為解決我縣幼兒階段和小學(xué)階段學(xué)校教師缺編問(wèn)題，根據(jù)《平頂山市教體局關(guān)于妥善處理99級(jí)2000級(jí)中師生群體信訪事項(xiàng)的意見(jiàn)》（平教體安全〔2021〕5號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究決定，公開(kāi)招聘幼兒園教師20名、小學(xué)教師10名，實(shí)行人事代理，服務(wù)我縣農(nóng)村小學(xué)和幼兒園。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核等辦法，嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行招聘。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

2001年、2002年、2003年畢業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校郟縣籍師范生（1998年、1999年、2000年參加中招考試時(shí)戶籍在郟縣）。

（二）報(bào)考人員的資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有教師資格證書(shū)；

3.身心健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)?bào)w檢標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的身體條件；

4.具有郟縣戶籍（或畢業(yè)后戶籍遷出郟縣的）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；

4.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

在郟縣人民政府網(wǎng)站（www.jiaxian.gov.cn）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：采取郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日至7月25日18時(shí)。

2.報(bào)名提交材料：考生本人有效身份證、戶口本或戶籍證明（畢業(yè)后戶口遷出郟縣的需提供戶口外遷證明）、學(xué)歷證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，一寸近期免冠照片。

《報(bào)名登記表》電子版和報(bào)名提交材料、證明材料掃描件及電子照片以壓縮包（標(biāo)注入學(xué)年份+姓名）形式發(fā)至郵箱jxjszp@126.com。如果所提供證件缺失或不清晰，影響資格審查，由考生本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考崗位要求：本次招聘分幼兒園和小學(xué)兩個(gè)學(xué)段崗位，不對(duì)招聘學(xué)科進(jìn)行限制。

4.畢業(yè)生檔案未在縣教育體育局存放的，需提供本人畢業(yè)生檔案和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

5.報(bào)名資格審查合格者，持本人有效身份證到縣教育體育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報(bào)考要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，直接取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

本次招聘幼兒園和小學(xué)教師（人事代理）采用先筆試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)計(jì)算均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，第3位按四舍五入計(jì)入成績(jī)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及教育公共基礎(chǔ)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)）。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.面試

按照筆試成績(jī)分崗位由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。

面試采取答辯的形式，由用人單位組織專家組具體實(shí)施，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在郟縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。

（五）體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分（總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高的優(yōu)先錄?。┑阮~確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生持本人有效身份證統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己藢?duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證明材料參加考察。

（六）遞補(bǔ)

本次招聘出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在郟縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。聘用人員按考生總成績(jī)，由高到低進(jìn)行選崗。

四、聘用及待遇

聘用人員與學(xué)校簽訂《聘用合同》，由聘用單位統(tǒng)一到郟縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續(xù)（非在編），工資待遇參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼），“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保險(xiǎn)、休假等福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用納入縣財(cái)政預(yù)算。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次公開(kāi)招聘教師，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)縣政府研究決定，成立郟縣2022年公開(kāi)招聘幼兒園和小學(xué)教師（人事代理）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。成員名單如下：

組　長(zhǎng)：張　怡（副縣長(zhǎng)）

成　員：謝曉紅（縣金融服務(wù)發(fā)展中心主任）

趙曉娜（縣紀(jì)委常委）

盧方方（縣委組織部部務(wù)委員）

趙志偉（縣委編辦主任）

李　剛（縣教育體育局局長(zhǎng))

楊少卿（縣公安局黨委委員）

范宗鋒（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

盧軍鋒（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

張利恒（縣衛(wèi)生健康委員會(huì)主任）

曹建軍（縣供電公司總經(jīng)理）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育體育局，李剛兼任辦公室主任，縣政府教育督導(dǎo)室主任閆付偉、縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)姜輝亮兼任辦公室副主任。

縣監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0375—5577688。

本方案由郟縣2022年公開(kāi)招聘幼兒園和小學(xué)教師（人事代理）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0375—5577001。

附件：郟縣2022年公開(kāi)招聘幼兒園和小學(xué)教師（人事代理）報(bào)名登記表.doc