根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察內(nèi)容主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件?？疾祀A段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍┻x崗（高中數(shù)學(xué)、英語）

 

　　高中數(shù)學(xué)、英語崗位為選崗崗位。按面試成績高分到低分進(jìn)行排序，依次按考生意愿選擇任教學(xué)校，如面試成績同分，則由縣公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。選崗當(dāng)天考生不得以任何理由缺席會(huì)議，否則視為自愿放棄錄用資格。在選崗過程中，若有考生放棄選崗，按高分到低分的順序安排下一名考生選崗；在選崗結(jié)束后，因考生放棄導(dǎo)致出現(xiàn)空缺的招聘名額不再遞補(bǔ)，已確定單位的考生原則上不再變動(dòng)。

 

　　四、公示與聘用

 

　　（一）根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

 

　?。ǘM聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┙?jīng)考試、考察合格且公示期滿無異議的人選，報(bào)

 

　　公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同書。聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用；不合格的取消其聘用資格。

 

　　（四）聘用人員在我縣最低服務(wù)年限6年（含試用期1年），服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣。

 

　　五、有關(guān)待遇

 

　　學(xué)校為教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，符合保障條件的教師可以依據(jù)《白沙黎族自治縣引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》（白府辦〔2019〕4號(hào)）和《白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策》等有關(guān)規(guī)定，享受人才公寓、購房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼。試用期（1年）滿后，符合我縣安居房購房條件的，可以以政府指導(dǎo)價(jià)格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購買一套安居房。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

 

　?。ㄈ┰谡麄€(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個(gè)招聘過程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┰敿?xì)事項(xiàng)請(qǐng)登錄白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ┰谡锌歼^程中的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，立即取消聘用資格。

 

　　八、職責(zé)分工

 

　　為確保公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作順利進(jìn)行現(xiàn)成立聚四方之才 共建自貿(mào)港“智匯海之南”白沙黎族自治縣公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委常委、縣政府副縣長邢展擔(dān)任，副組長由縣教育局局長擔(dān)任，成員由縣委編辦、縣財(cái)政局、縣委人才發(fā)展局、縣人社局、縣住建局等單位組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，由縣教育局人事室具體負(fù)責(zé)招聘日常工作。

 

　　本方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由聚四方之才 共建自貿(mào)港“智匯海之南”白沙黎族自治縣公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　附件：1.白沙黎族自治縣聚四方之才 共建自貿(mào)港—“智匯海之南”2024年公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師崗位表

 

　　2.白沙黎族自治縣聚四方之才 共建自貿(mào)港—“智匯海之南”2024年公開考核招聘高中急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表

 

　　白沙黎族自治縣教育局

 

　　2024年9月2日