根據工作需要，開封市消防救援支隊聯合開封市人才交流中心面向社會公開招聘政府專職消防員、消防文員共19人，現將有關事項公告如下：

一、人員身份界定

本次招聘人員不占用專項編制，擬聘用人員按照有關法律與開封市消防救援支隊簽訂勞動合同，為勞動合同管理人員。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑢嵭泄_招聘，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位、條件、數量及要求

此次共招聘15名政府專職消防員、4名消防文員，共計19名。其中，15名政府專職消防員均為支隊戰(zhàn)勤保障崗位，3名消防文員為宣傳崗位，1名消防文員為審計崗位。

具體要求如下：

(一)戰(zhàn)勤保障崗位政府專職消防員(15名)

男性，高中及以上學歷，身高165cm以上。

1、A1證駕駛員2名，年齡20-40歲(1982年6月1日至2002年6月1日之間出生);

2、持有挖掘機、鏟車等證件的駕駛員2名，年齡20-40歲(1982年6月1日至2002年6月1日之間出生);

3、B證駕駛員7名，年齡20-35歲(1987年6月1日至2002年6月1日之間出生);

4、車輛維修員1名，持有駕駛證C證，具備車輛維修工作經歷，年齡20-40歲(1982年6月1日至2002年6月1日之間出生);

5、裝備維修員1名，持有駕駛證C證，具備機修、水電維修工作經歷，年齡20-40歲(1982年6月1日至2002年6月1日之間出生);

6、倉庫管理員2名，持有C證，熟練操作電腦辦公軟件，年齡20-35歲(1987年6月1日至2002年6月1日之間出生)。

本次所招聘的政府專職消防員實行準軍事化管理和24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)。在保證執(zhí)勤力量、無特殊任務的情況下，實行輪休制，每月可輪休8天(不逐月累計)。

(二)宣傳崗位消防文員(3名)

1、新聞采編1名。

基本條件：全日制大學本科及以上學歷，中文、新聞等相關專業(yè)，男女不限，年齡38周歲以下(1984年6月1日之后出生)，具有1年以上媒體或相關行業(yè)從業(yè)經歷;具有深度選題策劃和溝通協調能力，能夠獨立完成新聞采訪與報道;具有扎實的文字基礎和較強的邏輯思維創(chuàng)新能力，能把握跟蹤新聞熱點。

2、新媒體編輯運營2名。

基本條件：全日制大學本科及以上學歷，中文、新聞和新媒體等相關專業(yè)，男女不限，年齡35周歲以下(1987年6月1日之后出生)，具有1年以上媒體或相關行業(yè)從業(yè)經歷;熟悉新媒體運營和傳播，撰稿能力強，有一定的圖片和短視頻編輯基礎，能夠獨立完成新媒體選題策劃和文案撰寫;善于捕捉熱點焦點問題，能夠提出獨特創(chuàng)新見解;具備新媒體推廣等相關技巧和組織線上線下粉絲活動能力。

(三)審計崗位消防文員(1名)

基本條件：全日制大學本科及以上學歷，審計學、會計學相關專業(yè)，年齡35周歲以下(1987年6月1日之后出生)，熟練操作電腦辦公軟件，熟悉公文寫作，具備中級會計師及以上資格。

以上崗位，有下列情形之一的，不列入招聘對象：

1、受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法違紀行為正在接受審查的;

4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的;

6、其他原因不適合從事消防工作的。

四、薪酬待遇

(一)戰(zhàn)勤保障崗位政府專職消防員：A1證駕駛員以及持有挖掘機、鏟車等證件的駕駛員崗位每月工資約5000元;B證駕駛員、車輛維修員、裝備維修員、倉庫管理員崗位每月工資約4500元。(以上人員工資均不包含“五險一金”單位繳納部分和個人繳納部分)

被任命為站長助理、分隊長、副分隊長、班長、副班長的，發(fā)放職務補貼。

考核、體檢、政審合格且經過公示期后，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期工資3000元/月，實際工作不足一個月的按出勤天數發(fā)放工資。享受與國家綜合性消防救援人員同等的供應標準，被裝按照河南省消防救援總隊政府專職消防員被裝供應標準實施。試用期間被證明不符合聘用條件或無法通過崗前培訓考核的，解除勞動合同。

(二)宣傳崗位消防文員：考核、體檢、政審合格且經過公示期后，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期工資3600元/月，實際工作不足一個月的按出勤天數發(fā)放工資。試用期滿后工資約為5000元/月(不包含“五險一金”單位繳納部分和個人繳納部分)。試用期間被證明不符合聘用條件或無法通過崗前培訓考核的，解除勞動合同。

