1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)空缺時，在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2.面試時間和地點：另行通知。

 

　　3.面試方式。采取試講和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容按各專業(yè)指定，現(xiàn)場答辯由面試評委組現(xiàn)場提問考生答辯。面試實行百分制，當(dāng)場打分。其中試講滿分60分，現(xiàn)場答辯滿分40分，總計得分采取去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績的方法，按平均分?jǐn)?shù)由高到低的順序排名。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在張家口煤礦機(jī)械制造高級技工學(xué)校網(wǎng)站( http://www.zjkmjjx.com)上發(fā)布和學(xué)校公示欄張貼。

 

　　4.資格復(fù)審。面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，復(fù)審時需現(xiàn)場提供報名材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試成績、面試成績分別占50%、50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　根據(jù)考生考試總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格的，由學(xué)校人事部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示

 

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選 ，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、張家口煤礦機(jī)械制造高級技工學(xué)校網(wǎng)站( http://www.zjkmjjx.com)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

　?。┢赣?/div>