根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，經(jīng)研究決定，擬面向全市公開選聘南陽市車輛停放服務(wù)中心工作人員16名，現(xiàn)公告如下。

一、選聘崗位及名額

南陽市公安局所屬市車輛停放服務(wù)中心公開選聘工作人員16名，具體崗位見附件1。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

南陽市市直全供事業(yè)單位，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、鴨河工區(qū)、官莊工區(qū)、臥龍綜合保稅區(qū)管委會所屬全供事業(yè)單位在編在崗工作人員，符合選聘條件均可報(bào)名（教師、功能區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位除外）。

（二）選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

2.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期，工作年限計(jì)算截止時間為公告發(fā)布之日）；

3.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作以來年度考核均為合格以上等次；

4.具備公開選聘職位要求的年齡、學(xué)歷和相關(guān)任職條件。35周歲以下要求1987年1月1日以后出生，40周歲以下要求1982年1月1日以后出生；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時間截至公告發(fā)布之日。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.尚在事業(yè)單位新聘用試用期的；

6.按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

7.按照有關(guān)規(guī)定，選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

本次選聘考試，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名登記表見附件2。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

2022年6月24日至26日上午8：30--12點(diǎn)，下午15:00--18：00，報(bào)考者到南陽市車輛停放服務(wù)中心（南陽市臥龍區(qū)建設(shè)中路967號臥龍區(qū)消防大隊(duì)西100米路南）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的有效身份證必須一致，多報(bào)者無效。

報(bào)名時需要提交以下材料：

1.《報(bào)名登記表》（見附件2）一式2份。

2.本人二代身份證原件、復(fù)印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片4張。

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。

用人單位根據(jù)選聘資格條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

（二）發(fā)放準(zhǔn)考證

請報(bào)名成功的報(bào)考者保持手機(jī)暢通，關(guān)注南陽市人力資源和社會保障局、南陽市公安局網(wǎng)站所發(fā)布信息。

（三）注意事項(xiàng)

擬選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位選聘名額遞減或取消。

四、考試

（一）筆試

筆試滿分100分，占總成績的50%，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，分別按擬選聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后一名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績的50%。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

五、體檢與考察

（一）體檢

按擬選聘職位人數(shù)1:1的比例分別確定進(jìn)入體檢人選。（總成績并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，可在同崗位選聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

體檢合格人員即為考察對象,考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解其政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察對象放棄考察的可在同崗位選聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示、試用與辦理人事手續(xù)

（一）公示

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

（二）試用

公示期滿無異議的，擬選聘人員到選聘單位試用1個月。試用期間不辦理人事手續(xù)。

（三）辦理人事手續(xù)

試用期滿后，由選聘單位對擬選聘人員進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理財(cái)政全供事業(yè)單位人事手續(xù)。考核不合格的，回原單位工作。選聘和試用期間，原單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

七、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)試者有義務(wù)隨時關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

八、其他事項(xiàng)

（一）實(shí)行回避制度。凡參與本次公開選聘活動的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）有關(guān)要求。本次公開選聘有關(guān)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等信息，均通過南陽市公安局（http://ga.nanyang.gov.cn/）、南陽市人力資源和社會保障局（http://rensheju.nanyang.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。請考生及時關(guān)注、查詢，整個選聘過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)不能領(lǐng)取準(zhǔn)考證、不能參加筆試、面試、體檢、考察的均視為自動放棄選聘資格。

咨詢電話：0377-61383299

監(jiān)督電話：0377-63192359

附件：1.南陽市車輛停放服務(wù)中心公開選聘工作人員職位表

2.南陽市車輛停放服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表

2022年6月23日