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河北

揭秘河北公務員的工資是多少?

http://www.shenzhenhaoting.com       2018-06-15 10:53      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  很多準備考河北公務員的考生,經(jīng)常問這樣一個問題,那就是公務員的工資待遇,公務員每個月能發(fā)多少錢?當然,對于這樣一個問題,你得到的答案是幾千塊錢對于一個確切的數(shù)字,也沒有一個很好的回答。當然,也不能一概而論的說是4000+或是5000+,為什么這樣說呢?因為公務員的工資其實有些復雜。本文粗略地探索分析河北公務員的工資構成。僅供參考,具體以實際調(diào)整為準。


  一、常見公務員工資待遇


  公務員的工資一般由4個部分構成,分別是崗位工資、津貼、補貼、獎金,下面簡單說一下。


  1、崗位工資:據(jù)報道,河北公務員職務工資標準每月585元至7835元;級別工資每月1020元至6496元。學歷學位不同,崗位工資不同。如大學本科畢業(yè)生定級后基本工資是1893元,碩士學位研究生定級后的基本工資是2180元。


  2、獎金:精神文明獎、績效考核獎等。有些公務員崗位一年發(fā)放13個月工資,就是12個月的崗位工資,基礎績效70%月發(fā),獎勵績效30%年終發(fā)。


  3、津貼補貼:包括車補、通訊補、取暖補等。公務員津貼、補貼因各縣市財政收入不同而不同。河北省通過“名校英才入冀”招錄的公務員可享受每月1000元租房補貼,每季度一發(fā)放,補助5年。還有一些補助是根據(jù)各地實際情況發(fā)放的,如“下鄉(xiāng)補助”、“值班補助”、“三年大變樣補助”。


  4、五險二金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、住房公積金,單位繳納部分,個人繳納部分。


  二、工資實例


  經(jīng)過和已經(jīng)上岸的網(wǎng)友溝通,公務員工資受到所屬行業(yè)部門、學歷、職務等級、工齡等直接影響,此外制度明確規(guī)定工資和地域、職務、層級行業(yè)有關。以下河北華圖收集的信息僅供參考:


  1、財稅部門:


  (1)石家莊市財政部門,入職4年,本科,每月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險后的入卡工資)3500左右,有年底獎金。


  (2)河北縣某稅務局,入職1年,月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險后的入卡工資)2700,無車補。


 ?。?)滄州泊頭地稅,入職兩年,月平均工資(崗位工資+補貼-扣完保險后的入卡工資)3000,有年底獎金。


 ?。?)省會某窮縣基層國稅,工作3年,到手2700,年底無績效工資,無物業(yè)補,無車補。


  2、法院系統(tǒng):


  (1)邯鄲中級人民法院,入職1年,研究生,月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險后入卡工資)4000左右。


 ?。?)邯鄲涉縣法院,入職5年,本科,月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險后入卡工資)6000左右。


 ?。?)滄州中級人民法院司法警支隊,入職1年,月工資3600多,年底獎金9000多。


 ?。?)滄州南皮南皮縣法院科員,月平均工資2780,月補貼600,年底獎金9000多。


  3、監(jiān)獄系統(tǒng):


  (1)邢臺隆堯監(jiān)獄,入職1年,???,月平均工資3500左右。


 ?。?)監(jiān)獄屬于司法行政系統(tǒng),石家莊監(jiān)獄副廳級建制,研究生應該是副主任科員不止6000,這是財政工資,還有產(chǎn)值津貼起碼3000,也就是說明工資總數(shù)至少9000+,這是副主任科員,科員相對少一點,級別越高,津貼越高,分崗位,基層稍微高點,行政可能不參與生產(chǎn),相對低一點。


  4、政府鄉(xiāng)鎮(zhèn):


 ?。?)滄州吳橋市場監(jiān)督管理局,試用期,到手,3000,年底獎金9600。河北吳橋某單位,工作一年,第一學歷???,到手工資2400多點,有取暖,有精神文明,一年公積金1萬多點。


 ?。?)某地扶貧辦公室,月到手3000,晚上周末加班。


 ?。?)河北某貧困縣基層,月到手2200。


  (4)河北某地五年副主任科員,月到手4000。


 ?。?)河北某地主任科員,臨退休工資月到手6000+。


  三、公務員升職空間


  從一個普通科員晉升至省部級官員需要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部八級臺階。根據(jù)統(tǒng)計分析,從一個普通科員成長為一位正廳局級官員大約需要25年。


  為了打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀,政府相關部門提出了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》,意見提出公務員在滿一定年限未得到提拔可享受高一級別待遇,并準確規(guī)定了任職年限的計算方式。


  此文件更好的保障了縣以下機關公務員的物質(zhì)需求,想要報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生可以根據(jù)自身情況酌情報考。


  雖然很多人覺得公務員(科員基礎崗)薪酬不算高,但是在二、三線城市工資水平處于卻中上等,生活并沒有太大的壓力,所以如果你不是特別向往北上廣大城市的那種生活,還是值得報考的。


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