公開招聘實施筆試+面試，總成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出總成績；各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

 

　?。?）筆試

 

　　根據(jù)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）執(zhí)行筆試，采用閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。（筆試時間、地點另行通知。）本次招聘崗位設(shè)1:2開考比例，如招聘崗位出現(xiàn)報考人數(shù)達(dá)不到1:2開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘職數(shù)直至取消該崗位的招聘，原報考該崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位（具體情況考生可關(guān)注后續(xù)的公告）；筆試成績實行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線在不低于參加同一類型筆試人員的筆試平均分基礎(chǔ)上由集體研究劃定。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可參加面試。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為3天。

 

　?。?）面試

 

　　根據(jù)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）執(zhí)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。達(dá)到1:3比例的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員（須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線），末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)面試地點參加面試，面試時間為15分鐘，主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行面試，重點面試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。具體面試時間及地點另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢及考察

 

　　1.體檢

 

　?。?）根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。若報考同一職位有2名以上（含2名）應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績相同時，按筆試成績由高至低順序確定進(jìn)入體檢人選。若報考同一職位有2名以上（含2名）應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績、面試成績及考試總成績相同時，在進(jìn)行面試加試后，按照最終考試總成績由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是縣級以上（含縣級）具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　?。?）應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果確定后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到指定的三甲醫(yī)院復(fù)檢一次，體檢以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（3）未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。因未參加體檢或體檢不合格導(dǎo)致崗位空缺，可從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘相同崗位人員中，按綜合成績由高至低順序依次等額遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢人選名單及結(jié)果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

 

　　2.考察

 

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾鞎r間和相關(guān)事宜另行通知。

 

　?。┻f補(bǔ)

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)集體研究，可從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘相同崗位人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　1.考察不符合要求的或自愿放棄的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　?。ㄆ撸┐_定擬聘用人員并公示

 

　　1.體檢結(jié)束后，根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，提出擬聘用人員建議，經(jīng)集體研究后，確定擬聘用人員，在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7天。保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報人須實名舉報。

 

　　2.在公示期內(nèi)，對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，經(jīng)縣委縣政府同意，辦理聘用手續(xù)。

 

　　3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　4.按照《保亭黎族苗族自治縣事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，新聘用人員在我縣服務(wù)年限不低于5年（含試用期一年）。

 

　?。ò耍┯嘘P(guān)問題說明

 

　　1.18周歲-40周歲，即1983年10月16日至2006年10月15日期間出生。

 

　　2.本次招聘專業(yè)參照《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》（見附件5）執(zhí)行。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置視實際情況確定。

 

　　3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與此次招聘工作無關(guān)。

 

　　4.報考人員全程密切關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站，以便及時了解相關(guān)報考事宜、資格審查結(jié)果、各項成績、體檢和擬聘用工作人員名單公布等情況。具體時間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬嵭谢乇苤贫取７才c招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ┰谡锌歼^程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

 

　　五、聯(lián)系電話

 

　　政策咨詢電話：0898-83603096

 

　　監(jiān)督舉報電話：0898-83661573

 

　　咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。

 

　　附件：1.保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年面向社會公開招聘“縣屬鄉(xiāng)用”事業(yè)編制工作人員崗位表

 

　　2.保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年面向社會公開招聘“縣屬鄉(xiāng)用”事業(yè)編制工作人員報名表

 

　　3.同意報考證明

 

　　4.未被列入失信懲戒對象承諾書（本人簽名并按手印）

 

　　5.海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄

 

　　保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)

 

　　2024年10月9日