢及考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘用人員后，上報(bào)海南省教育廳。獲批后在海南省教育廳網(wǎng)站及海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，取消或減少該崗位的招聘計(jì)劃。

 

九、聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》擬聘用人選的綜合成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

 

經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

 

聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

 

十、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（三）公開(kāi)招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

1.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-31690977

 

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302

 

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895

 

十一、崗位待遇

 

1.本次考核招聘的崗位均為事業(yè)編制。

 

2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

 

3.高層次人才享受省政府與學(xué)校規(guī)定的相關(guān)待遇。

 

十二、其他有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明  

 

1.關(guān)于專業(yè)目錄問(wèn)題。專業(yè)條件參照研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）（詳見(jiàn)附件5）審核報(bào)考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

 

2.本方案由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件的規(guī)定執(zhí)行。

 

聯(lián)系部門：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處  

 

聯(lián)系電話：0898-31690906

 

電話咨詢時(shí)間：上午8:30-11:50，下午15:00—17:30公休日及節(jié)假日不接受咨詢。

 

 

海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2023年12月28日