考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

 

　　1.筆試。本次筆試采取統(tǒng)一閉卷形式，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘，占總成績(jī)的50%。

 

　　（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

　?。?）筆試成績(jī)公布：根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線；對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃，依據(jù)各崗位筆試總成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試考生,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試存在缺考、作弊和成績(jī)零分等情況的不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)等信息在承德市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及時(shí)對(duì)外公布。

 

　　2.面試。本次面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，總分100分，占總成績(jī)的50%。

 

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

 

　?。?）《面試通知單》。面試前在承德市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站對(duì)外公布《面試通知單》領(lǐng)取通知，考生按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

 

　?。?）面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般分在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。

 

　?。?）面試有關(guān)要求。每組面試考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室的視為自動(dòng)放棄。面試成績(jī)低于60分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參加遞補(bǔ)。

 

　?。?）考試總成績(jī)的合成：

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　?。?）確定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定優(yōu)先進(jìn)入體檢考生：符合崗位設(shè)置中優(yōu)先條件者；取得崗位執(zhí)業(yè)資格證書者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者（如果學(xué)歷、學(xué)位相同，按照全日制學(xué)歷、畢業(yè)院校“985”“211”優(yōu)先確定），具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 

　　面試結(jié)束后，考生登錄承德市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站查看是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。有關(guān)體檢要求，網(wǎng)上同時(shí)公布。

 

　?。ㄈw檢、考核

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；對(duì)考生本人有無違法違紀(jì)記錄，有無政治歷史問題等進(jìn)行審查；并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)核。

 

　　對(duì)體檢、考核不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

 

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