中共河南省委全面深化改革委員會(huì)辦公室2019年面向全省選調(diào)工作人員公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人渠道，充實(shí)改革工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制和職位空缺情況，經(jīng)省有關(guān)部門批準(zhǔn)，中共河南省委全面深化改革委員會(huì)辦公室（以下簡稱省委改革辦）決定面向全省選調(diào)一批工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

　　一、機(jī)構(gòu)簡介

　　省委改革辦是省委主管全面深化改革工作的工作機(jī)關(guān)，主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)中央和省委全面深化改革的決策部署，推動(dòng)中央和河南省各項(xiàng)改革舉措實(shí)施；承擔(dān)中共河南省委全面深化改革委員會(huì)（以下簡稱省委深改委）日常工作，組織實(shí)施省委深改委會(huì)議決定的事項(xiàng)；牽頭開展改革調(diào)查研究工作，起草并組織實(shí)施全面深化改革的規(guī)劃、年度工作要點(diǎn)；牽頭起草重要改革方案，對(duì)有關(guān)部門起草的改革方案進(jìn)行審核把關(guān)；協(xié)調(diào)組織開展改革試點(diǎn)工作，總結(jié)、集合、復(fù)制、推廣改革經(jīng)驗(yàn)；建立改革工作臺(tái)賬，健全改革工作制度，組織開展改革督察、改革評(píng)估、改革考評(píng)、改革宣傳等工作；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促、檢查、推動(dòng)各專項(xiàng)小組和各地各部門全面深化改革工作機(jī)構(gòu)的工作等。

　　二、選調(diào)計(jì)劃

　　根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，擬選調(diào)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名，主任科員及以下干部10名。

　　三、報(bào)名范圍和條件

　　河南省行政區(qū)域內(nèi)符合報(bào)名資格條件的人員均可以報(bào)名參加選調(diào)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.符合《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。

　　2.中共黨員，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)。

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　4.已登記備案且在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。

　　5.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷且在本單位工作2年以上，年度考核均為稱職（合格）以上等次。

　　6.具有文稿工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的文字綜合能力，具有較高的政策理論水平。

　　7.報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的年齡在40周歲以下（1979年4月30日以后出生），且現(xiàn)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上；報(bào)考主任科員及以下職位的年齡在35周歲以下（1984年4月30日以后出生）。

　　8.身體健康。

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有關(guān)報(bào)名資格條件的時(shí)間計(jì)算，截止到2019年4月30日。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_選調(diào)

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.報(bào)名時(shí)尚在任職試用期的。

　　5.與省委改革辦現(xiàn)職人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，或者選調(diào)后即形成回避關(guān)系的。

　　6.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　本次選調(diào)采取報(bào)名人員個(gè)人意愿和組織推薦相結(jié)合的方式。

　　1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年4月13日8:00至21日17:30。（1）報(bào)名人員登錄人事人才考試測評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn/），在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)填寫、下載并打印《2019年河南省委改革辦選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（簡稱《報(bào)名推薦表》，表內(nèi)須認(rèn)真填寫主要參與文稿目錄）。（2）報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。（3）報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍照，jpg格式，內(nèi)容清晰可辨，單張大小不超過500k），并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。

　　2.資格審查。收到報(bào)名人員上傳的《報(bào)名推薦表》后，省委改革辦及時(shí)組織人員進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可于2019年4月15日8:00至23日17:30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。資格審查貫穿選調(diào)工作始終，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象的，取消報(bào)名人員選調(diào)資格，并將情況反饋有關(guān)部門追究責(zé)任。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)名人員，2019年4月24日8:00至25日17:30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試。選調(diào)報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)崗位人數(shù)的比例原則上不低于5:1，低于5:1將相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。面試人選與擬選調(diào)人數(shù)的比例按3:1確定。

　　1.筆試。（1）形式和內(nèi)容。采取閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。（2）時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年4月27日，地點(diǎn)為鄭州，考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。（3）成績查詢。報(bào)名人員可于2019年5月6日8:00以后登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績。

　　2.面試。（1）面試公告。根據(jù)報(bào)考職位和筆試成績，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人員可于2019年5月6日8:00以后登錄人事人才考試測評(píng)網(wǎng)，查看面試資格確認(rèn)公告。（2）資格復(fù)審。面試前，省委改革辦對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試資格確認(rèn)公告）。復(fù)審材料包括：本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件（加蓋單位公章）、參與起草的文稿（需單位出具證明）、準(zhǔn)考證等材料。資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。（3）面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。（4）時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間初步定于2019年5月11日，地點(diǎn)鄭州，考場地點(diǎn)詳見面試通知書）。

　　考試總成績?yōu)?00分，按照筆試占60%、面試占40%的比例折算確定考試總成績。

　　（三）體檢

　　根據(jù)報(bào)考職位和考試總成績，按選調(diào)人數(shù)與體檢人員1:1.3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。體檢按照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格組織進(jìn)行。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。省委改革辦成立考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)素養(yǎng)，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績、文字工作能力和群眾公認(rèn)度。查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考人員信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　?。ㄎ澹┕?、辦理相關(guān)手續(xù)

　　省委改革辦根據(jù)報(bào)考人員的總成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照1:1的比例研究確定擬選調(diào)人員，并在河南省人事考試網(wǎng)（http://www.hnrsks.com/）、人事人才考試測評(píng)網(wǎng)和擬選調(diào)人選所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

　　選調(diào)期間（從方案發(fā)布之日算起）提拔職務(wù)的，不予確認(rèn)；工作單位變動(dòng)的，原則上不予調(diào)入。

　　咨詢電話：0371—65905640，65905645（政策咨詢電話）

　　4001791796（報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話）

　　0371—65903309（監(jiān)督電話）

　　中共河南省委改革辦

　　2019年4月12日