根據(jù)工作需要，經(jīng)孟津區(qū)政府同意，為區(qū)人民法院招錄勞務(wù)派遣工作人員5名。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘崗位

審判輔助人員5名

二、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則。面向社會(huì)公開(kāi)招聘，由本人自愿報(bào)名，經(jīng)資格審查后，通過(guò)筆試、面試擇優(yōu)錄用。

三、招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件

1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；

3.身體健康，五官端正，適合崗位工作需要；

4. 崗位要求：年齡18-35周歲（1987年7月25日以后2004年7月27日以前出生），全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律專業(yè)優(yōu)先。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1．正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或取保候?qū)徣藛T；

2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3．因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4. 我區(qū)域內(nèi)合同期內(nèi)在崗勞務(wù)派遣人員；

5. 曾經(jīng)被追究刑事責(zé)任的；

6. 被列為失信被執(zhí)行人的；

7．其他不符合聘用資格條件的。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日至2022年7月27日上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：孟津區(qū)和順勞務(wù)派遣公司（地址：孟津區(qū)會(huì)盟大道與英才路交叉口北100米路西，電話：67925891）

（三）提交材料（原件及復(fù)印件）

1．報(bào)名登記表（由應(yīng)聘人員自行下載打印填寫）；

2．有效身份證、戶口本；

3．畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打印，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法提供有效學(xué)歷認(rèn)證材料的，不予認(rèn)可）；

4．近期一寸免冠同底版彩色照片2張。

（四）報(bào)名方法

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

（五）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其筆試、面試成績(jī)及聘用資格。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。

五、考試

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)培訓(xùn)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等，面試成績(jī)低于70分者不予錄用。

具體筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員保持通信暢通。

（三）總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

六、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，依次按照法律專業(yè)優(yōu)先、學(xué)歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用和待遇

（一）按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個(gè)月，試用期滿，由用工單位考核，經(jīng)考核合格者留用，合同期限三年。合同期滿按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘勞務(wù)派遣人員工資及待遇。

招聘勞務(wù)派遣人員工資待遇（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)五險(xiǎn)一金個(gè)人部分）：試用期內(nèi)本科學(xué)歷每月2000元，大專學(xué)歷每月2000元。試用期滿后，本科學(xué)歷每月2285元，大專學(xué)歷每月2025元。

附件：孟津區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

2022年7月22日