1.體能測試

 

　　體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站：（http://www.cprec.cn）體測具體要求等詳見《體能測試準(zhǔn)考證》。

 

　　體能測評(píng)項(xiàng)目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（男性）、800米跑（女性）。

 

　　測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

 

　　男性：①10米×4往返跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″4。

 

　?、?000米跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′35″。

 

　?、劭v跳摸高：合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米。

 

　　女性：①10米×4往返跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤14″4。

 

　　②800米跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′30″。

 

　　③縱跳摸高：合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米。

 

　　注：三項(xiàng)體能測試合格人員方可進(jìn)入筆試。

 

　　2.筆試

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站：（http://www.cprec.cn）筆試具體要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，合并為一張?jiān)嚲?，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試成績占綜合成績的50%。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績，由高到低順序分男女按照擬招聘人數(shù)1:3比例參加資格復(fù)審。招聘人數(shù)1:3比例內(nèi)，末位成績并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。若參加筆試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)1:3比例時(shí)，參加筆試且取得成績的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　成績查詢：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日，在（http://www.cprec.cn）公布筆試成績、資格復(fù)審時(shí)間等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢。為保護(hù)應(yīng)聘人員個(gè)人隱私，并參照公務(wù)員招錄做法，應(yīng)聘人員只能查詢個(gè)人成績。

 

　　3.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站：（http://www.cprec.cn）。

 

　　資格復(fù)審是將應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所填報(bào)的信息進(jìn)行現(xiàn)場審核，須出具以下證件和材料的原件及復(fù)印件1份：身份證、畢業(yè)證、戶口本（戶主頁及本人頁）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（大專及以上學(xué)歷需提供，學(xué)信網(wǎng)下載打?。⑼宋樽C（如有）、個(gè)人征信報(bào)告（中國人民銀行出具）。

 

　　經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，并依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方可參加面試，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

 

　　4.面試

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試具體要求等詳見《面試準(zhǔn)考證》，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。（http://www.cprec.cn）

 

　　面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止等。

 

　　應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　六、體檢、政審

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站：（http://www.cprec.cn）

 

　　體檢：依據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，由高到低順序分男女按1:1的比例確定體檢人選，總成績相同時(shí)，按優(yōu)先條件、面試成績高者、學(xué)歷高者、筆試成績高者順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

 

　　政審：主要對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行審核。參加政審的人員須認(rèn)真填寫《政審表》，并由相關(guān)部門填寫詳細(xì)政治情況并加蓋公章。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績、體檢政審結(jié)果等，確定擬聘人選，擬聘人員名單將在張家口市橋西區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zjkqxq.gov.cn/）“張家口志達(dá)人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

 

　　公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)影響聘用或在此期間自動(dòng)放棄者；對(duì)公示反映嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的；取消其擬聘人員資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿無異議的，或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。

 

　　八、崗前培訓(xùn)、崗位待遇

 

　　公示合格人員將進(jìn)行為期7日的集中崗前培訓(xùn)，如培訓(xùn)不合格將不予以聘用，培訓(xùn)合格人員由張家口志達(dá)人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，合同期限為兩年(試用期為兩個(gè)月)，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格取消聘用資格。

 

　　聘用人員非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制。每月應(yīng)發(fā)工資為2900元，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)個(gè)人部分從工資中扣除。

 

　　九、其他相關(guān)事宜

 

　　1.應(yīng)聘人員必須履行《誠信承諾書》要求，對(duì)個(gè)人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。違規(guī)違紀(jì)處理參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。

 

　　2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格審查、體檢、考察、遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。

 

　　3.相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名單位指定為張家口志達(dá)人力資源服務(wù)有限公司，不設(shè)立其他委托機(jī)構(gòu)或個(gè)人；

 

　　2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能測試、筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　特別提醒：所有應(yīng)聘人員,在招聘期間隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，網(wǎng)址（http://www.cprec.cn）和張家口市橋西區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zjkqxq.gov.cn/）以免錯(cuò)過招聘相關(guān)通知，造成不必要的損失。同時(shí)，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　咨詢電話：0313-5807705，13831328585，18331369822。

 

　　張家口志達(dá)人力資源服務(wù)有限公司

 

　　2024年7月5日