12月6日，記者從省公務(wù)員局獲悉，省人社廳、省公務(wù)員局出臺《河南省行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，進一步規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)管理機制。

　　《辦法》提出，要將學(xué)分劃分為線上學(xué)分和線下學(xué)分，并對處級和科級及以下公務(wù)員培訓(xùn)提出了不同要求，使學(xué)分登記監(jiān)管更加規(guī)范；把公務(wù)員培訓(xùn)考核結(jié)果與公務(wù)員年度考核、公務(wù)員任職相結(jié)合，有效提高培訓(xùn)考核結(jié)果使用的剛性約束。

　　《辦法》規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理以一年為一個積分周期。處級公務(wù)員每年總學(xué)分不低于110學(xué)分，其中線下學(xué)分不低于30學(xué)分，線上學(xué)分不低于80學(xué)分?？萍壖耙韵鹿珓?wù)員每年總學(xué)分不低于100學(xué)分，其中線下學(xué)分不低于20學(xué)分，線上學(xué)分不低于80學(xué)分。線上學(xué)分是指公務(wù)員參加河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院在線學(xué)習(xí)獲得的學(xué)分，線下學(xué)分是指公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等培訓(xùn)獲得的學(xué)分。

　　《辦法》要求，公務(wù)員培訓(xùn)評價由公務(wù)員所在單位組織實施，培訓(xùn)評價可與公務(wù)員年度考核同步進行，公務(wù)員培訓(xùn)評價結(jié)果應(yīng)作為公務(wù)員考核和任職晉升的重要內(nèi)容。

　　據(jù)悉，《辦法》自2017年1月1日起施行。