威縣2023年公開招聘社區(qū)工作者的公告

 

　　為進一步加強我縣基層社區(qū)力量，經縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作者20名。具體公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　面向社會公開招聘社區(qū)工作者20名，其中男性10名、女性10名（詳見《威縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　2.政治素質好，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；工作作風正，處事公道，作風民主，嚴于律己，遵紀守法；

 

　　3.服務意識強，熱愛社區(qū)工作，對居民群眾有情感，善于做群眾工作；具有一定的組織協(xié)調能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關專業(yè)知識；

 

　　4.年齡為18-35周歲（1987年9月19日-2005年6月19日之間出生）；

 

　　5.具有國家承認的大學本科及以上學歷畢業(yè)生。

 

　　6.具有威縣戶籍，或其配偶、父母一方具有威縣戶籍的（戶籍、結婚證登記日期截止到2023年9月19日）。

 

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　8.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　10.服從組織統(tǒng)一調配；

 

　　(二)不在招聘范圍人員

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.在讀的全日制普通類高校學生；

 

　　4.未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員。

 

　　(三)不得應聘人員

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人；

 

　　2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　(四)公開招聘工作實行回避制度

 

　　按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

 

　　1.現(xiàn)場報名。

 

　　報名時間： 2023年9月26日--28日

 

　?。ㄉ衔?:00至12:00，下午14:30至17:30）

 

　　報名地點：威縣人力資源和社會保障服務中心(光明路9號)

 

　　聯(lián)系電話：0319-6156965。

 

　　2.報名要求：報名人員需認真填寫《威縣2023年公開招聘社區(qū)工作者報名資格審查表》（表格在威縣人民政府網自行下載），并攜帶本人有效身份證（原件及復印件）、戶口本原件及復印件（如配偶是威縣戶籍的，提供結婚證和雙方戶口本；父母一方具有威縣戶籍的，提供父母及本人戶口本）、符合崗位要求的學歷證書（原件及復印件）、學信網下載有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和有關材料的原件以及復印件、2張近期1寸免冠照片等相關材料現(xiàn)場報名。如具有《社區(qū)工作者職業(yè)水平證書》的，需在報名現(xiàn)場同時提供原件及復印件。

 

　　報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

 

　　3.資格審查。由中共威縣縣委組織部、威縣人力資源和社會保障局、威縣紀委、威縣社區(qū)建設服務中心依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認或由用人單位進行電話通知。通過資格審查考生交納報名考務費100元。

 

　　4.準考證發(fā)放：考生憑本人身份證領取筆試準考證。時間為2023年10月12日下午14:30至17:30。地點是威縣人力資源和社會保障服務中心一樓大廳。逾期未領者，視為自動放棄。

 

　　5.開考比例：應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于三比一。達不到比例的，經公開招聘工作領導小組研究同意，可適當降低比例、核減或取消該崗位招聘計劃。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　筆試組織工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

 

　　1.筆試采取閉卷的方式,考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》。

 

　　2.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

 

　　3.筆試設最低控制分數(shù)線。筆試成績、最低控制分數(shù)線在威縣人民政府網公布。

 

　　本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試人選確定。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入面試人選。比例內末位筆試成績并列的均進入面試人選。

 

　　2.面試時間、地點等具體事宜另行通知。

 

　　3.面試方式。面試采用結構化面試方式。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在考點張貼和威縣人民政府網公布。

 

　　4.考試總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定進入體檢和考察人選。比例內末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入考察、體檢人員：有《社區(qū)工作者職業(yè)水平證書》者、學歷較高者、筆試成績較高者。

 

　　體檢工作由威縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格的，由縣委組織部、縣人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　（五）公示

 

　　經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在威縣人民政府網進行公示，公示期7個工作日。

 

　　在公示過程中，被反映有嚴重問題的，經查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按報考同崗位考生總成績從高分到低分依次遞補；對被反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期結束后，因各種原因出現(xiàn)空崗的，不再遞補。

 

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