任丘市第一中學(xué)2024年公開招聘合同制教師公告

 

　　為加強(qiáng)市一中教育發(fā)展和隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘合同制教師100名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

 

　　一、招聘方式和原則

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘。

 

　　二、招聘崗位和數(shù)量

 

　　此次公開招聘合同制教師100名，按照所教學(xué)科劃分，其中語文15人、數(shù)學(xué)15人、英語15人、物理12人、化學(xué)12人、生物8人、歷史5人、地理7人、政治7人、體育2人、美術(shù)2人。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬釔劢逃聵I(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

 

　?。ǘ┠挲g在35周歲及以下（1988年7月1日后出生）；

 

　?。ㄈ┚哂腥罩破胀惐究萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

 

　　（四）具有與任教學(xué)科一致的高級中學(xué)教師資格證（以網(wǎng)上公布成績?yōu)闇?zhǔn)）。

 

　?。ㄎ澹┚哂卸壱业燃耙陨霞墑e普通話等級證書；

 

　?。┰诼毴藛T報考時需要提供單位同意報考的證明。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查而尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在校期間有舞弊行為的人員，以及法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定的不得招聘的其他情形人員，有上述情形之一者不得報名。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

 

　　1、報名地點：任丘市第一中學(xué)南校區(qū)音體美綜合樓一樓階梯教室。

 

　　2、報名時間：2024年4月3日至4月6日（上午8：30至11：30，下午2：00至5：00）

 

　　3、下載并填寫《任丘市第一中學(xué)公開招聘合同制教師報名資格審查表》(附件），攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件（或網(wǎng)上公示截圖）和普通話資格證（上述所有證件原件及復(fù)印件）。

 

　　備注：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先提供就業(yè)信息推薦表參加考試，待2024年6月畢業(yè)時再提供畢業(yè)證和學(xué)位證，如不能提供則取消聘用資格。

 

　　4、報名考務(wù)費：100元（需現(xiàn)金繳費）

 

　　5、開考比例：同一學(xué)科報名人數(shù)與招聘計劃比例原則上不低于3:1.達(dá)不到開考比例，減少或取消該學(xué)科的招聘計劃，并將此招聘計劃數(shù)調(diào)整到符合開考比例的學(xué)科并在網(wǎng)上發(fā)布公告。若調(diào)整后仍未完成招聘計劃，則根據(jù)實際情況進(jìn)行后續(xù)的招聘工作。

 

　　6、現(xiàn)場報名完成后，登陸任丘人事人才網(wǎng)http://www.rqrsrc.com/提交報名信息，提交截止時間為2024年4月7日中午12：00，未在規(guī)定時間內(nèi)提交電子報名信息的不允許參加筆試。

 

　　（二）考試

 

　　考試分為筆試與面試兩部分。

 

　　1、筆試

 

　　筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為所報學(xué)科的專業(yè)知識、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等，滿分100分。筆試時間、地點等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

 

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)招聘計劃和考生筆試成績，分學(xué)科由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

 

　　2、面試

 

　　面試方式為“試講+答辯”的形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時間、地點等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

 

　　3、總成績確定

 

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)核

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)各學(xué)科招聘計劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1：1的比例確定資格復(fù)核人員。如某一學(xué)科總成績末位并列并超招聘計劃數(shù)時，依次按面試成績（高者優(yōu)先）、學(xué)歷（高者優(yōu)先）、高中教學(xué)經(jīng)歷（長者優(yōu)先）的方法，確定排名順序，如按照以上辦法仍不能確定人選時，再根據(jù)實際教學(xué)需要研究確定。資格復(fù)核人員相關(guān)證件、檔案和有關(guān)材料符合的進(jìn)行體檢，條件不符的取消擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

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