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河南濮陽高效推進公務員平時考核工作
http://www.shenzhenhaoting.com 2017-08-01 08:46 來源：河南省人民政府門戶網(wǎng)站
原標題：濮陽市高效推進公務員平時考核工作
為扎實推進全市公務員平時考核工作，濮陽市創(chuàng)新工作方法，采取先進單位示范帶動、多項工作壓茬推進的模式，確保此項工作高效有序進行。主要采取三項有效措施：一是領導重視，夯實基礎。濮陽市委市政府高度重視公務員平時考核工作，按照全省統(tǒng)一部署，濮陽市公務員局會同有關部門在前期認真調研的基礎上，就實施范圍、審核程序等情況及時向市政府常務會、市委常委會進行匯報。組織召開了全市公務員平時考核工作推進會，傳達上級精神，明確平時考核范圍、報備時間節(jié)點，并就公務員平時考核有關政策進行現(xiàn)場解答，為扎實做好全市平時考核工作奠定了基礎。二是示范帶動，壓茬推進。為確保全市公務員平時考核工作平穩(wěn)有序、高效運行，濮陽市實行示范帶動工作模式。針對個別單位工作進度慢的情況，主動推薦先進單位平時考核實施方案作為范本，發(fā)揮先進單位的引導啟發(fā)和示范帶動作用。同時為保證申報實施方案與第二季度考核結果備案的高效銜接，實行審核實施方案與受理平時考核結果備案壓茬推進的工作模式，讓動作迅速、基礎較好的單位先行，以先進帶后進，扎實高效推進全市公務員平時考核工作。三是強化督導，提前謀劃。建立微信交流平臺，不分節(jié)假日和休息時間，及時解答各單位提出的問題；實行定期督導機制，堅持每天微信通知、每兩天電話督導，全力推進整體工作進度；堅持解決問題前置，在考核結果備案環(huán)節(jié)提前考慮平時考核系統(tǒng)的創(chuàng)新與應用，積極探索更為有效的平時考核工作機制。
