秦皇島市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2024年公開(kāi)選聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，為滿(mǎn)足市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員96名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘方式

 

　　在秦皇島市衛(wèi)健委監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位組成招聘工作小組，采取選聘方式進(jìn)行。

 

　　三、信息發(fā)布

 

　　在“秦皇島市人事考試網(wǎng)https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/”、“秦皇島市衛(wèi)生健康委員會(huì)wjw.qhd.gov.cn”和各招聘單位網(wǎng)站公告欄發(fā)布公告。在招聘過(guò)程中的所有重要事項(xiàng)通知,將由各招聘單位在官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

 

　　四、招聘對(duì)象和條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　4.符合所報(bào)崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“35周歲及以下”是指1988年8月11日至2006年8月11日期間出生；“40周歲及以下”是指1983年8月11日至2006年8月11日期間出生；“45周歲及以下”是指1978年8月11日至2006年8月11日期間出生。以此類(lèi)推。

 

　　5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

 

　　6.符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。取得國(guó)（境）外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　專(zhuān)業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

 

　　7.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2024年8月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

 

　　8.具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2024年公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》要求執(zhí)行。

 

　?。ǘ┎糠謲徫粭l件的說(shuō)明

 

　　1.招聘崗位中“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

 

　?。?）納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

 

　?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

 

　?。?）2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2022、2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

 

　?。?）面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按“高校畢業(yè)生”同等對(duì)待。

 

　　2.崗位條件要求的所有證書(shū)須在2024年9月30日（含）前取得。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不在招聘范圍

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的公職人員。

 

　　（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　3.被開(kāi)除公職的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄎ澹┕_(kāi)選聘工作實(shí)行回避制度

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

 

　　五、招聘程序

 

　　本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，凡報(bào)多個(gè)崗位的取消應(yīng)聘資格。本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日上午8:30至2024年8月20日下午17:30。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名材料：

 

　　（1）《秦皇島市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2024年公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》；（2）身份證；（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線(xiàn)查詢(xún)、自助打?。?；留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及加蓋國(guó)家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程翻譯件；（4）職稱(chēng)證；（5）相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證；2024年應(yīng)取得規(guī)培證書(shū)人員須提供規(guī)培單位出具的規(guī)培證明；（6）工作經(jīng)歷證明（證明單位加蓋公章）和社保繳費(fèi)證明；（7）同底色免冠證件照。

 

　　以上資料原件掃描成PDF格式，打包發(fā)送到各招聘單位指定郵箱，以“姓名+專(zhuān)業(yè)+報(bào)考崗位”命名。

 

　　秦皇島市第一醫(yī)院報(bào)名郵箱：qhddyyyzhaopin@163.com

 

　　秦皇島市第二醫(yī)院報(bào)名郵箱：qseyrsk@126.com

 

　　秦皇島市第三醫(yī)院報(bào)名郵箱：qhdsdsyyrsk@163.com

 

　　秦皇島北京中醫(yī)藥大學(xué)東方醫(yī)院秦皇島醫(yī)院（市中醫(yī)醫(yī)院）報(bào)名郵箱：qhdszyyyrsk@126.com

 

　　秦皇島市婦幼保健院報(bào)名郵箱：qhdfyhr@126.com

 

　　秦皇島市疾病預(yù)防控制中心報(bào)名郵箱：bgs@qhdcdc.com

 

　　2、資格初審：由招聘單位依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，初審合格后，由招聘單位電話(huà)通知。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接到通知。

 

　　（二）資格復(fù)審。在面試前由招聘單位對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料原件。凡本人信息、資料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘單位電話(huà)通知。

 

　　(三)考試。

 

　　1、筆試。秦皇島市第一醫(yī)院委托第三方采取閉卷筆試的方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)由第一醫(yī)院電話(huà)通知。其他招聘單位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

 

　　2、面試。在市衛(wèi)健委監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位組織專(zhuān)家組成評(píng)委會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知）。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

 

　　3、成績(jī)核定

 

　?。?）報(bào)考秦皇島市第一醫(yī)院崗位的應(yīng)聘人員，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。總成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。

 

　?。?）報(bào)考其他招聘單位崗位的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。

 

　　依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　?。ㄋ模w檢。體檢工作由各招聘單位統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

 

　　（五）考察?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝话凑铡豆妗泛汀秿徫恍畔⒈怼分心挲g、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明、報(bào)到證等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。

 

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。?公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考試結(jié)果、體檢和考察情況等材料報(bào)市衛(wèi)健委審核后，將擬聘用人員在各招聘單位官網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。

 

　　因公示結(jié)果影響錄用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬錄崗位出現(xiàn)空缺的，從以上報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

 

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