因工作需要，衡水市人民政府招待處公開選聘事業(yè)單位工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開選聘，在測評考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.報(bào)考年齡不超過28周歲（1994年8月31日之后出生）。

（二）選聘人數(shù)和崗位條件:

（三）下列人員不在選聘范圍內(nèi):

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員不在選聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

三、選聘程序

（一）報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月15日—9月23日17：00。

2、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

3、報(bào)名需提交資料：《衡水市人民政府招待處選聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件1）、身份證（原件及正反面復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（彩色打印，模板詳見附件2）、相關(guān)酒店工作經(jīng)歷證明（加蓋所在工作酒店公章，注明參加工作時(shí)間、工作年限等相關(guān)信息）、賓館酒店行業(yè)榮譽(yù)證書或參與完成國家級重大接待服務(wù)任務(wù)相關(guān)證明材料。以上材料均須提交紙質(zhì)版和電子版。此外，考生還須準(zhǔn)備2分鐘內(nèi)的自我介紹微視頻。

4、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，書面材料現(xiàn)場提交，電子材料為彩色掃描件PDF格式，單獨(dú)建立文件夾，現(xiàn)場U盤拷貝，名稱為報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號碼。

報(bào)名咨詢電話：0318-6888915，0318-6888888轉(zhuǎn)8704

報(bào)名地址：衡水迎賓館人力資源部

（時(shí)間9：00-11：30 15：00-17：00）

（二）測評考核。

1.測評考核包括面試、實(shí)際能力測試、技能操作測試。

綜合測評成績=面試成績×60%+實(shí)際能力測試成績×20%+技能操作測試成績×20%。計(jì)算考生成績時(shí)，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。各單項(xiàng)測評考核成績均為100分。

2.有關(guān)事項(xiàng)。

（1）面試。

對參加面試人員進(jìn)行電話通知，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，按規(guī)定時(shí)間參加面試。

①面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。

②面試方式：面試根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)采取答辯方式進(jìn)行，采用“體操打分”方法，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識及崗位相關(guān)的實(shí)際技能。面試實(shí)行百分制，面試成績從高分到低分分崗位按照1.5：1的比例確定進(jìn)入筆試，比例內(nèi)不足1人的，按1人計(jì)算。比例內(nèi)面試成績并列的同時(shí)進(jìn)入實(shí)際能力測試人選，面試成績現(xiàn)場張貼。

（2）實(shí)際能力測試、技能操作測試。

面試通過的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間參加實(shí)際能力測試、技能操作測試。需繳納考試服務(wù)費(fèi)100元。

①測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《實(shí)際能力測試、技能操作測試通

知單》。

②測試內(nèi)容：

實(shí)際能力測試：職業(yè)道德知識測試和酒店相關(guān)服務(wù)測試。

考試不指定輔導(dǎo)用書，兩個(gè)測試各占50分，滿分100分。

技能操作測試：根據(jù)不同崗位的實(shí)際情況，對賓客引領(lǐng)服務(wù)、上水服務(wù)，采用現(xiàn)場操作、仿真模擬方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的內(nèi)容。技能操作測試滿分100分。

（3）綜合測評成績公布。

綜合測評成績公布：通過衡水迎賓館公示欄進(jìn)行公布。

根據(jù)考生綜合測評成績，按照崗位1：1比例確定體檢名單。如比例內(nèi)末位考生考試成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役軍人、烈士子女、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、面試成績較高者、技能測試成績較高者、實(shí)際能力測試成績較高者。

(三)體檢、考察。

體檢工作參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢合格的考生確定為考察對象，由處選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

（四）公示。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在衡水迎賓館微信公眾號進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（五）聘用。

擬聘人選確定后，提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)人社部門辦理手續(xù)。經(jīng)聘用后，被聘用人員最低服務(wù)期限為五年。

四、其它事項(xiàng)

(一）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

（二）考生須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因通訊不暢影響報(bào)名、面試、體檢或考察的，后果自負(fù)。

五、防疫要求

本次招聘工作將全程嚴(yán)格按照衡水市疫情防控的相關(guān)政策及要求執(zhí)行。各環(huán)節(jié)現(xiàn)場參加的考生，須出示“河北健康碼”、“行程卡”，并攜帶考前48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)版核酸檢測報(bào)告、居民身份證原件等有效證件以及各環(huán)節(jié)相應(yīng)的《通知單》進(jìn)入考場。未按要求攜帶相關(guān)證件的考生不得參加報(bào)名及考試。

六、選聘紀(jì)律

本次選聘考試，嚴(yán)格遵循“公開、平等、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，對弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消選聘資格；對在選聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：0318-6888915，0318-6888888轉(zhuǎn)8704

咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-11：30 下午15：00-17：00

附件1：衡水市人民政府招待處選聘工作人員報(bào)名表.xlsx

附件2：掃描文件模板.doc

衡水市人民政府招待處

2022年9月15日