面試為結構化面試，主要考查考生的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達等基本素養(yǎng)及專業(yè)知識掌握情況。時間、地點等安排詳見《面試通知單》。

 

　　面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當天結束后予以公布。

 

　　考生總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60％。

 

　　根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如經(jīng)過以上比例仍然并列無法確定進入體檢人員，則由公開招聘領導小組研究加試確定進入體檢人員。

 

　　七、體檢

 

　　體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。具體時間和地點另行通知。

 

　　八、公示

 

　　對考試、體檢均合格人員在報名網(wǎng)站上公示3個工作日。

 

　　九、聘用

 

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，由人力資源公司按有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

 

　　十、其他事項

 

　?。ㄒ唬┓矐溉藛T未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ㄈ┱埧忌鷪竺麜r，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。

 

　　十一、紀律要求

 

　　在河北省體育局冬季運動中心監(jiān)督指導下，成立招聘工作領導小組，具體負責組織實施招聘工作。招聘工作要認真執(zhí)行國家的有關政策規(guī)定，加強協(xié)調，密切配合，嚴格按照本實施方案的規(guī)定組織實施，確保公開招聘工作的順利進行，聘用單位負責人員和參加招聘的工作人員，應嚴格執(zhí)行回避制度。對違反工作紀律的工作人員，按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、計劃、資格條件、面試和聘用結果公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。

 

　　政策咨詢電話：0311--85230637

 

　　監(jiān)督舉報電話：0311--85230657