高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于高新區(qū)生態(tài)環(huán)境分局招聘勞務(wù)派遣人員公告

　　根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)為高新區(qū)生態(tài)環(huán)境分局招聘20名勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在面試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及條件

　　擬招聘人員從事高新區(qū)生態(tài)環(huán)境分局環(huán)境管理、夜間環(huán)保巡查等工作。

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　年齡在18至35周歲(1983年9月10日至2001年9月10日出生)，男性，戶籍不限，專業(yè)為環(huán)境科學(xué)與工程類、新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類、材料類、電氣類、化學(xué)類、化工與制藥類、自動(dòng)化類和其他與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的專業(yè)，身體健康，五官端正，口齒清晰，面部無(wú)明顯特征和缺陷，無(wú)紋身、傳染疾病。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、參加邪教組織活動(dòng)的人員。

　　2.試用期(服務(wù)期)內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日至2019年9月17日，

　　工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話：

　　高新區(qū)人社局人事處(火炬大廈703房間) 電話： 5776535

　　(三)報(bào)名方法：

　　1.需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員需提供本人身份證、戶口本(必須有戶主頁(yè)和本人頁(yè))、戶口所在地村(居)委會(huì)出具的本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明、畢業(yè)證書(shū)以及本人一寸彩色免冠近照1張(背面寫(xiě)清姓名)。以上均要求同時(shí)提供原件及復(fù)印件(戶口頁(yè)需將本人頁(yè)和戶主頁(yè)復(fù)印到同一張A4紙上)，退伍軍人需提供相關(guān)證明。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份，報(bào)名人員須帶齊以上證件，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)。報(bào)名人員提供的材料一律存檔不再退回。

　　四、招聘程序

　　招聘工作分為資格審查、面試、體檢、綜合考核、公示、組織培訓(xùn)、聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一)資格審查。根據(jù)招聘條件在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，不符合條件的不予報(bào)名。

　　(二)面試。面試主要考察應(yīng)聘者與人溝通以及協(xié)調(diào)處理問(wèn)題的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間地點(diǎn)提前1天通知應(yīng)聘者。面試分值100分，合格線60分，達(dá)不到合格線的即行淘汰。按照面試成績(jī)排名順序，從高分到低分確定參加體檢人選。

　　(三)體檢。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　(四)綜合考核。由人社局和用人單位對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合考核，因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，從體檢合格的人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示。對(duì)考核合格的擬聘用人選在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)組織培訓(xùn)。綜合考核合格的人員由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　(七)聘用。經(jīng)考核、培訓(xùn)確定為合格的人員予以聘用。由用人單位按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。

　　五、工資福利待遇

　　被聘用人員月工資1800元，值班補(bǔ)助每月180元，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，每月核發(fā)績(jī)效工資(400元以內(nèi))，工齡工資20元/年，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月10日

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