海南
2024年海南省審計(jì)廳招聘直屬事業(yè)單位工作人員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-08-06 13:14 來(lái)源：海南省人力資源和社會(huì)保障廳
海南省審計(jì)廳2024年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員公告（第一號(hào)）
根據(jù)工作需要，海南省審計(jì)廳直屬事業(yè)單位海南省審計(jì)科研所公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名，現(xiàn)公告如下：
一、單位基本情況
根據(jù)《中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于海南省審計(jì)科研所機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的批復(fù)》（瓊編〔2023〕118號(hào)），海南省審計(jì)科研所為正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)各審計(jì)領(lǐng)域理論研究、海南自由貿(mào)易港審計(jì)理論和實(shí)踐等創(chuàng)新課題研究、開(kāi)展或接受委托參與有關(guān)單位的課題研究等工作。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
（三）堅(jiān)持按崗招聘的原則。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次公開(kāi)招聘工作人員共7名，全部為專業(yè)技術(shù)人員。具體詳見(jiàn)《海南省審計(jì)廳2024年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備崗位需要的其他條件；
7．應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；
8．各招聘崗位的年齡及工作年限要求，詳見(jiàn)《海南省審計(jì)廳2024年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)名
1．曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2．涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3．曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6．公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7．失信被執(zhí)行人；
8．現(xiàn)役軍人；
9．拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10．以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11．《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
13．法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（三）其他條件
各招聘崗位的其他條件詳見(jiàn)《海南省審計(jì)廳2024年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
五、招聘辦法和程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
公開(kāi)招聘信息通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省審計(jì)廳官網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)，在海南省審計(jì)廳官網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名方式
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省審計(jì)廳官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《海南省審計(jì)廳2024年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日9:00至2024年8月18日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址：
http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/EXAMID=6849。
3．報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：
?。?）《海南省審計(jì)廳2024年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）。
（2）本人有效居民身份證正反面復(fù)印件，戶口簿（戶主頁(yè)與本人頁(yè)）復(fù)印件。
?。?）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等。
?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
?。?）本人近期2寸免冠彩色證件照片。
?。?）《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（本人簽名并掃描上傳，見(jiàn)附件3）。
（7）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的，須上傳工作單位《同意報(bào)考及工作經(jīng)驗(yàn)證明》并加蓋工作單位公章（見(jiàn)附件4）。屬于委培、定向單位或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員的，須征得委培、定向單位或在編在崗人員所在單位主管部門同意，并在工作單位出具的《同意報(bào)考及工作經(jīng)驗(yàn)證明》上加蓋委培、定向單位或在編在崗人員所在單位主管部門公章（見(jiàn)附件4）。
報(bào)考時(shí)已與原工作單位解除人事關(guān)系的，須對(duì)本人未落實(shí)工作單位及以往從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)作出承諾，上傳《未落實(shí)工作單位及工作經(jīng)驗(yàn)承諾書(shū)》（見(jiàn)附件5）。
?。?）相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或海南高層次人才證書(shū)。
以上上傳材料格式為JPG圖片格式，單個(gè)圖片大小不超過(guò)2M。
4．資格審查及查詢
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在報(bào)名結(jié)束前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在報(bào)名結(jié)束前未重新提交或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。報(bào)名系統(tǒng)將于2024年8月18日17:00截止報(bào)名注冊(cè)，2024年8月19日17:00截止材料補(bǔ)充，請(qǐng)報(bào)考人員自行掌握?qǐng)?bào)名、補(bǔ)充材料時(shí)間。
上傳材料必須完整準(zhǔn)確及時(shí)，招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)。凡因提交材料不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，會(huì)發(fā)布一次延長(zhǎng)公告，如仍未達(dá)開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。報(bào)考招聘崗位被取消的，已通過(guò)資格初審的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，未按時(shí)進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
5．打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意海南省審計(jì)廳官網(wǎng)公告。
（三）組織考試（筆試和面試）
1．筆試
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）相關(guān)規(guī)定組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題，測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，以實(shí)際崗位所需的專業(yè)知識(shí)為主要測(cè)試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目、審計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容。
筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試為閉卷考試，滿分100分。各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將在海南省審計(jì)廳官網(wǎng)上公示3天。
2．資格復(fù)審
?。?）面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定；末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試前，在海南省審計(jì)廳官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。
?。?）因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省審計(jì)廳官網(wǎng)公布。
?。?）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提供以下材料：
?、佟逗Ｄ鲜徲?jì)廳2024年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；
?、诠P試準(zhǔn)考證；
?、郾救擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份（正反面在同一頁(yè)面）；
?、軕艨诓驹皬?fù)印件1份（戶主與本人頁(yè)）；
?、莓厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書(shū)）
⑥學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有二維碼標(biāo)識(shí)）；
⑦《同意報(bào)考及工作經(jīng)驗(yàn)證明》原件（須同時(shí)提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄）或《未落實(shí)工作單位及工作經(jīng)驗(yàn)承諾書(shū)》原件［須同時(shí)提供與原工作單位簽訂的聘用或勞動(dòng)合同（含勞務(wù)派遣合同）原件和復(fù)印件、從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄］；
?、唷犊忌\(chéng)信承諾書(shū)》原件；
?、嵯鄳?yīng)崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或海南高層次人才證書(shū)原件及復(fù)印件1份（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。
資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消其參加面試資格。
3．面試
?。?）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。
（3）面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)將在海南省審計(jì)廳官網(wǎng)公布。
4．考試綜合成績(jī)
綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
綜合成績(jī)將在海南省審計(jì)廳官網(wǎng)上公布。同時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢、考察人員名單并在海南省審計(jì)廳官網(wǎng)公示。
（四）體檢和考察
1．根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。
2．進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省審計(jì)廳統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3．體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省審計(jì)廳提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。
4．根據(jù)考試、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由海南省審計(jì)廳抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹M聘人員的確定和公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省審計(jì)廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1．考察不符合要求的；
2．?dāng)M聘人選在公示期間放棄聘用的；
3．未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4．?dāng)M聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
?。┖藴?zhǔn)
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省審計(jì)廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省審計(jì)科研所發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
?。ㄆ撸┺k理聘用及相關(guān)待遇
招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)工作時(shí)間3年及以上的招聘人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
?。ㄈ┕_(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1．海南省審計(jì)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65360726（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；
2．海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-65356386，65310503（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-65811013（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
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海南省審計(jì)廳
2024年8月5日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
