婷婷丁香四月,国产最新精品视频,2019国产精品视频,日韩成人精品在线,欧美性高清在线,日本不卡一区视频,97avcom

當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 海南   
海南

2024年海南省眼科醫(yī)院招聘18人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-09-02 10:31      來(lái)源:海南省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  海南省眼科醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員公告
 
  為加快醫(yī)院發(fā)展步伐,吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,構(gòu)建一個(gè)多元化、高效能的團(tuán)隊(duì),全面提升醫(yī)教研水平和綜合服務(wù)能力,結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名。
 
  一、招聘對(duì)象及范圍
 
  面向社會(huì)招聘工作人員共18名,其中,專業(yè)技術(shù)人員14名,管理人員4名。具體詳見(jiàn)《海南省眼科醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.具備崗位需要的其他條件;
 
  7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。
 
  法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
 
  (二)有下列情況之一的不得報(bào)名:
 
  1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
 
  2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
 
  3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
 
  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
 
  5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
 
  6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
 
  7.失信被執(zhí)行人;
 
  8.現(xiàn)役軍人;
 
  9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
 
  10.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
 
  11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
  12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;
 
  13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
 
 ?。ㄈ徫粭l件
 
  符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件見(jiàn)附件。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))精神,住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
 
  三、招聘辦法和程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
 
  本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://hrss.hainan.gov.cn/)、海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://wst.hainan.gov.cn)、海南省眼科醫(yī)院(http://www.hnzoc.com/)官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息,明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省眼科醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告。
 
 ?。ǘ┙M織報(bào)名與資格審查
 
  1.報(bào)名方式
 
  本次考試不收取報(bào)名費(fèi),采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省眼科醫(yī)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)容。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位,資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不能再報(bào)考其他崗位。
 
  考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);信息填報(bào)不實(shí)或虛假的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格或錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
 
  2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年9月10日08:00-2024年9月16日17:00
 
  報(bào)名網(wǎng)址:http://zp.cpta.com.cn/tyzpwbexamid=dbdAdj
 
  報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及相應(yīng)附件,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊(cè)、填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。
 
  報(bào)考人員可登錄全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
 
  3.報(bào)名材料
 
  報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料:
 
  (1)身份證(正反面)(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
 
 ?。?)戶口簿(戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè));
 
 ?。?)畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位要求的其他證書(shū)(執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、規(guī)培證及護(hù)士執(zhí)業(yè)證、職稱證等);
 
 ?。?)有學(xué)位要求的職位需提供學(xué)位證書(shū);
 
 ?。?)近期1寸免冠電子照片(不允許拉伸、翻拍,不過(guò)度美化,非生活照);
 
 ?。?)有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作單位證明、單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);
 
 ?。?)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
 
 ?。?)退役軍人需提供退出現(xiàn)役有效證件的相關(guān)證明材料。
 
 ?。?)報(bào)考醫(yī)生、護(hù)理崗位尚未取得醫(yī)師資格證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的考生,須提供相應(yīng)學(xué)科、符合該崗位資格考試成績(jī)合格證明。
 
  注:上傳材料統(tǒng)一為JPG格式,單個(gè)大小300K以內(nèi)。
 
  4.資格審查及查詢
 
  報(bào)名系統(tǒng)于2024年9月16日17∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。參考往年報(bào)名情況,報(bào)名初始階段人數(shù)較少,資格審查速度較快,報(bào)名最后階段,尤其是最后兩天報(bào)名集中,屆時(shí)會(huì)影響資格審查速度。建議報(bào)考人員合理安排報(bào)考時(shí)間,根據(jù)本人專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名。
 
  資格審核時(shí)間:2024年9月10日08:00至9月18日15:00。根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審(注意:以上提供材料必須完整,招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù),未完整提供,導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)),網(wǎng)上報(bào)名在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新提交材料報(bào)名。資格審核通過(guò)的,不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào),如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過(guò)的,視為自動(dòng)放棄考試資格,不能參加考試。報(bào)名將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
 
  報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位,按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試,崗位未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
 
  經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后被取消招聘崗位的報(bào)考人員,須在2024年9月20日8:30-15:00時(shí)段內(nèi),依據(jù)資格條件改報(bào)其他符合條件的崗位,如不在規(guī)定時(shí)段內(nèi)改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
 
  請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜(因電話不暢,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān))。
 
  資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘或聘用資格,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
 
  5.打印準(zhǔn)考證
 
  通過(guò)資格初審的考生,應(yīng)于2024年10月25日-11月2日期間,及時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求,攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試,因逾期未打印準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ㄈ┙M織考試
 
  1.筆試
 
  (1)筆試時(shí)間:11月2日(周六)
 
