為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），結(jié)合我院年度招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，決定面向社會選聘專任教師6名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

秦皇島職業(yè)技術(shù)學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校，是全國文明單位、國家百所優(yōu)秀骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國家“雙高計劃”中國特色高水平專業(yè)群建設單位、全國職業(yè)教育先進單位、國家職業(yè)教育導游專業(yè)教學資源庫建設主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎——優(yōu)秀學校獎獲獎單位、首屆省級文明校園。

學院面向全國29個省市招生，招生專業(yè)42個，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術(shù)類、財經(jīng)商貿(mào)類、旅游類等10多個應用技術(shù)領域，建有國家重點專業(yè)4個、創(chuàng)新發(fā)展行動計劃國家骨干專業(yè)6個、省級重點專業(yè)5個。學院占地面積708畝，建筑面積15.3萬平方米，全日制在校生近萬人。

學院現(xiàn)有教職工585人，其中正高級職稱教師53人，副高級職稱教師227人，享受國務院特殊津貼專家1人，河北省有突出貢獻中青年專家1人，河北省教學名師2人，省級教師教學創(chuàng)新團隊4個。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式

（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

（二）招聘方式。學院成立公開招聘工作領導小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.年齡一般在18周歲及以上、30周歲及以下（1993年6月8日至2005年6月8日出生）。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；

4.具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質(zhì)和能力；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具備應聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見《秦皇島職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘教師崗位條件表》（附件1）。

（二）部分崗位條件說明

1.相關(guān)工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2023年6月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

2.崗位條件要求的所有證書須在2023年6月8日（含）前取得(其中應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學位證書須在2023年7月31日前取得)。

（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的公職人員。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（五）公開招聘工作實行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2023年6月8日－14日通過秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名。采取現(xiàn)場報名方式，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院人事處受理。

1.報名時間：2023年6月15日－17日8:30--17:00。

2.報名地點及聯(lián)系方式：秦皇島職業(yè)技術(shù)學院人事處（行政辦公樓三樓）。學院地點：河北省秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰北路90號。聯(lián)系人：方老師，聯(lián)系電話：0335-5926927；楊老師，聯(lián)系電話：0335-5926556。

3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

4.報名材料：

（1）《秦皇島職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘教師報名表》（附件2）；

（2）材料真實性承諾書（附件3）；

（3）本人有效身份證；

（4）與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學位證，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應屆畢業(yè)生和尚未取得學歷認證的留學回國人員所需材料請見附件說明；

（5）專業(yè)技術(shù)職務資格證書；

（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明（含人社部門出具的養(yǎng)老保險繳費證明）；

（7）本人3張近期同底1寸免冠照片；

（8）在職人員應聘報名需提供所在單位同意報考證明。

報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴重的，將追究其法律責任。

應聘人員報名時，請攜帶全報名所需材料（原件及復印件）。（報名所需材料說明，請見附件4）

（三）資格審查。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院人事處依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果由工作人員現(xiàn)場確認。

資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

（四）考核。面試考核工作由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院具體組織實施，采取試講+答辯的形式進行。時間地點及相關(guān)要求另行通知。

試講：應聘人員需試講本專業(yè)高職高專教材指定章節(jié)，時間不超過15分鐘，由專家評審組進行考核。

答辯：應聘人員需回答專家評審組的有關(guān)提問，每人不超過10分鐘。

考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中試講成績滿分為40分，答辯成績滿分為60分，考核成績＝試講成績+答辯成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（五）體檢。根據(jù)應聘人員考核成績，按1：1比例，在考核最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考生考核成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，答辯成績較高者名次列前；如果答辯、試講成績均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢工作由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用自理。

（六）考察。體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（七）公示。體檢、考察結(jié)束，相關(guān)材料報市教育局審核合格后，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人事考試網(wǎng)和秦皇島職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

（八）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開，招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年；有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他事項

1、收取的紙質(zhì)報名材料不再退還。

2、報名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔。應聘者要保證所提交各項材料的真實性，對弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其應聘資格。

3、凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應聘資格。

4、本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

附件：

1.《秦皇島職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘教師崗位條件表》

2.《秦皇島職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘教師報名登記表》

3.《材料真實性承諾書》

4.《秦皇島職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘教師報名材料清單》

5.《黨員證明》

6.《在職人員同意報考證明》

秦皇島職業(yè)技術(shù)學院

2023年6月8日