2016年河南商丘市市直12個(gè)部門(mén)（單位）共公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員40名（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），報(bào)名時(shí)間：2016年6月16日8時(shí)至6月18日18時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：商丘市委1號(hào)樓2樓第6會(huì)議室。考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)。復(fù)習(xí)用書(shū)可參考《2016年河南公務(wù)員考試一本通》，預(yù)訂地址：http://www.edu-book.com/tag/19。

 

　　商丘市市直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定和工作需要，中共商丘市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定開(kāi)展2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　根據(jù)人員編制、職位空缺情況和工作需要，今年市直12個(gè)部門(mén)（單位）共公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員40名（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），選調(diào)職位見(jiàn)職位表。

　　二、報(bào)考范圍和資格條件

　　（一）報(bào)考范圍和對(duì)象

　　報(bào)考范圍和對(duì)象為：商丘市市直及縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中，在編在崗的擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。

　　（二）報(bào)考人員資格條件

　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　2、勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3、大學(xué)本科及以上文化程度。

　　4、符合選調(diào)職位要求的年齡和其他資格條件。

　　5、已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案。

　　6、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職以上。

　　7、具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　8、身體健康。

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿影響期限的；未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；試用期未滿的新錄用公務(wù)員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　?。ㄈ┙刂褂?jì)算時(shí)間

　　本次公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2016年6月30日。

　　三、選調(diào)辦法和工作程序

　　（一）報(bào)名

　　采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)單位推薦方式報(bào)名，報(bào)考人員可登錄商丘市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.shangqiu.gov.cn），下載《商丘市市直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》，按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息后，攜帶報(bào)名推薦表、報(bào)名人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、公務(wù)員主管部門(mén)出具的公務(wù)員登記備案證明、報(bào)考職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、同版1寸照片4張報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月16日8時(shí)至6月18日18時(shí)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：商丘市委1號(hào)樓2樓第6會(huì)議室。

　　咨詢電話：3288608，3288337。

　　（二）資格審查

　　1、報(bào)考資格審查工作由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)本《工作方案》要求對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證，同時(shí)留存其報(bào)名信息，供選調(diào)各環(huán)節(jié)備查。

　　已通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不得再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)審查的人員，可以改報(bào)其他職位。

　　此次選調(diào)，資格審查工作貫穿全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

　　2、開(kāi)考比例與報(bào)考職位調(diào)整

　　各選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于3:1。

　　報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃；核減后仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考人員如符合其他選調(diào)職位條件，可在24小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位。

　　（三）筆試

　　1、筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

　　試卷滿分為100分。報(bào)考市檢察院崗位的，需測(cè)試專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)分值占60分。

　　2、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、具體考務(wù)工作由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　（四）面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按與擬選調(diào)人數(shù)3: 1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

　　根據(jù)開(kāi)考比例和筆試分?jǐn)?shù)，由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試人選。

　　進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于2：1。

　　2、面試工作在市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　3、面試前，市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織參加面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，對(duì)資格確認(rèn)合格的報(bào)考人員，發(fā)放面試通知書(shū)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

　　4、實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選調(diào)職位1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。

　　3、體檢合格的人員即確定為進(jìn)入考察人選。

　　（六）公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　1、根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并予以公示，公示時(shí)間為7天。

　　2、公示結(jié)束后，擬選調(diào)人員進(jìn)入選調(diào)部門(mén)（單位）試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　3、試用期滿后，由選調(diào)部門(mén)（單位）及時(shí)組織考核。考核合格的，按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù)。

　　四、選調(diào)工作紀(jì)律

　　堅(jiān)持公開(kāi)公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)工作人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開(kāi)選調(diào)資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無(wú)效，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　本公告由市選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：商丘市市直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表

　　附件2：商丘市市直機(jī)關(guān)2016年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表

　　中共商丘市委組織部

　　商丘市人力資源和社會(huì)保障局

　　商丘市公務(wù)員局

　　2016年6月7日