為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提升我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)水平，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(豫人社〔2017〕24號)和《關(guān)于林州市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才的實施意見》(林辦〔2018〕7號)文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員122名(其中教育系統(tǒng)60名、衛(wèi)健系統(tǒng)62名)。

一、引進(jìn)計劃

具體引進(jìn)單位、崗位、專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2022年林州市公開引進(jìn)高中教師崗位計劃表》(附件1)、《2022年林州市公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)人才崗位表》(附件2)。

二、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行，身體健康;

4、學(xué)歷要求：普通高等教育研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生(須有國內(nèi)兩年本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷);國內(nèi)“雙一流”大學(xué)(含學(xué)科)普通高等教育本科及以上畢業(yè)生;醫(yī)學(xué)類專業(yè)普通高等教育本科及以上畢業(yè)生;教育類專業(yè)可擴(kuò)大到河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院普通高等教育本科應(yīng)屆畢業(yè)生(須為師范類專業(yè))和其它師范類院校物理、地理學(xué)科師范專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生。以上各類畢業(yè)生均應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

5、年齡要求：本科生年齡在30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年1月1日及以后出生)。

6、符合所報引進(jìn)崗位要求的其它條件。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1、因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、林州市管理的在崗“三支一扶”大學(xué)生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111”工程大學(xué)生、醫(yī)學(xué)定向生和“369”計劃特招特崗大學(xué)生;

6、林州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

2022年 7月26日至8月3日在林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)組織報名

采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名時間：2022年8月4日至8月12日(工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

報名地點：林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科。

具體地址：林州市紅旗渠大道188號(林州市旅發(fā)委大樓二樓)。

報名人員須現(xiàn)場填寫《2022年林州市引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件4)。提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時提供同底近期免冠正面單色背景電子照片(JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查)。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份(查驗原件后留復(fù)印件)。留學(xué)回國人員另須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一份(查驗證件后留復(fù)印件)。林州市外在職人員還需出具單位同意報名介紹信。

每人限報一個崗位，專業(yè)類、專業(yè)名稱、學(xué)科名稱參考以下兩個目錄：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件5)、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(附件6)，以下簡稱“目錄”。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。

應(yīng)聘者報名時要仔細(xì)對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試。

本次引進(jìn)人才信息，面向社會公眾公開，所有信息一律通過林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，要隨時關(guān)注網(wǎng)站上的引進(jìn)信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時告知，若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

資格審查貫穿于引進(jìn)的全過程。報名人員應(yīng)誠信報考，報名時提供的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效，若不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格，由此造成的后果由報名人員個人承擔(dān)。

(四)考核

1、考核辦法：經(jīng)資格審查合格的報考人員，報考崗位人數(shù)大于1:10比例的，則需先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容：報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)為主);報考教師崗位的為教育理論(以教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識為主)，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(最后一名并列的一并參加面試)，其筆試成績不計入面試成績。報考崗位不足1:10的，則直接進(jìn)行面試。

2、面試采取專業(yè)能力測試方式進(jìn)行。報考醫(yī)療衛(wèi)生、教師崗位考生采取專業(yè)能力測試方式，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識能力。面試總分100分，合格線為70分。對考生面試成績達(dá)不到70分的，直接取消錄用資格。引進(jìn)崗位人數(shù)1：1比例內(nèi)末位考生面試成績相同者，加試(面試)確定。

3、具體考試、面試，時間、地點另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試成績，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報考教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦[2017]4號)執(zhí)行。體檢不合格的(未按時到指定地點進(jìn)行體檢的視為自動放棄)，取消資格。由此出現(xiàn)的缺額，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

(六)考察

考察由引進(jìn)單位主管部門具體組織實施。采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括個人檔案)、函詢等方式進(jìn)行，對考察人選進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。被考察人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案等全部考核材料。

因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ);因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

按照考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，在林州市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、引進(jìn)單位等，同時公布監(jiān)督電話。

(八)聘用

公示結(jié)束無異議的人員填寫《林州市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、緊缺人才聘用考察審批表》，由主管部門匯總后填寫《2022年林州市公開引進(jìn)事業(yè)單位人員花名冊》(附件7)，報市人力資源和社會保障局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。沒有報考到具體事業(yè)單位的由主管部門組織，采取自主擇崗辦法確定(具體崗位設(shè)置見附件3)，即按照擇崗辦法進(jìn)行自主選擇工作單位(擇崗辦法為按照面試成績從高到低依次進(jìn)行，面試成績相同者，抽簽確定擇崗順序)。新引進(jìn)人員與單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限的，不得調(diào)動。

四、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

2022年林州市人才引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督，對弄虛作假、違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次人才引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部派駐組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

五、疫情防控

在引進(jìn)組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時關(guān)注林州市人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項準(zhǔn)備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

特別提示：

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位(0372-6166529)。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進(jìn)組織部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由林州市委組織部、林州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：

林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0372-6166529

中共林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月26日

附件1：2022年林州市公開引進(jìn)高中教師崗位計劃表.xls

附件2：2022年林州市公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)人才崗位表.xls

附件3： 2022年林州市公開引進(jìn)高中教師崗位設(shè)置表.xls

附件4：2022年林州市公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報名登記表.xlsx

附件5：2020年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.pdf

附件6：研究生人才培養(yǎng)學(xué)類目錄.docx

附件7：2022年林州市公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員花名冊.xls