信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招才引智公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）。為進(jìn)一步優(yōu)化我校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，加快學(xué)校發(fā)展，經(jīng)信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我校2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員61名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于被譽(yù)為“江南北國(guó)、北國(guó)江南”的河南省信陽(yáng)市新城區(qū)，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。學(xué)校傳承于1903年創(chuàng)立的豫南道立師范學(xué)堂，至今已有110余年辦學(xué)歷史。2004年經(jīng)河南省人民政府審批、教育部備案的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校是全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、省職教攻堅(jiān)計(jì)劃工作先進(jìn)單位、省品牌示范性高職院校、省“雙高校”立項(xiàng)建設(shè)學(xué)校，辦學(xué)聲譽(yù)和水平在同類高校中居于領(lǐng)先水平。

學(xué)校占地面積2025.43畝，建筑總面積70.92萬(wàn)平方米，現(xiàn)代化的校園氣勢(shì)恢宏、雄偉壯觀、環(huán)境優(yōu)美。設(shè)有醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、檢驗(yàn)技術(shù)學(xué)院、藥學(xué)院、旅游學(xué)院等19個(gè)教學(xué)院部，開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、文化教育、應(yīng)用技術(shù)和商貿(mào)服務(wù)類四大專業(yè)集群，65個(gè)普通專科專業(yè)，全日制在校生達(dá)2.3萬(wàn)余人，教職工1000余人。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的品行；

4、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合本次招聘崗位的年齡要求，年齡要求在35周歲以下的應(yīng)為1987年7月1日以后出生，其他年齡以此類推；

5、符合本次招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（方向）的要求。本公告學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件中的“以上”均含本級(jí)。本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2022年7月底；

6、國(guó)外學(xué)歷為世界排名（QS）前500名院校畢業(yè)生；

7、對(duì)急需專業(yè)的博士研究生，可實(shí)行一人一策的招聘方式。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3、現(xiàn)役軍人、非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4、在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；

5、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

7、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

8、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員61名，其中:博士研究生10名、碩士研究生51名,所需崗位專業(yè)（方向）詳見《信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招才引智公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件）。

四、招聘工作程序

（一）信息發(fā)布

本次公告在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.xyvtc.edu.cn）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2022年7月8日。本次招聘的后續(xù)通知信息以信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢相關(guān)公告和通知，因應(yīng)聘者未及時(shí)登陸網(wǎng)站獲取相關(guān)信息影響應(yīng)聘的，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日9:00至7月21日17:00。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行。

3、報(bào)名程序如下：

（1）登錄信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.xyvtc.edu.cn/）網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招才引智公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》，了解報(bào)考職位的具體要求。

（2）在信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站點(diǎn)擊“2022年招才引智公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片（近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

（3）報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓?，將向?bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

（4）考生報(bào)名后，應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。資格初審?fù)ㄟ^的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或初審未通過人員，可以改報(bào)其他職位。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一招聘程序。

（5）考生報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查，未按要求完成報(bào)名申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

（6）請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

（7）各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘。對(duì)我校急需、緊缺人才的崗位，由我校提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。

（8）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

（三）招聘辦法

本次招聘報(bào)名通過人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不超過6：1（含6:1）的崗位，按照面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。但對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過6：1的崗位，則按照筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（四）考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試工作安排另行發(fā)布公告。

1、筆試

（1）采取閉卷的方式進(jìn)行，考試科目為《教育基本理論》一科，滿分100分?？荚噧?nèi)容包括：教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等等內(nèi)容。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在信陽(yáng)市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加5分；全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生自信陽(yáng)市入伍的退役士兵筆試成績(jī)加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的同時(shí)提交相關(guān)證書、證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)，逾期將不再受理。

2、資格復(fù)審

不進(jìn)行筆試的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，參加筆試人員，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：6的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。 進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料(具體材料詳見面試公告)進(jìn)行資格復(fù)審。

3、面試

資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員。面試滿分為100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。

4、取消核減崗位、需筆試崗位、筆試時(shí)間、資格復(fù)審和面試等相關(guān)事宜另行通知，考生應(yīng)及時(shí)登陸信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看通知，并保持通訊暢通，由于個(gè)人原因造成影響考試的后果自負(fù)。

5、考試成績(jī)計(jì)算辦法

進(jìn)行筆試的崗位考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不進(jìn)行筆試的崗位面試成績(jī)即為考試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（五）體檢

體檢工作由我校組織實(shí)施，根據(jù)考試總成績(jī)，按照1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如學(xué)歷相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》和《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（六）綜合考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、綜合素質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假、師德失范以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（七）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘任與待遇

聘用人員確定后，由學(xué)校提出擬聘意見，報(bào)信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理入編、入職相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士研究生享受在職在編教職工工資、津貼、福利等待遇，學(xué)校為其提供必要的辦公、科研場(chǎng)所和設(shè)備。其配偶符合入編條件的經(jīng)公開招聘錄用后辦理入編手續(xù)、不符合入編條件的按編制外用工人員安置。學(xué)校協(xié)助辦理其未成年子女轉(zhuǎn)、入學(xué)手續(xù)，同時(shí)享受下列相應(yīng)待遇：

1、安家補(bǔ)貼：30-40萬(wàn)元；

2、科研啟動(dòng)費(fèi)：以項(xiàng)目評(píng)審的形式資助。人文社科類專業(yè)8萬(wàn)元，醫(yī)學(xué)、理工類專業(yè)15萬(wàn)元；國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的主持人每項(xiàng)增加5萬(wàn)元，國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的主要參與人（第二、三名）每項(xiàng)增加3萬(wàn)元；

3、高層次人才津貼（生活津貼）：1000元/月；

4、未取得副教授任職資格者，5年內(nèi)享受副教授待遇；已取得副教授任職資格者，5年內(nèi)享受教授待遇；

五、紀(jì)律要求

1、按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

2、堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

3、相關(guān)工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。

4、應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配。

5、本公告由信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省信陽(yáng)市羊山新區(qū)二十四大街48號(hào)信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處.

聯(lián)系電話：0376—6281780 6280058（周一至周五工作日）

聯(lián) 系 人：曾老師 陳老師 王老師

紀(jì)委監(jiān)督電話：0376-6280221

信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年7月8日