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海南

2024年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院??趯?shí)驗(yàn)站招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-05-31 16:21      來源:中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院??趯?shí)驗(yàn)站
【字體: 】              
  中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院??趯?shí)驗(yàn)站2024年第二批公開招聘工作人員公告
 
  中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院??趯?shí)驗(yàn)站是隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院(簡(jiǎn)稱熱科院)的農(nóng)業(yè)事業(yè)單位。創(chuàng)建于1956年,原名為“華南熱帶作物科學(xué)研究所海口聯(lián)絡(luò)處”,1994年更名為“中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院海口辦事處”,2002年更名為“中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院海口實(shí)驗(yàn)站”。2023年,原中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院試驗(yàn)場(chǎng)、原中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院后勤服務(wù)中心并入中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院??趯?shí)驗(yàn)站。
 
  ??趯?shí)驗(yàn)站主要承擔(dān)院屬科研單位科研、試驗(yàn)、示范基地等服務(wù),統(tǒng)籌天然橡膠核心保護(hù)區(qū)建設(shè)管理,開展應(yīng)用研究和熱帶作物新品種、熱帶農(nóng)業(yè)技術(shù)生產(chǎn)示范與推廣、熱帶農(nóng)業(yè)科普示范、科技培訓(xùn)與服務(wù),承擔(dān)???、儋州院區(qū)的后勤服務(wù)保障。下設(shè)11個(gè)職能部門,6個(gè)研究推廣部門。擁有海南省農(nóng)業(yè)科技110熱作龍頭服務(wù)站、海南省農(nóng)業(yè)科技110熱作種苗組培服務(wù)站等2個(gè)重要科技平臺(tái)。站辦企業(yè)海南熱作兩院種業(yè)科技有限公司,主要開展熱帶果樹優(yōu)良品種繁育及其產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。我單位現(xiàn)有編制內(nèi)人員200余人,其中,中級(jí)及以上職稱人員50余名,入選海南省各類高層次人才人員10余名。
 
  為進(jìn)一步加強(qiáng)科研人才隊(duì)伍建設(shè),我單位決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  本次公開招聘崗位7個(gè),共計(jì)7人,其中博士研究生2人,碩士研究生5人,具體詳情見附件1。應(yīng)屆高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員和博士后出站人員、社會(huì)在職人員均可應(yīng)聘。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,品行端正;
 
  2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè),具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  3.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
 
  4.年齡要求:博士研究生要求32周歲及以下(1992年1月1日以后出生),碩士研究生要求27周歲及以下(1997年1月1日以后出生);
 
  5.公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織(人事)部門同意;
 
  6.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
 
  (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
 
  1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
 
  2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
 
  3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
 
  4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
 
  5.失信被執(zhí)行人;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。
 
  三、招聘程序
 
  (一)報(bào)名
 
  本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄我單位網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月31日12:00至2024年6月13日12:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。
 
  2.報(bào)名網(wǎng)址:https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1796014982538903553$$
 
  報(bào)名時(shí)須以電子圖片的形式通過報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料(以JPG圖片格式,圖片不超過2MB),并點(diǎn)擊提交:
 
 ?。?)本人近期免冠正面電子證件照(單獨(dú)上傳);
 
 ?。?)如實(shí)填寫《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院??趯?shí)驗(yàn)站公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2),自行下載打印由本人簽名后上傳清晰的PDF掃描件,不得改動(dòng)表格格式;
 
 ?。?)有效期內(nèi)二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片);
 
  (4)戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);
 
 ?。?)本碩博階段學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的考生還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》),未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,需提供學(xué)校開具的畢業(yè)證明(加蓋公章)(見附件3)和《應(yīng)屆畢業(yè)生考生個(gè)人承諾書》(見附件4);
 
 ?。?)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(本碩博階段均需上傳),有二維碼標(biāo)識(shí);未到畢業(yè)時(shí)間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的,需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
 
 ?。?)公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織(人事)部門同意,并開具同意報(bào)考證明(詳見附件5);
 
 ?。?)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料(如業(yè)績(jī)證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書等)。
 
  應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格;應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的,取消考試資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),給予有關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  1.我單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、職稱、年齡,以及所學(xué)專業(yè)、研究經(jīng)歷是否符合招聘崗位專業(yè)要求和研究方向等情況。
 
  2.應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2024年6月13日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息;因提供資料不全原因資格審核未通過的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。
 
  3.系統(tǒng)將于2024年6月13日24時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2024年6月13日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名,且在12時(shí)后提交補(bǔ)充材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。
 
  4.崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3方可開展筆試。招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為博士研究生的,可不受上述比例限制。通過資格審查人員達(dá)不到最低比例要求的,我單位將適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名期限。延長(zhǎng)報(bào)名截止后,應(yīng)聘人數(shù)仍不足的崗位,終止開展該崗位本次招聘考試。
 
  5.通過資格審查人員名單及取消招聘崗位情況,在我單位網(wǎng)站公告。
 
 ?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
 
  通過資格審查參加筆試的考生,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站,根據(jù)公告要求自行下載打印準(zhǔn)考證。
 
