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2018年河南煤炭衛(wèi)生學校招聘工作人員10人方案

http://www.shenzhenhaoting.com 2018-08-31 14:41 來源：河南省人力資源和社會保障廳

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　　河南煤炭衛(wèi)生學校2018年公開招聘工作人員方案

　　根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關文件規(guī)定，結合工作實際，河南煤炭衛(wèi)生學校擬面向社會公開招聘工作人員10名，特制定本招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南煤炭衛(wèi)生學校創(chuàng)建于1959年，位于中原城市群核心區(qū)重要城市之一、中原工業(yè)名城平頂山市，是省屬公辦普通中等專業(yè)學校，隸屬于河南省工業(yè)和信息化委員會，省屬全供事業(yè)單位，國家級重點中專、首批“河南省中等職業(yè)教育特色學?！薄W校占地5萬平方米，建筑面積3.8萬平方米，圖書館藏書11萬余冊，擁有一所200張床位的附屬醫(yī)院，各類實驗室、實訓室、標本室、形體訓練房、計算機中心30余個，穩(wěn)定的校外實習基地30多個?，F開設有護理、眼視光與配鏡、藥劑、醫(yī)學檢驗技術、康復技術、醫(yī)學影像技術、助產、老年人服務與管理、計算機應用、電子商務、礦山機電、礦井通風與安全等專業(yè)，在校學生近4000人。學校大力實施人才強校戰(zhàn)略，加大“內培外引”力度，不斷優(yōu)化師資隊伍結構。學?，F有職工152人，其中高級職稱41人，省級學術帶頭人8人、省級骨干教師5人、省級優(yōu)質課教師20多人。

　　二、招聘工作組織領導

　　招聘工作嚴格在省人力資源和社會保障廳、省工業(yè)和信息化委員會的指導下進行。學校成立由校主管領導、人事、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事科科長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘單位、崗位及人數

　　1.招聘單位：河南煤炭衛(wèi)生學校

　　2.招聘崗位及人數：專業(yè)技術人員共10名，崗位具體要求詳見《河南煤炭衛(wèi)生學校2018年公開招聘工作人員計劃表》。

　　四、招聘范圍及對象

　　1.應聘人員的學歷應為全日制大學本科及以上畢業(yè)生，并取得相應學歷學位證書（包括2018年畢業(yè)生）。

　　2.應聘人員的年齡在30周歲以下(1988年1月1日后出生) ，其中博士研究生年齡可放寬至35歲以下(1983年1月1日以后出生)。

　　3.應聘人員學歷專業(yè)與應聘專業(yè)相一致。

　　五、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件（詳見《河南煤炭衛(wèi)生學校2018年公開招聘工作人員計劃表》）；

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

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　　1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.曾被開除公職或被單位辭退的；

　　4. 5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反招聘紀律行為的人員。

　　5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　六、招聘工作程序

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　　招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會、河南煤炭衛(wèi)生學校網站同時發(fā)布（河南省人力資源和社會保障廳網址：www.ha.hrss.gov.cn；河南省工業(yè)和信息化委員會網址：www.iitha.gov.cn；河南煤炭衛(wèi)生學校網址：www.hnmtwsxx.com,發(fā)布時間為2018年8月30日至9月7日。

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　　1.報名時間：2018年9月10日至9月14日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。

　　報名地點：河南煤炭衛(wèi)生學校勞動人事科(平頂山市東工人鎮(zhèn)鎮(zhèn)東街10號)現場報名。

　　聯系人：魏老師

　　聯系電話： 0375—2742586

　　郵箱: 2565849473@qq.com

　　2.報名需攜帶以下資料

　　(1)填寫完整的《河南煤炭衛(wèi)生學校2018年公開招聘工作人員報名表》(報名人員從網上下載);

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件和復印件。2018年畢業(yè)生應提供加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

　　(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);

　　(4)已參加工作應聘人員，應持單位開具的現實表現證明材料和同意報考函。

　　3.資格審查以公告中招聘范圍及對象、招聘條件及《河南煤炭衛(wèi)生學校2018年公開招聘工作人員計劃表》中招聘專業(yè)要求為標準進行審查。資格審查合格人員名單在學校網站公示，資格審查合格人員持身份證于2018年9月26日到原報名處領取本人《筆試準考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

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　　考試分為筆試和面試，均為百分制。成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1.筆試。

　　筆試以閉卷形式進行，時間為100分鐘。筆試科目為公共基礎知識以及教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學技能知識等內容。筆試成績于筆試結束后的七個工作日內在學校網站公布。

　　參加筆試人員應在考前30分鐘到達考場，憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。筆試時間、地點見《筆試準考證》。開考15分鐘后不得參加考試。筆試前，招聘崗位人數與通過資格審查人數比例應不低于1:3，達不到1：3比例的，核減或取消該崗位招聘。招聘崗位變動情況將在學校網站公布。

　　2.面試。

　　根據筆試成績，按各崗位招聘人數從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試的具體時間和地點在筆試成績公布時公布。

　　面試采取結構化面試和試講方式進行。面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。面試當天某崗位只有1人到場形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校網站公布面試成績及排名。

　　面試成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%。

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　　1.根據考試總成績，按照各招聘崗位人數1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報考同一專業(yè)人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員；總成績、筆試成績相同時，按結構化面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。面試成績、考試總成績和參加體檢人員名單在學校網站公布。

　　2. 體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢費用由報名人員本人負擔，體檢不合格的依次遞補。

　?。ㄎ澹┛己伺c政審

　　對體檢合格人員進行考察與政審?？疾炫c政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行?？疾斓闹饕獌热轂檎嗡枷?、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察與政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補。

　?。M聘用人員公示

　　考核與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、省工業(yè)和信息化委網站公示，公示時間為7個工作日。

　　七、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　省工業(yè)和信息化委員會人事教育處和機關紀委負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。