  08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
 
  10:00-12:00綜合應(yīng)用能力
 
  兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行,所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。其中,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題,《綜合應(yīng)用能力》為主觀題,滿分均為150分。筆試范圍以人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件2)。
 
 ?。?)筆試方式:采取閉卷考試方式進(jìn)行。
 
 ?。?)筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
 ?。?)筆試成績(jī):筆試科目每科分值為150分。采用百分制計(jì)算筆試成績(jī),總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下:筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。
 
 ?。?)筆試合格分?jǐn)?shù)線:由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素,分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
 
 ?。?)筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在海南省眼科醫(yī)院官網(wǎng)上公示3天。
 
  2.資格復(fù)審
 
  進(jìn)入面試前,須按規(guī)定進(jìn)行面試資格復(fù)審。
 
  面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上(含10人)的,比例為1:2;9人(含9人)以下的,比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省眼科醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.hnzoc.com/)公布。
 
  面試資格復(fù)審人員須提供以下材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審:
 
 ?。?)《海南省2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(登錄系統(tǒng)打?。?、準(zhǔn)考證各1份;
 
 ?。?)戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè));
 
 ?。?)身份證原件及復(fù)印件1份;
 
 ?。?)崗位有學(xué)歷學(xué)位要求的,提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
 
 ?。?)崗位有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等要求的,提供相關(guān)證書(shū)、證明原件及復(fù)印件1份;
 
  (6)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,還需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件1份;
 
 ?。?)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明;
 
 ?。?)委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明;
 
 ?。?)報(bào)考具有與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供社保養(yǎng)老清單、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章;
 
  (10)報(bào)考醫(yī)生、護(hù)理崗位尚未取得醫(yī)師資格證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的考生,須提供相應(yīng)學(xué)科、符合該崗位學(xué)段的資格考試成績(jī)合格證明;
 
 ?。?1)資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證明(帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表);
 
 ?。?2)全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/);
 
 ?。?3)未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū);
 
 ?。?4)招聘崗位所需要的其他證明材料。
 
  資格復(fù)審期間未能提供上述材料或提供有關(guān)材料信息不實(shí),影響面試資格復(fù)審結(jié)果的,取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn),另行通知。
 
  3.面試
 
  嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》的通知(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))相關(guān)規(guī)定組織面試,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請(qǐng)5或7名相關(guān)專家組成面試考官小組,其中海南省眼科醫(yī)院考官小組專家成員占比不超過(guò)60%。專技崗位采取案例分析、答辯等形式,管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試結(jié)束后,考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī),簽名離場(chǎng)。
 
  面試實(shí)行百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試前,在海南省眼科醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。
 
  面試時(shí)間和地點(diǎn),另行通知。
 
  4.考試綜合成績(jī)
 
  綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
 
  綜合成績(jī)?cè)诤D鲜⊙劭漆t(yī)院官網(wǎng)上公布。
 
  (四)體檢和考察
 
  1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的,不予聘用。自愿放棄的,須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明,明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等,本人簽名。空缺的崗位名額,可在應(yīng)聘相同崗位的人員中,按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
 
  2.根據(jù)考試結(jié)果,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員醫(yī)院統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
 
  3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。
 
  4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由我院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位,對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解,查閱個(gè)人檔案,并形成考察報(bào)告。
 
  (五)擬聘人員的確定和公示
 
  根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選,并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的,由海南省衛(wèi)生健康委人事處共同組織調(diào)查處理,并將結(jié)果及時(shí)報(bào)送給海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)及海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  1.考察不符合要求的;
 
  2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
 
  3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;
 
  4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
 
 ?。┖藴?zhǔn)備案
 
  公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的,在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員,由海南省眼科醫(yī)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》,并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
 
 ?。ㄆ撸┺k理聘用及相關(guān)待遇
 
  本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年,事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年,工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期三個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合高層次人才引進(jìn)條件的,按照海南省高層次人才引進(jìn)政策落實(shí)有關(guān)待遇。
 
  四、紀(jì)律與監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
 
  (二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律,如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
 
 ?。ㄈ┕_(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受監(jiān)督。
 
  1.海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委:0898-65321979(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);
 
  2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處:0898-65336895(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)
 
  3.海南省眼科醫(yī)院紀(jì)委辦公室:0898-68628587(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
 
  五、聯(lián)系方式
 
  報(bào)名咨詢電話:0898-68628640。
 
  技術(shù)支持電話:省人力資源開(kāi)發(fā)局職稱考試處(65373722、65351474、65338399)。
 
 ?。▓?bào)名期間電話接聽(tīng)時(shí)間為工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
 
 
 
 
 
 
  海南省眼科醫(yī)院
 
  2024年8月30日


免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)
3.8萬(wàn)播放 領(lǐng)取講義
2人團(tuán)價(jià)680元,速搶名額
4.8w播放 真題梳理,考點(diǎn)全面