2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須按要求如實(shí)填寫《河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘人事代理人員報(bào)名資格審查表》、提交個(gè)人信息資料。報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

 

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　五、資格審查、筆試、技能操作及面試：

 

　　1.資格審查:由河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院組織人事科依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件組織資格審查，審查時(shí)間：2024年11月19日8:00-2024年11月28日17:00?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2024年12月1日8:00-12:00，地點(diǎn)：河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院門診樓五樓多功能廳,通過(guò)資格審查的人員須打印《河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘人事代理人員報(bào)名資格審查表》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

 

　　2.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?024年12月2日8:00-12:00。

 

　　3.筆試及技能操作：按專業(yè)組織，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間為2小時(shí)。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后當(dāng)日在院公示欄公示筆試成績(jī)，筆試成績(jī)公布后，編碼員2崗位、中藥學(xué)崗位在合格線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入技能操作考試人選1：3的比例確定進(jìn)入技能操作考試人選，合格線以上計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入技能操作考試人選不足1：3比例的，都進(jìn)入技能考試。技能考試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)日在院公示欄張貼公示。

 

　　4.面試：編碼員2崗位、中藥學(xué)崗位依據(jù)筆試成績(jī)（合格線以上）和技能操作成績(jī)（合格線以上）加權(quán)后（筆試成績(jī)×40%＋技能成績(jī)×20％）從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試；編碼員1崗位招聘依據(jù)筆試成績(jī)（合格線以上）從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

 

　　所有崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選不足1：3的比例，符合條件人員均進(jìn)入面試。

 

　　采用非結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力等。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

 

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　　6.資格復(fù)審。面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、復(fù)讀證明等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在本崗位面試成績(jī)和技能成績(jī)加權(quán)后（編碼員1崗位僅按照筆試成績(jī)）合格線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　7.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，編碼員2崗位、中藥學(xué)崗位人員按筆試成績(jī)、技能考試、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考試總成績(jī)；編碼員1崗位人員按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)。其中，按照三部分計(jì)算總成績(jī)專業(yè)筆試成績(jī)、技能成績(jī)、面試成績(jī)分別40%、20%、40%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋技能成績(jī)×20％＋面試成績(jī)×40％；按照兩部分計(jì)算總成績(jī)專業(yè)筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別50%、50%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50％，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。

 

　　六、體檢、考察與公示

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者，面試成績(jī)較高者。體檢工作由河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格的，由河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院組織人事科對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從總成績(jī)報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢合格的確定為擬聘用人選，在河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站和院公示欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期、見(jiàn)習(xí)期，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　工資標(biāo)準(zhǔn)與編制內(nèi)同等條件人員相同，享受醫(yī)院相關(guān)福利待遇。

 

　　附件：河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院公開(kāi)招聘人事代理人員報(bào)名資格審查表.doc

 

　　河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院

 

　　2024年11月18日