獻(xiàn)縣樂壽鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消聘用資格。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 

　　社區(qū)工作者薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成。根據(jù)《社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則》，基本薪酬按《社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》（附件3）執(zhí)行；績(jī)效薪酬實(shí)行總量管理，核定辦法為上年度12月份社區(qū)工作者人數(shù)×當(dāng)前我縣事業(yè)單位績(jī)效工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)（每年16400元）的60%執(zhí)行。再由樂壽鎮(zhèn)人民政府制定的績(jī)效薪酬分配辦法確定個(gè)人績(jī)效薪酬。社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨事業(yè)單位工資調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。其中，基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整相應(yīng)調(diào)整；績(jī)效薪酬隨事業(yè)單位績(jī)效工資指導(dǎo)線的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。

 

　　社區(qū)工作者按照企業(yè)職工身份標(biāo)準(zhǔn)核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算，由縣財(cái)政局予以落實(shí)。

 

　　鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》并按照規(guī)定登記的，從次月起發(fā)放職業(yè)津貼。助理社會(huì)工作師每月不低于100元、社會(huì)工作師每月不低于200元、高級(jí)社會(huì)工作師每月不低于300元。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我縣實(shí)際情況確定。

 

　　六、有關(guān)要求

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、報(bào)到等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消其聘用資格。

 

　　七、組織機(jī)構(gòu)

 

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2023年獻(xiàn)縣社區(qū)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，由縣人社局局長(zhǎng)任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。社區(qū)工作者公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　附件1、《獻(xiàn)縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》

 

　　附件2、《獻(xiàn)縣2023年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)考資格審查表》

 

　　附件3、《社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》

 

　　二〇二三年六月二十六日