2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，鄭州市市屬76家事業(yè)單位需面向社會公開招聘308名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

　　此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及27個委局76家單位，招聘人數(shù)308人，219個專業(yè)崗位。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見附件。

　　二、招聘資格和基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

　?。ǘ┳窦o守法，具有良好的品行。

　?。ㄈ┚邆鋱罂紝I(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照招聘單位要求及時到崗工作。

　?。ㄋ模﹫竺麜r已取得畢業(yè)證、資格證（2017年應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋院〈處〉的公章））等相關證件。

　?。ㄎ澹┠挲g應符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準。例如：35周歲以下是指1982年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如具有2年及以上相關工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。

　?。┚哂姓Ｂ穆毸璧纳眢w條件。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1. 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　3. 近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生（2017年應屆畢業(yè)生除外），試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

　　5. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘職位;

　　6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、報名及注意事項

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式進行。

　　報考管理及專業(yè)技術崗位、工勤崗位的采取網(wǎng)上報名的方式，報考教師崗位的采用現(xiàn)場報名的方式。

　　（一）網(wǎng)上報名

　　1. 報名時間：2017年3月17日9:00— 3月20日17:00?？忌顷戉嵵菔腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站（www.hazz.hrss.gov.cn）“鄭州市事業(yè)單位公開招聘”欄目或鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）后，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現(xiàn)考生重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔。報考人員需在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件4）一式2份，在面試資格確認時現(xiàn)場提交。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

　　報名技術咨詢電話：鄭州市人事考試中心0371-67188349。政策咨詢電話詳見《2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘職位表》。

　　2. 資格初審（截止于2017年 3月21日）?？忌鷪竺螅衅竼挝桓鶕?jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對報考者填報的信息進行資格初審?？忌稍谔顖笮畔?日后登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　3. 網(wǎng)上繳費。資格審查通過后至2017年3月23日17:00前，考生登陸原報名網(wǎng)站繳納考務費每科30元。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

　　4. 打印準考證。報名成功的考生，請在2017年4月7日9:00至4月8日17:00期間登陸鄭州市人力資源和社會保障局或鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準考證。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報名

　　報考教師崗位的人員，于2017年3月18日至3月19日每天的9:00至17：00到招聘單位設立的報名點進行現(xiàn)場報名。

　　現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、相關資格證件等（2017年應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋院〈處〉的公章））原件及復印件2份，且必須在2017年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。留學回國人員須提交本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份。

　　報考人員需提供3張近期同底版免冠1寸照片（或現(xiàn)場采集圖像），報考人員是在職人員的，須提供所在單位同意報考證明。

　　報考人員報名時，需填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式2份，表格可由報考人員在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，核發(fā)準考證。領取準考證的具體時間、地點另行通知。

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　　1. 根據(jù)省市相關規(guī)定，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則不低于1:5，達不到1：5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺實際，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。報考者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

　　2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

　　3. 考生應認真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

　　4. 農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費，在網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2017年3月21日至3月22日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續(xù)。

　　擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

　　5. 報考者關于資格審查的有關問題，請向各招聘單位或鄭州市人力資源和社會保障局進行咨詢。

　　四、管理及專業(yè)技術崗位、工勤崗位考試內(nèi)容、時間和方法

　　（一）筆試

　　1. 筆試時間。筆試時間為2017年4月9日。具體時間、地點以準考證打印為準?？忌救顺譁士甲C和二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。

　　2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位只考公共基礎知識。博士及副高職稱以上人員參加本次事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

　　3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　（二）面試

　　1. 進入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位及其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。

　　考生在面試前需持本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證（2017年應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章））相關資格證件等（留學回國人員持本人二代身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件4）一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發(fā)現(xiàn)應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

　　同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

　　2.面試資格確認的時間、地點由鄭州市人力資源和社會保障局發(fā)布，并由招聘單位通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　3.面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線要求的不予錄取。

　?。ㄈ┟嬖嚦煽兒涂荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束時當場宣布。

　　1、無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試時考試總成績計算方法。

　　考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

　　2、有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試時考試總成績計算方法。

　　考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)知識測試成績（實際技能測試成績）×30%

　　五、教師崗位資格審查、考試內(nèi)容、時間和方法

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求，招聘單位根據(jù)報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:5，達不到比例的，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、鄭州市事業(yè)單位公開招聘領導小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。面試的具體時間、地點另行通知。

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　　考試工作由鄭州市人力資源和社會保障局組織實施，考試分為面試、教學技能測試兩個環(huán)節(jié)進行。

　　1．面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公告另行通知。

　　2．教學技能測試。教學技能測試主要采取試講或試講加實際技能操作的方式進行。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按學科招聘名額1：3的比例確定參加教學技能測試人員名單，參加教學技能測試人員在面試結(jié)束后當場宣布；如低于此比例的，經(jīng)招聘單位申請、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。在教學技能測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補。如該崗位進入教學技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時，該考生試講分數(shù)須達到所在面試室所有考生平均分方能進入下一環(huán)節(jié)。教學技能測試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分，教學技能測試成績待考試結(jié)束后當場公布。

　　3．考試總成績。應試者的教學技能測試成績和考試總成績在教學技能測試結(jié)束時當場宣布。

　　無實際技能測試的考試總成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績×40%＋試講成績×60%。

　　有實際技能測試的考試總成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績×40%＋試講成績×30%＋實際技能測試成績×30%。

　　六、體檢和考察

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，考試總成績出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計劃的，以面試（教師崗位以教學技能測試）成績高低確認，如果面試（教師崗位以教學技能測試）成績也并列，以專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試成績高低確認。參加體檢人員名單及相關要求在面試結(jié)束時當場宣布。

　　（二）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔舌嵵菔腥肆Y源和社會保障局統(tǒng)一安排，各招聘單位及主管委局具體實施?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

　　（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見。如遞補，報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　?。ㄋ模w檢參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、錄取聘用

　　（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

　?。ǘ┬缕赣萌藛T試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

　?。ㄈ┰囉闷跐M后由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

　　八、記入誠信檔案的情況

　　（一）報名及資格審查時提供虛假信息的；

　?。ǘ┛荚囘^程中有作弊行為的；

　?。ㄈ┻`背考試紀律要求的；

　?。ㄋ模┛疾旌细窈鬅o故自愿放棄的。

　　九、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅笉徫粚I(yè)設置參照《2017年國家公務員考試專業(yè)科目分類對照表》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科專業(yè)目錄（2008版）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012）》。

　　（二）筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

　　（三）提供筆試加分材料的時間及地點。時間：2017年4月6日至4月7日每天9:00至17:00。地點：鄭州軍測書香精品酒店（中原路與嵩山路交叉口向南200米路西河南省圖書館旁）。

　　加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　?。┍竟嬗舌嵵菔?017年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　監(jiān)督電話：0371—67182179；0371—67185381

　　郵箱：zhengzhougkzp@126.com

　　附件：

　　1. 附件1：2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘職位表（管理及專業(yè)技術崗位）.xls.xls

　　2. 附件2：2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘職位表（工勤崗位）.xls

　　3. 附件3：2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘職位表（教師崗位）.xls

　　4. 附件4：鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表.xls

 

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