為進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)配置，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕113)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2024〕516號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，現(xiàn)將2024年東方市考核招聘中學(xué)教師公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次考核招聘事業(yè)單位編制中學(xué)教師8名，其中，高中數(shù)學(xué)教師4名、高中語文教師1名、高中政治教師1名、初中心理健康教育教師1名、初中歷史教師1名。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┵Y格條件

 

　　1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　2.年齡40周歲及以下（1984年7月20日（含）之后出生），具有中學(xué)高級(jí)或中學(xué)正高級(jí)（完成職稱制度改革地區(qū)為“中小學(xué)高級(jí)或中小學(xué)正高級(jí)”）職稱的年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

 

　　3.崗位所需招聘條件及具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件（詳見附件1）；

 

　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

 

　　5.在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料。

 

　　6.在編在崗教師須提供同意報(bào)考證明。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

 

　　6.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員；

 

　　7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)方式。本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年7月20日上午9：00—20:00，報(bào)名地址：?？跁?huì)展工場(chǎng)東方展臺(tái)。

 

　　2.報(bào)名所需材料。

 

　?。?）《2024年東方市考核招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表》

 

　　（2）本人有效身份證；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、同意報(bào)考證明（在編在崗人員）、其他榮譽(yù)證書、崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料（以上證件材料需要原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)后退還。）

 

　?。?）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

 

　　（5）留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　　3.報(bào)名要求。

 

　　本次招聘專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。本次考核招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任意環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查時(shí)間為2024年7月20日上午9:00—20:00，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)?？己苏衅?不設(shè)定開考比例。資格審查通過的方可參加面試考核。

 

　　（三）組織考核

 

　　1.考核采取面試、業(yè)績材料評(píng)審兩部分組成。綜合成績100分，綜合成績=面試成績*70%+業(yè)績材料評(píng)審成績*30%?？己藭r(shí)間擬定在2024年7月21日，考核地點(diǎn)擬定在?？跁?huì)展工場(chǎng)。

 

　　2.面試采用微格教學(xué)、答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織和教學(xué)能力等。面試滿分100分，按70%計(jì)入綜合成績，面試合格成績?yōu)?0分。面試成績達(dá)到合格成績者入圍業(yè)績材料評(píng)審環(huán)節(jié)，由專家組進(jìn)行集中評(píng)審，業(yè)績材料評(píng)分滿分100分，按30%計(jì)入綜合成績。

 

　?。ㄋ模┖灱s擬聘

 

　　1.簽約。在面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)相同的，按面試成績高低順序排列，以面試成績高者入圍；如面試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加面試，按加面試成績高低順序排列。對(duì)擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂擬聘協(xié)議，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.選崗。招聘崗位人數(shù)為2個(gè)及以上的，根據(jù)報(bào)考的崗位，以綜合成績由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績同分者，以面試成績高者優(yōu)先選擇；如面試成績?cè)偻值?，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗?fù)瓿珊?，因?yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績高低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　3.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在報(bào)考相同崗位且達(dá)到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

 

　　4.考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察主要以政審的方式進(jìn)行。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。因考察不合格造成崗位空缺，在報(bào)考相同崗位且達(dá)到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

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