海南
2024年海南萬(wàn)寧市招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-02-02 17:08 來(lái)源：萬(wàn)寧市人民政府
萬(wàn)寧市2024年公開(kāi)考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員公告(第1號(hào))
為加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市決定公開(kāi)考核招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及名額
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員1名(具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
(三)具有國(guó)內(nèi)高等院校研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位或具有副高級(jí)及以上職稱、研究生學(xué)歷的人員。
(四)具有國(guó)內(nèi)高等院校研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位的人員年齡不超過(guò)35周歲(1987年12月31日后出生);具有副高級(jí)職稱的人員年齡不超過(guò)40周歲(1982年12月31日后出生),具有正高級(jí)職稱的人員年齡不超過(guò)45周歲(1977年12月31日后出生)。
(五)具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。
(六)要求具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，滿足教學(xué)工作需要。
(七)具有正常履職所需要的身體條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
(四)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
(五)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。
(六)社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘方法和程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名網(wǎng)址及報(bào)名時(shí)間
(1)報(bào)名網(wǎng)址:https://www.tianluehr.com/exam.html$$id=1752134055736086530$$。
(2)報(bào)名時(shí)間:報(bào)考人員登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與資格初審時(shí)間為2024年2月17日8:00至2024年3月10日17:00(注:2024年3月10日12:00后不再接受新注冊(cè)人員報(bào)名)。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。請(qǐng)每位應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將以下報(bào)名材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)(原件掃描以JPG圖片格式上傳，大小不超過(guò)2MB):
(1)《萬(wàn)寧市2024年公開(kāi)招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(自行下載，附件2)報(bào)送電子件及掃描件，掃描件考生承諾處需簽名摁手印;
(2)本人有效期內(nèi)的身份證掃描件(正反兩面合并成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
(3)戶口本掃描件(首頁(yè)和本人頁(yè)合并成一張圖片);
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識(shí))掃描件(若為2024年7月前畢業(yè)的應(yīng)屆生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，需上傳在有效期內(nèi)的有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，可等到2024年7月提供應(yīng)聘所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。若2024年7月未能提供符合招聘條件的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，則取消招聘資格);
(5)近期正面免冠彩色證件照;
(6)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、科研成果及其證明材料掃描件(有則提供);
(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員報(bào)考須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。應(yīng)聘人員組織人事關(guān)系若在海南省外的，此項(xiàng)證明可待到政審階段提供;
(8)誠(chéng)信承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件3);
(9)以上證書(shū)和材料在資格復(fù)審時(shí)須提供原件及復(fù)印件。
3.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
4.查詢資格審查結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2024年3月10日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充重新提交，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年3月10日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
5.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意萬(wàn)寧市人民政府官網(wǎng)公告。
6.聯(lián)系電話:0898-62223329;技術(shù)支持電話:0898-66502115。
(三)資格初審
1.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。經(jīng)網(wǎng)上初審符合招聘條件者，在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。
2.2024年3月10日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2024年3月10日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的應(yīng)于2024年3月10日17:00時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年3月10日17:00時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
3.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》,打印時(shí)間另行通知。
(四)綜合考核
綜合考核由筆試、教學(xué)試講和科研業(yè)績(jī)分析三個(gè)方面組成。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知。
1.筆試:滿分為100分。采取閉卷形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。參加筆試人員全部進(jìn)入教學(xué)試講。
2.教學(xué)試講:滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(即成績(jī)未達(dá)到60分者取消聘用資格)。要求考生在指定時(shí)間內(nèi)完成備課并進(jìn)行試講。主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、理論水平、課堂控制能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等，內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。參加教學(xué)試講成績(jī)合格人員將進(jìn)入科研業(yè)績(jī)分析。
3.科研業(yè)績(jī)分析。滿分為100分。科研業(yè)績(jī)分析主要考察考生的理論水平和科研能力，根據(jù)考生提交的科研成果及有關(guān)證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家和人員組成考核組，對(duì)其科研成果的研究水平、影響力分析后進(jìn)行賦分。
4.綜合成績(jī)?？己司C合成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×20%+教學(xué)試講分?jǐn)?shù)×50%+科研業(yè)績(jī)分析分?jǐn)?shù)×30%，并在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定:考核綜合成績(jī)并列的，按教學(xué)試講成績(jī)高低順序排列;如教學(xué)試講成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，按科研業(yè)績(jī)分析成績(jī)高低順序排列;如科研業(yè)績(jī)分析成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，需進(jìn)行加試(加試方式另行通知)，按加試成績(jī)高低順序排列。經(jīng)專家組評(píng)判認(rèn)定，若崗位報(bào)名人數(shù)較少，應(yīng)聘人員教學(xué)試講成績(jī)未及格，未達(dá)到應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可減少招聘人數(shù)或暫時(shí)空缺。
(五)資格復(fù)審
根據(jù)考核綜合成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人選，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)(具體另行公告通知)，按要求提供報(bào)名時(shí)所需材料，由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，原件審核后退回保留復(fù)印件，證明材料要求提供原件，通過(guò)資格復(fù)審的擬聘用人員方可確定為入圍體檢人員。
(六)體檢
確定為入圍體檢的人員，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)政審
主要對(duì)報(bào)考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行政審，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及社會(huì)信用，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。
(八)聘用
對(duì)體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
四、聘用人員的管理和待遇
(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理工資、入編等手續(xù)。應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的取消聘用。
(二)應(yīng)聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。
(三)市委黨校根據(jù)工作需要每年可給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)開(kāi)展科研活動(dòng)。
(四)聘用的專業(yè)技術(shù)人員符合萬(wàn)寧市人才引進(jìn)相關(guān)政策的，按相關(guān)規(guī)定享受萬(wàn)寧市人才引進(jìn)待遇。
(五)聘用的專業(yè)技術(shù)人員最低服務(wù)期限為6年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。
五、紀(jì)律與要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
(三)應(yīng)聘人員在面試等過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
(四)資格審查貫穿于公開(kāi)考核招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)考核招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本公告由中共萬(wàn)寧市委黨校負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0898-62223329
萬(wàn)寧市2024年公開(kāi)考核招聘市委黨校
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年2月2日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
