根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員307名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘計(jì)劃

本次共公開招聘事業(yè)單位工作人員307名，其中縣直部分事業(yè)單位招聘工作人員44名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分事業(yè)單位招聘工作人員45名，教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘工作人員189名，衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘工作人員29名。具體崗位及條件詳見《職位表》（附件1、2、3、4）。

三、招聘條件、范圍、對(duì)象

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；

3、年齡應(yīng)符合各崗位要求（30周歲以下要求1991年1月1日以后出生，35周歲以下要求1986年1月1日以后出生，40周歲以下要求1981年1月1日以后出生)；

4、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作，服從組織分配，遵守工作紀(jì)律；

5、專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（附件5）《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》（附件6）；

6、具有正常履職所需的身體條件。

（二）學(xué)歷、專業(yè)及資格證條件

1、學(xué)歷條件：見《職位表》（附件1、2、3、4）

2、報(bào)考教育系統(tǒng)工作人員教師資格證條件：報(bào)考中小學(xué)、幼兒園崗位（崗位代碼：2001--2022）的考生需具有相應(yīng)教師資格證，報(bào)考英語、體育、美術(shù)、音樂、計(jì)算機(jī)學(xué)科的，原則上與所學(xué)專業(yè)一致。報(bào)考幼兒園教師崗位的，要求具有幼兒園教師資格證。

報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的考生受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)考中職校崗位（崗位代碼：3001--3010）的考生須在入職前取得相應(yīng)教師資格證。

所有擬聘人員在入職前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)材料，未取得者將取消聘用資格。

（三）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；

5、社旗縣在編在崗事業(yè)單位人員；

6、社旗縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考本次教育系統(tǒng)教師招聘考試；

7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

8、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

本方案在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，本次招聘工作有關(guān)信息和事項(xiàng)均在此網(wǎng)站發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名（網(wǎng)址：http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj）。報(bào)考者登錄社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，點(diǎn)擊公示欄中2021年招聘方案中網(wǎng)上報(bào)名鏈接（http://1.116.105.24:90/user/user/login.html）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交相關(guān)報(bào)名資料，完成報(bào)名注冊(cè)申請(qǐng)（報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2021年6月7日上午8：00至2021年6月9日18：00。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者無效。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

2、資格審查。社旗縣2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2021年6月10日至6月11日對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，考生要及時(shí)查看是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考者即可打印報(bào)名登記表，未通過報(bào)考資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過原因，及時(shí)補(bǔ)充信息或更換報(bào)考崗位并按要求再次提交審查。

符合報(bào)考資格的人員名單在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試等紀(jì)律的一律取消考試或聘用資格。

報(bào)名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)大于等于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

3、所有報(bào)名人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)身份確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)身份確認(rèn)時(shí)本人需持身份證，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取相，同時(shí)攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書全套）、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）（報(bào)考教育系統(tǒng)崗位【崗位代碼2001--2022】的還需提供教師資格證，未取得教師資格證的需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)）等證書的原件及復(fù)印件和通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《社旗縣2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》各一份。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需在入職前取得畢業(yè)證等資格證書。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其筆試資格?，F(xiàn)場(chǎng)身份確認(rèn)時(shí)間為：2021年6月15日至17日（上午8：30-12:00，下午15:00-18:00）。現(xiàn)場(chǎng)身份確認(rèn)地點(diǎn)為:社旗縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳（紅旗路與鄭州路交叉口西北角）。

4、本次招聘設(shè)置加分項(xiàng)。按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，參加社旗縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)還需提交加分申請(qǐng)，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復(fù)印件各一份）。

5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)為每人每科30元（建檔立卡貧困家庭子女持縣級(jí)扶貧部門出具的貧困證明可免交報(bào)名費(fèi)）。

（三）筆試

筆試異地命題，異地評(píng)卷。2021年7月2日在原現(xiàn)場(chǎng)身份確認(rèn)處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試的考生須按照規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。

1、縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員崗位（崗位代碼：1001--1038）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位（崗位代碼：2001--2022、3001--3010）筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位（崗位代碼：4001--4019）筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑提交的證明材料，筆試成績(jī)按照政策規(guī)定加10分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

面試異地命題，使用異地考官。

1、縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員崗位（崗位代碼：1001--1038）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等，滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）

衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位（崗位代碼：4001--4019）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合能力，滿分100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員和衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分方可進(jìn)入下一程序。

2、教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位（崗位代碼：2001--2022）面試采取試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。（崗位代碼：3001--3010）面試分為試講和答辯。面試教材另行通知。

教育系統(tǒng)面試人員面試成績(jī)60分以下者，不得進(jìn)入體檢程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考同一職位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。需采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個(gè)以上（含3個(gè)）。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)高、學(xué)歷高依次進(jìn)入下一程序）。

招聘教師崗位體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。其他崗位體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

錄用到崗位代碼：2001--2022的考生由縣教體局負(fù)責(zé)組織考生填報(bào)志愿學(xué)校，并按照“志愿優(yōu)先，從高分到低分”的原則進(jìn)行志愿錄取，確定具體聘用崗位。

錄用到教育系統(tǒng)教師崗位的新招聘人員實(shí)行聘用制管理，在崗等編，待編期間，待遇與在編教師同等對(duì)待，在縣人社、編制部門備案，與學(xué)校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)、公積金等，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額納入預(yù)算管理。

報(bào)考中職校崗位（崗位代碼3001--3010）的考生，按照《中共社旗縣委社旗縣人民政府關(guān)于振興社旗教育的意見》（社發(fā)〔2017〕15號(hào)）文件精神，對(duì)滿足條件被聘用的畢業(yè)生到我縣任教的，縣政府一次性發(fā)放10萬元安家補(bǔ)貼。

報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

新聘用的事業(yè)單位工作人員在單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記余廣東任組長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)姬欣，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)關(guān)文波，副縣長(zhǎng)白國(guó)輝任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、財(cái)政、編辦、人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長(zhǎng)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。一是實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。二是嚴(yán)格組織紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)組織紀(jì)律要求，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。三是嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員一律取消聘用資格。

六、招聘考生注意事項(xiàng)

（一）整個(gè)招聘過程有關(guān)事宜均在縣人社局網(wǎng)站上公布，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生在招聘期間隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。報(bào)名合格后，凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，或未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本方案由社旗縣2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

友情提示：本次事業(yè)單位公開招聘市直和各縣區(qū)筆試時(shí)間為同一天，請(qǐng)慎重選擇崗位報(bào)考。

咨詢電話：0377-67920248（人社局）
0377-67921679（教體局）0377-83988272（衛(wèi)健委）

附件1：2021年社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設(shè)置表.xls

附件2：2021年社旗縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位設(shè)置表.xls

附件3：2021年社旗縣中等職業(yè)學(xué)校公開招聘教師崗位設(shè)置表.xlsx

附件4：2021年社旗縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘職位條件設(shè)置表.xls

附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020）年版.pdf

附件6：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄.pdf

社旗縣事業(yè)單位公開招聘

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月31日