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  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算,均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
 
  1.筆試
 
 ?。?)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/div>
 
 ?。?)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
 
 ?。?)筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
 ?。?)筆試成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站公布。
 
  2.面試
 
 ?。?)面試安排在筆試后。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在我單位網(wǎng)站公告。
 
  (2)入圍面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定。同一崗位:5人以內(nèi)參加考試的100%入圍面試人選,6—10人參加考試的80%入圍面試人選(四舍五入),11—20人參加考試的70%入圍面試人選(四舍五入),20人以上參加考試的取前15名入圍面試人選。
 
 ?。?)面試成績(jī)采用百分制計(jì)算,扣減一個(gè)最高評(píng)分和一個(gè)最低評(píng)分后的平均分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分(含),低于合格分?jǐn)?shù)線者,不列為入圍考察人選。
 
  3.綜合成績(jī)
 
 ?。?)綜合成績(jī)滿分為100分。參加筆試和面試人員的綜合成績(jī)按權(quán)重比例構(gòu)成,其中筆試成績(jī)占比例40%,面試成績(jī)占比例60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)。
 
  (2)面試成績(jī)、綜合成績(jī)和入圍體檢、考察人選,在我單位網(wǎng)站公告。
 
  (五)體檢和考察
 
  1.體檢
 
 ?。?)根據(jù)考試綜合成績(jī)排名從高到低順序,按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)低于60分的,不得列為體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
 
 ?。?)體檢人選未按要求進(jìn)行體檢或體檢不合格的,取消錄用資格。
 
  2.考察
 
  (1)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選。
 
 ?。?)我單位成立考察小組,對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和招聘崗位適配度等情況進(jìn)行考察。重點(diǎn)審核考察人選人事檔案,對(duì)其“三齡兩歷一身份”等重要信息進(jìn)行嚴(yán)格審核??疾旌笮纬蓹n案審核材料,并作為工作業(yè)務(wù)檔案保存。
 
 ?。?)考察人選存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,且無法進(jìn)行有效考察的;或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的,均不得確定為擬聘人選。
 
 ?。┐_定擬聘人選
 
  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由我單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。
 
 ?。ㄆ撸┕?/div>
 
  擬聘人選信息在我單位網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人選在公示期間放棄聘用,或存在影響聘用的其他情況,不再確定為聘用人選。
 
 ?。ò耍┻f補(bǔ)
 
  因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)我單位研究,可以從同一崗位且綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  1.體檢對(duì)象未按要求進(jìn)行體檢或體檢不合格的;
 
  2.考察不符合要求的;
 
  3.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
 
  4.擬聘人選公示期間影響聘用的其他情況。
 
 ?。ň牛┢赣?/div>
 
  公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報(bào)或申訴,或經(jīng)核查投訴、舉報(bào)、申訴內(nèi)容不實(shí)或不影響聘用的人選,確定為聘用人選,我單位將按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
 
  四、相關(guān)待遇
 
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  1.編制待遇。錄用后屬于國(guó)家事業(yè)單位編制內(nèi)職工。
 
  2.工資待遇?;竟べY待遇按照國(guó)家事業(yè)單位工資政策兌現(xiàn),績(jī)效工資根據(jù)院站規(guī)定計(jì)發(fā),按國(guó)家規(guī)定享受“五險(xiǎn)二金”。
 
  3.其他福利待遇。享受職工優(yōu)惠餐食、免費(fèi)年度體檢、工會(huì)福利,以及子女入學(xué)(幼兒園、中小學(xué))優(yōu)惠價(jià)格、政策等。
 
 ?。ǘ╇p向晉升通道
 
  通道一:入職見習(xí)期結(jié)束后,根據(jù)工作業(yè)績(jī)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和崗位競(jìng)聘,逐級(jí)晉升為研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員相對(duì)應(yīng)崗位,享受晉升后對(duì)應(yīng)的職級(jí)薪酬。
 
  通道二:根據(jù)工作業(yè)績(jī),通過競(jìng)爭(zhēng)晉升、崗位交流成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研究中心負(fù)責(zé)人、各級(jí)各類平臺(tái)負(fù)責(zé)人,享受額外的績(jī)效薪酬。
 
 ?。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間與假期
 
  按國(guó)家法定上班時(shí)間工作,享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末雙休、年休假、探親假、生育假、育兒假、護(hù)理假等各類假種。
 
  五、其他注意事項(xiàng)
 
  1.應(yīng)聘人員如存在偽造、涂改證件及證明材料等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;
 
  2.原則上在應(yīng)聘崗位確認(rèn)后,不得更改報(bào)名崗位;
 
  3.應(yīng)聘人員報(bào)名后,請(qǐng)注意留意我單位網(wǎng)站信息。
 
  報(bào)考聯(lián)系電話:0898-66757861(朱老師、韓老師)
 
  網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0898-66502261、66502115
 
 
 
 
 
 
  中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院海口實(shí)驗(yàn)站
 
  2024年5月31日


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