海南
2024年海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心招聘公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-04-30 16:56 來(lái)源：海南省人力資源和社會(huì)保障廳
海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2024年考核招聘事業(yè)編制工作人員公告（第一號(hào)）
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心工作實(shí)際，面向社會(huì)考核招聘事業(yè)編制工作人員，為做好招聘工作，現(xiàn)具體公告如下：
一、單位基本情況
根據(jù)《中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》（瓊編〔2022〕27號(hào)），海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心為省工業(yè)和信息化廳舉辦的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)為支撐服務(wù)中小企業(yè)工作主管部門，引導(dǎo)和協(xié)調(diào)全省各類社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立完善全省中小企業(yè)服務(wù)體系，為全省中小企業(yè)提供綜合性公共服務(wù)，促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展等。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
?。ㄈ﹫?jiān)持按崗招聘的原則。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次考核招聘工作人員共2名，其中，專業(yè)技術(shù)人員1名，管理人員1名。具體詳見《海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2024年考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，條件中年齡、取得學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等證書及工作年限計(jì)算截止日期至2024年5月6日；國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意，委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位和在編在崗人員所在單位及其主管部門同意；
8.吃苦耐勞，執(zhí)行力好，政策研究和調(diào)研分析功底扎實(shí)，公文處理和綜合材料撰寫能力強(qiáng)；
9.法律、法規(guī)及有關(guān)事業(yè)單位人事制度規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.干部人事檔案存在“三齡兩歷一身份”篡改造假或重要資料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問(wèn)題的；
13.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
14.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘辦法和程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘信息在海南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、海南省工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公眾號(hào)發(fā)布。信息發(fā)布時(shí)間為：2024年4月30日至2024年5月6日。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)，在海南省工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公眾號(hào)發(fā)布公告。
?。ǘ┙M織報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印面試通知單等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2024年考核招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》，簽署《誠(chéng)信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年5月7日9：00至5月13日12：00，節(jié)假日正常報(bào)名。
報(bào)名鏈接：http://bm.i35.cn/index.php/exam/EXAMID=6414
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：
?。?）《海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2024年考核招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（附件2，本人簽名貼照片后掃描或拍照上傳）；
?。?）本人有效居民身份證（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁(yè)）復(fù)印件；
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書，取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等；
（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
?。?）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片；
?。?）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章），委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位和在編在崗人員所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章），見附件4；
?。?）考生誠(chéng)信承諾書（本人簽名并拍照上傳，見附件5）；
?。?）未被失信懲戒承諾書（本人手簽并拍照上傳，見附件6）；
?。?）報(bào)考專技崗崗位需要提供的專業(yè)技術(shù)職稱、資質(zhì)證書及工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料（勞動(dòng)合同和社保清單）；
（10）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
4.資格審查及查詢
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。2024年5月13日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2024年5月13日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的應(yīng)于2024年5月13日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年5月13日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
資格初審合格應(yīng)聘人員名單在海南省工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公眾號(hào)公布。
5.資格復(fù)審
面試前，由招聘單位對(duì)資格初審合格應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審期間未能提供材料的，取消面試資格。證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
資格復(fù)審須提交紙質(zhì)材料清單：
?。?）《海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2024年考核招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》；
?。?）本人有效居民身份證（正反面在同一頁(yè)面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁(yè)）復(fù)印件；
?。?）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書，取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等；
（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
?。?）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片；
?。?）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章），委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位和在編在崗人員所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
?。?）考生誠(chéng)信承諾書；
（8）未被失信懲戒承諾書；
?。?）報(bào)考專技崗崗位需要提供的專業(yè)技術(shù)職稱、資質(zhì)證書及工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料（勞動(dòng)合同和社保清單）；
?。?0）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料；
?。?1）考生在學(xué)習(xí)和工作期間所獲得的獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)、證書、表彰等材料。
證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。
資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
6.打印面試通知單
報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試通知單，打印時(shí)間：（時(shí)間另行通知），請(qǐng)考生關(guān)注海南省工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公眾號(hào)。
（三）組織考核
1.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知單和考核公告。
2.考核形式：分為現(xiàn)場(chǎng)筆試答題和口述答題兩部分。
考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、組織管理能力、綜合素質(zhì)能力、寫作水平、儀容禮貌和語(yǔ)言表達(dá)等方面。
考核按百分制現(xiàn)場(chǎng)給分（筆答占50分，口答占50分），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余考官的平均分即為該考生的考核綜合分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
為確保考核招聘人才質(zhì)量，考核招聘崗位合格分?jǐn)?shù)線劃定為75分（含）。
本次考核人員綜合分如均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，不得確定為體檢考察人員；如達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員多于考核招聘人數(shù)時(shí)，按考核成績(jī)由高至低1:1比例確定本崗位體檢考察人員；報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)綜合分相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合分相同的，按筆答成績(jī)高低順序排列；如筆答成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。海南省工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公眾號(hào)公示考核成績(jī)和入圍體檢考察人員名單。
?。ㄋ模w檢和考察
1.體檢。
在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢人員，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不符合要求，不予聘用?？杖睄徫幻~，從應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考核成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按招聘崗位1:1 的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適配程度進(jìn)行全面考察。應(yīng)聘人員考察不符合要求，不予聘用。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，合格后進(jìn)行考察。
?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員
根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。
?。M聘人員公示
根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
體檢和考察人選及結(jié)果在海南省工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)、海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公眾號(hào)公布。
公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省工業(yè)和信息化廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
?。ㄆ撸┖藴?zhǔn)備案
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省工業(yè)和信息化廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。
?。ò耍┺k理聘用相關(guān)待遇
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
?。ㄈ┕_招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開、主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.海南省工業(yè)和信息化廳：0898-65390325；
2.海南中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心：0898-31070708；
3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895。
?。üぷ魅丈衔?:00-12:00，下午14:30-17:30）
七、聯(lián)系方式
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-36609468，0898-36609469；
招聘咨詢電話：0898-31070716。
?。üぷ魅丈衔?:30-12:00，下午14:30-17:30）
海南省中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心
2024年4月28日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
