1.筆試

 

　　考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等以《筆試準(zhǔn)考證》信息為準(zhǔn)。

 

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、數(shù)量和成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次排序，按1：3的比例確定進(jìn)入證件審核人員，比例末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入證件審核。

 

　　2.證件審核

 

　　面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行證件審核。證件審核具體事項(xiàng)以網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。

 

　　在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件、自動(dòng)放棄或無(wú)故不按時(shí)參加證件審核的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

 

　　3.面試

 

　　面試工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試規(guī)則組織實(shí)施。采取異地命題，外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)打分。采取體操打分法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消應(yīng)聘資格。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)《面試通知單》。

 

　　面試全部結(jié)束后，在考點(diǎn)公布成績(jī)，考生也可登陸滄縣人民政府官網(wǎng)和滄縣人社局微信公眾號(hào)查詢。

 

　　4.計(jì)算綜合成績(jī)及確定崗位排名

 

　　按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。按崗位將考生綜合成績(jī)由高到低依次排序，按照1：1的比例確定參加此后環(huán)節(jié)的考生。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。如此辦法仍無(wú)法確定排名的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定排名辦法。在此后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，也按此辦法確定。

 

　　（四）體檢

 

　　參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘用人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┛疾旒百Y格復(fù)審

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審等材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。┕?/div>