為全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實全國組織工作會議部署，按照《公務員法》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，信陽市委組織部決定開展2022年市直機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位為一級主任科員及以下職級公務員。信陽市2022年市直機關(含參照公務員法管理單位，下同)共計劃遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員41名(見附件1)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.我省縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員。

2.我省縣(市、區(qū))參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。

3.中央駐豫單位、省直機關、省轄市市直機關設在縣(市、區(qū))及以下的單位符合條件的也可報名。

(二)報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。報名人員應符合在本級機關或本單位工作的最低服務年限要求;沒有規(guī)定的，需在本級機關工作2年以上。公務員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，一般要求在35周歲以下(1986年2月以后出生)。

5.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡計算時間截至2022年2月，其中年齡條件要求在35周歲以下(1986年2月以后出生)，30周歲以下(1991年2月以后出生)。現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準，報名人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。職位要求的其他資格條件(如政治面貌、學歷、學位等)均應在2022年2月前取得。

所學“專業(yè)”需填寫完整準確的專業(yè)全稱和專業(yè)代碼，不得填寫專業(yè)簡稱。專業(yè)目錄，參照教育部高等教育專業(yè)目錄設置。學歷要求為大學本科以上的，參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》;學歷要求為碩士研究生以上的，參照《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》(見附件)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名和資格審查

(一)網絡報名。采取報考人員個人自愿、組織推薦的方式報名。報考人員于2022年2月24日9：00至2月28日17：00，登錄信陽黨員教育服務網(http://www.hnxydj.gov.cn)，進入網上報名系統(tǒng)，按照要求提交報名申請并上傳本人照片，照片須為單色(紅、藍或白色皆可)背景，照片清晰，禁止縮放后使用。逾期不再受理報名事宜。

報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據。

(二)資格審查。通過報考資格初審的人員，不得再報考其他職位;未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可改報其他職位。2月28日17：00后, 報考申請未經審查或未通過資格初審的, 不能再改報其他職位。對通過報考資格初審的人員，各單位應留存其報名信息，以備面試資格復審時審核比對。

(三)報名確認和網上繳費。已通過資格初審人員，需在遴選公告文件的附件中自行下載打印并填寫《信陽市2022年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(A4紙，見附件2)一式2份，以備確認面試資格時使用，并于2022年3月3日9:00至3月7日17:00，登錄報名網站繳納筆試考務費，每人每科30元(報考人員需自備使用本人姓名的銀聯(lián)卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)，未按要求繳費的，視為自動放棄。

(四)開考比例與改報職位。各招考職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應不低于5:1，達不到比例要求的，相應核減該職位的擬遴選人數(shù)直至取消職位。核減或取消的職位情況，在信陽黨員教育服務網統(tǒng)一公布。對擬遴選職位被取消的，于2022年3月14日前通知報考人員重新選報其他職位。重新報考人員填寫《信陽市2022年市直機關公開遴選公務員重新選報職位報名表》(見附件3)，提交繳費證明、本人身份證和其他相關證件、材料，到現(xiàn)場(具體地點以通知為準)重新選報職位。重新報考人員不得再報考已公布取消的職位，未按要求重新選報職位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務費。

(五)打印準考證。已確認繳費的報考人員，2022年3月22日9：00至3月27日9：30登錄原報名網站下載打印準考證(A4紙)。

(六)咨詢服務。報名期間，各遴選機關公布咨詢電話，安排專人值班，及時為報考人員提供服務。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

(一)筆試。筆試時間為2022年3月27日9：00—11：30，滿分為100分。筆試地點設在信陽市，考場詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。監(jiān)考人員依據報考者準考證、本人有效身份證和考場座次表,核驗身份,實施監(jiān)考。

2022年4月15日后,報考人員可登錄報名網站查詢本人筆試成績。

(二)面試。面試時間另行通知。根據筆試成績，按照遴選職位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。筆試作弊或達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

面試前，各單位將對進入面試的人員進行資格復審。復審材料包括：本人有效身份證、學歷學位證書、公務員登記備案表(復印件)或公務員錄用審批表(復印件)、報名推薦表(由具有人事管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準考證以及報考職位要求的其他材料等。資格復審不合格的，取消面試資格。面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人選，并發(fā)布遞補公告，遞補只進行一次。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。報考同一職位的人員，應在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分，方可進入體檢和考察。

(三)考試總成績。考試總成績=筆試成績+面試成績。

五、體檢與考察

體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，考察工作由各遴選單位具體負責實施。

(一)體檢。根據考試總成績，按照高低順序1:1.5的比例(同一職位至少保證一名差額人選，超過一名差額人選小數(shù)點向下取整)，從高分到低分確定參加體檢的人員。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。筆試成績仍相同的，一同參加體檢。體檢標準和要求，根據考選職位情況，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(二)考察?？疾鞂嵭胁铑~考察，體檢合格人員即確定為進入考察人選。各單位應派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。要突出政治標準，深入考察報考人員的政治品質、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律等情況?？疾旖M要認真查閱干部(人事)檔案，核實公務員(參照公務員法管理人員)登記備案表及其他需要核實的情況(如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等)，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關應積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察工作結束后，各遴選單位應撰寫專門的考察材料，形成公開遴選擬錄用人員名單報市委組織部。

六、公示與轉任手續(xù)辦理

(一)公示。根據考察情況，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定擬錄用人員，并予以公示，公示期為5個工作日。

(二)辦理相關手續(xù)。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，市直遴選機關將按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

公開遴選人員試用期為3個月。試用手續(xù)由遴選機關按有關規(guī)定辦理，試用期從報到之日算起。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送公務員主管部門。

面試、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，均不再遞補。

七、工作紀律

堅持公開公正，嚴格工作程序，認真落實遴選報考、考試成績和錄用結果等環(huán)節(jié)公開制度，自覺接受社會監(jiān)督，進一步提高工作的公開性和透明度，堅決抵制不正之風。工作人員凡與報考者有公務員法規(guī)定的需要回避情形的，要實行公務回避。在報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等過程中，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，取消考生公開遴選資格，已辦理轉任審批手續(xù)的予以責令糾正或宣布無效，并將有關情況進行通報，依紀依法追究有關人員責任。

特別提醒：本次考試不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。任何以公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.信陽市2022年市直機關公開遴選公務員職位表

2.信陽市2022年市直機關公開遴選公務員報名推薦表

3.信陽市2022年市直機關公開遴選公務員重新選報職位報名表

4.普通高等學校本科專業(yè)目錄

5.研究生人才培養(yǎng)學科目錄

6.信陽市2022年市直機關公開遴選公務員報考指南

中共信陽市委組織部

2022年2月18日