1.面試時間2024年12月7日，地點及具體要求等詳見《面試通知單》。

 

　　2.面試異地選派評委，采取結(jié)構(gòu)化面談方式，時間10分鐘，每名考生回答3道題,主要測試內(nèi)容包括職業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、臨場應(yīng)變、儀容舉止、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分為考生面試得分。面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

 

　　3.考試綜合成績的計算?？忌荚嚲C合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。考試綜合成績保留2位小數(shù)。

 

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　　1.按綜合考試成績從高分到低分，分崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員。同崗位綜合成績并列時，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序為：有報考本崗位最高執(zhí)業(yè)資格證者、學(xué)歷高者、面試成績高者、年齡小者。

 

　　2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

 

　　（六）考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避、人事檔案等方面的情況。

 

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