(三)審計崗位消防文員：考核、體檢、政審合格且經過公示期后，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期工資3600元/月，實際工作不足一個月的按出勤天數發(fā)放工資。試用期滿后工資約為5000元/月(不包含“五險一金”單位繳納部分和個人繳納部分)。試用期間被證明不符合聘用條件或無法通過崗前培訓考核的，解除勞動合同。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2022年7月4日至2022年7月6日，9:00—12:00，15:00—17:30(逾期不再受理)。

2、報名地點：開封市示范區(qū)集英街金明池消防救援站(集英街257號)。

3、報名方式：本次考試采取現場報名的方式。報考人員請攜帶開封市消防救援支隊人員招聘報名登記表并張貼近期免冠彩照、開封市消防救援支隊人員招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書，以及身份證、畢業(yè)證(學位證)、退伍證、立功受獎、駕駛證、職業(yè)資格等證件證書原件和復印件。報考宣傳崗位的考生，報名時請攜帶個人作品、資格證書和獲獎證明等相關材料原件。

4、資格審查。報名期間，工作人員對考生資格進行現場審查。

5、咨詢聯系電話。戰(zhàn)勤保障崗位：0371-22260013;審計崗位：0371-22260022;宣傳崗位：0371-22260035。接受電話咨詢時間為工作日8:30—11:30，15:00—17:30。

(二)考核

1、戰(zhàn)勤保障崗位政府專職消防員考核：

考核分為體能測試、面試兩個環(huán)節(jié)。

體能測試包含1000米跑、仰臥起坐、俯臥撐等三個項目，測試成績參照附件2《體能測試項目及標準》，根據體能測試成績由高分到低分的順序按照招聘人數1:3的比例進入面試。

面試采取結構化的方式進行。

體能測試和面試時間及地點另行通知，參加體能測試和面試時需攜帶本人身份證原件及48小時核酸檢測陰性證明。

總成績計算方法：總成績=體能總成績/3×50%+面試成績×50%。

2、宣傳崗位消防文員考核：

考核分為業(yè)績評分、文字表達能力測試、面試等三個環(huán)節(jié)。

參加現場報名時，考生請攜帶個人作品、資格證書和獲獎證明等相關材料原件，根據考生上交的材料評出業(yè)績分數，業(yè)績評分成績參照《開封市消防救援支隊宣傳崗位人員招聘業(yè)績評分細則》。

文字表達能力測試主要測試考生寫作能力，要求考生有扎實的文字功底，根據文字表達能力測試成績由高分到低分的順序按照招聘人數1:3的比例進入面試。

面試采取結構化的方式進行。

文字表達能力測試和面試時間及地點另行通知，參加文字表達能力測試和面試時需攜帶本人身份證原件及48小時核酸檢測陰性證明。

總成績計算方法：總成績=業(yè)績評分×10%+文字表達能力測試成績×45%+面試成績×45%。

3、審計崗位消防文員考核：

考核分為文字表達能力測試、面試兩個環(huán)節(jié)。

文字表達能力測試主要測試考生寫作能力，要求考生有扎實的文字功底，根據文字表達能力測試成績由高分到低分的順序按照招聘人數1:3的比例進入面試。

面試采取結構化的方式進行。

文字表達能力測試和面試時間及地點另行通知，參加文字表達能力測試和面試時需攜帶本人身份證原件、48小時核酸檢測陰性證明以及相關崗位工作履歷證明原件一份。

總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢及政審

考試通過人員需全部參加體檢及政審，根據總成績由高分到低分的順序按照招聘人數1:1.2的比例進入體檢和政審。

1、體檢由開封市消防救援支隊統一組織。體檢項目和標準參照地方公務員錄用標準執(zhí)行，體檢相關費用由考生承擔。體檢不合格的考生或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按照招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

2、體檢合格后，開封市消防救援支隊政治部將統一組織政審。政審主要包括考生政治歷史及其直系親屬和主要社會關系的情況，公民遵紀守法基本情況，對黨的路線、方針、政策的態(tài)度，在重大歷史事件中的主要表現。

(四)公示

考核、體檢、政審工作結束后，擬聘用人員名單將通過“開封消防”微信公眾號和開封市人力資源網進行公示，公示期為5天，公示期滿后，根據公示結果正式聘用。

五、疫情防控要求

(一)考生應持“健康碼”“行程碼”、48小時核酸檢測陰性證明，經體溫檢測正常后參加考試;

(二)開封市消防救援支隊將嚴格落實省、市疫情防控的有關要求，加強考試場地、人員的防控措施，請考生做好自我防護，密切關注招考期間發(fā)布的有關信息。

六、其他

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加文字表達能力測試、體能測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格，請密切關注相關通知公告，并保持電話通訊暢通; 對考生的資格審查，貫穿于招聘的全過程，發(fā)現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其招聘資格。