固始縣2017年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案

　　為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，推動(dòng)我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面貫徹落實(shí)《河南省衛(wèi)生人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃（2011-2020年）》（豫人才〔2011〕6號(hào)）和《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見(jiàn)》（豫政辦〔2014〕161號(hào)），根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)開(kāi)展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作暫行辦法的通知》（國(guó)衛(wèi)人發(fā)〔2013〕35號(hào)），再結(jié)合我縣實(shí)際，我縣2017年計(jì)劃特設(shè)全科醫(yī)師36名（其中：臨床醫(yī)學(xué)類別28人，中醫(yī)類別8人）為確保本次特崗全科醫(yī)師招聘工作規(guī)范有序的進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、全科醫(yī)師職責(zé)要求

　　全科醫(yī)生特設(shè)崗位主要職責(zé)要求如下：

　?。ㄒ唬┏袚?dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

　?。ǘ┏袚?dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

　?。ㄈ┳鳛槿漆t(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平。

　　（四）全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘期4年。

　　二、招聘范圍和報(bào)考條件

　　參加招聘人員須具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為；有強(qiáng)烈的事業(yè)心，愿意為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；身體健康，能夠方便地為農(nóng)村居民健康服務(wù)。且須符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┚哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

　?。ǘ┚哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

　?。ㄈ┚哂卸?jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

　?。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師不列入招聘范圍。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日至2017年9月27日（正常上班時(shí)間）；

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。

　?。ǘ﹫?bào)名方法及要求

　　1.資格審查時(shí)，報(bào)名者需符合以下三種情況并提交相關(guān)證件：

　?。?）符合資格條件第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證；

　?。?）符合資格條件第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、省相關(guān)部門培訓(xùn)合格證；

　?。?）符合資格條件第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、個(gè)人檔案。已退休人員還須攜帶退休證。

　　2.報(bào)名時(shí)填寫《固始縣2017年特崗全科醫(yī)師報(bào)名登記表》一式一份。報(bào)名表在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或公告網(wǎng)站下載打印，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員進(jìn)行信息采集。

　　3.報(bào)考人員須按崗位表要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消考試、聘用資格，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　4.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，對(duì)于達(dá)不到3:1比例的緊缺崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　5.本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

　　6.報(bào)名資格審查合格者，于2017年9月29日（正常上班時(shí)間）持本人身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、招聘方式

　　招聘方式分面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作。

　　（一）面試

　　面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　?。ǘw檢

　　1.體檢人員。依據(jù)考生成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢人員。在體檢過(guò)程中，若有考生放棄體檢或體檢不合格人員，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）的規(guī)定執(zhí)行。

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　　對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

　　考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　五、人員管理

　　特設(shè)崗位全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由縣衛(wèi)生計(jì)生部門協(xié)調(diào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。

　?。ㄒ唬艨凇艨陉P(guān)系按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。

　　（二）個(gè)人檔案。人事檔案可以由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，也可由服務(wù)單位所在地的縣級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。

　?。ㄈh團(tuán)關(guān)系。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至派駐的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　?。ㄋ模┛?jī)效考核和年度考核。特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核（平時(shí)考核）工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，年度考核工作由縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門負(fù)責(zé)。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，須在績(jī)效分配時(shí)予以考慮；對(duì)于考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

　?。ㄎ澹┢赣闷跐M人員去向。聘用期滿后可回原單位工作；鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其優(yōu)先聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入編制內(nèi)常設(shè)崗位管理?？己藘?yōu)秀的，可進(jìn)入縣級(jí)醫(yī)院工作，納入編制內(nèi)常設(shè)崗位管理。參加其他醫(yī)院招聘時(shí)，招聘單位須在同等條件下優(yōu)先聘用。招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受本方案相關(guān)政策。

　?。┨貚徣漆t(yī)師在基層服務(wù)時(shí)間不少于4年，服務(wù)期間內(nèi)，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約，違約者要退回補(bǔ)助費(fèi)用并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

　　六、激勵(lì)政策

　?。ㄒ唬┨貚徣漆t(yī)生視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的和績(jī)效，并按有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特設(shè)崗位全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　（二）為特崗全科醫(yī)生發(fā)放崗位津貼，由中央和地方各級(jí)財(cái)政按年人均4的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。

　　（三）服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

　　（四）特設(shè)崗位全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。

　?。ㄎ澹┛商崆耙荒晟暾?qǐng)職稱晉升。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可放寬外語(yǔ)要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特設(shè)崗位全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

　?。┛稍谕葪l件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

　?。ㄆ撸┓e極開(kāi)展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)，為特設(shè)崗位全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。特設(shè)崗位全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

　?。ò耍┱焦ぷ魅藛T經(jīng)批準(zhǔn)，在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，及有關(guān)福利待遇仍可按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并可由派出單位給予相應(yīng)的生活補(bǔ)助。

　　附：1.固始縣2017年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃明細(xì)表

　　2.固始縣2017年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名登記表

　　固始縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月31日