為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。經(jīng)縣委、縣政府研究，報市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員76名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定招聘工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立嵩縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進行。

三、招聘職位

本次共招聘事業(yè)單位工作人員76名。

具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.品行端正，政治素質(zhì)高，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.服從組織分配；

4.身體健康，能勝任擬報考職位；

5.年齡計算截止至2022年8月1日。報考管理職位的，年齡在30周歲以下，即1991年8月1日（含）以后出生；報考專業(yè)技術(shù)職位的，年齡在35周歲以下，即1986年8月1日（含）以后出生。參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部,目前仍在基層崗位服務(wù)的，年齡可放寬到40周歲以下，40周歲以下指1981年8月1日（含）以后出生；

6.普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷；全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報考；自2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力；

7.招聘職位專業(yè)要求為某一類別的，報考人員畢業(yè)證記載專業(yè)必須是本類別所含專業(yè)（專業(yè)類別目錄見附件8）；招聘職位專業(yè)要求為某一具體專業(yè)的，報考人員畢業(yè)證記載專業(yè)必須是本專業(yè)；

8.根據(jù)豫人社事業(yè)〔2016〕4號文件規(guī)定，拿出一定數(shù)量的崗位面向本縣戶籍人員招聘，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位職位的，限嵩縣戶籍；報考其他職位的，不限戶籍。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.現(xiàn)役軍人，嵩縣事業(yè)單位在編人員和特崗教師。

五、招聘程序

招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名

采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位?？忌?022年8月10日09:00起至8月12日17:00，登陸嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://apply.lyrcrs.com/145/default.aspx），按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片進行網(wǎng)上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結(jié)果等事項?？忌堊⒁馍蟼鞣舷到y(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。逾期不再接受報名。

2.報名資格審查

各招考（用人）單位于報考者提交報名申請的24小時內(nèi)對報考者的報名申請進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，應(yīng)于提交報名申請后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。

通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。未通過資格初審的報考者可于2022年8月12日17:00前修改完善相關(guān)信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。

報名前，報考者要仔細(xì)閱讀相關(guān)公告并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請信息應(yīng)當(dāng)全面、真實、準(zhǔn)確、有效。面試前將對參加面試確認(rèn)人員進行現(xiàn)場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。報考者誤報、錯報職位或提供虛假報考申請信息所產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿考試聘用全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者與招聘職位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報考資格的，即按有關(guān)規(guī)定取消其考試、聘用資格，其違紀(jì)違規(guī)事實記入洛陽人事考試檔案庫。

3.繳費

網(wǎng)上繳費時間：2022年8月10日09:00起至8月13日17:00。

根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，通過報考資格初審的報考者每人繳納30元筆試考務(wù)費。網(wǎng)上繳費需使用支付寶。未按期繳費的視為自動放棄。

農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測對象和享受國家最低生活保障（含城鎮(zhèn)、農(nóng)村）家庭人員報考的，可免繳考務(wù)費。免繳考務(wù)費的報考者應(yīng)于2022年8月15日至8月16日（上午09:00至11:00，下午15:00至17:00）到嵩縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（嵩縣勞動服務(wù)平臺綜合樓410室）提交以下材料（原件及復(fù)印件一份）：農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測對象家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的相關(guān)證明及戶口本；享受國家最低生活保障（含城鎮(zhèn)、農(nóng)村）家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本。

4.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請報名繳費成功的考生關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）。如因報考人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證在后續(xù)的面試資格確認(rèn)、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需提供，請報考者務(wù)必多留紙質(zhì)備份。

5.具體網(wǎng)上報名操作方法可到報名網(wǎng)站查看。

6.各職位報名人數(shù)與聘用計劃比例不低于3:1（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位、財政局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所不低于2:1），達不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員現(xiàn)場寫出書面申請后經(jīng)同意可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。

（二）確定加分對象

1.加分條件：

根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：

（1）參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分；

（2）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分；

（3）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生），加10分；

（4）參加我省高校畢業(yè)生政府購崗計劃，在洛陽市嵩縣服務(wù)且合同期滿、考核合格者，加10分；

（5）根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，大學(xué)生退役士兵享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策；經(jīng)洛陽市批準(zhǔn)入伍的大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受筆試卷面成績加15分的優(yōu)惠政策。服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分，另加分項目只計一次，不累計。

2.提交材料：

符合加分條件，申請加分的考生，應(yīng)提交以下材料（原件及復(fù)印件2份）：

（1）自行下載并填寫《嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（附件2）；

（2）本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證；

（3）“大學(xué)生村干部”（參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃）提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件3）；“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃志愿者提交服務(wù)地共青團市委、縣（市、區(qū)）委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書；政府購崗人員提交本人《河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務(wù)證書》原件；大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》及畢業(yè)證（附件5）。

3.提交加分材料的具體時間和地點

提交時間、地點另行通知，請符合條件考生關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)。

4.以上人員未在規(guī)定時間內(nèi)申請享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示無異議后，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格。

（三）筆試（卷面滿分100分）

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

2.筆試時間：具體考試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試卷面滿分為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

4.筆試成績計算：

筆試成績=筆試科目卷面成績+加分

5.考生可于筆試結(jié)束五天后登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試卷面成績。

（四）面試資格確認(rèn)

1.面試資格人員的確定

根據(jù)各職位聘用計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格確認(rèn)人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進入資格確認(rèn)。進入資格確認(rèn)人員名單，將采取適當(dāng)方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格確認(rèn)范圍。

2.資格確認(rèn)辦法

采取現(xiàn)場確認(rèn)并提交材料的方式進行，屆時考生填寫《嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表》（見附件6）一式2份，并提交相關(guān)材料（相關(guān)材料復(fù)印件附表后）。

3.資格確認(rèn)應(yīng)提交的材料（原件及復(fù)印件2份）

（1）有效身份證、筆試準(zhǔn)考證；

（2）畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)；

（3）就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));

（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（見附件7）；

（5）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位職位的，還需提供戶口本。

4.資格確認(rèn)的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

5.經(jīng)資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認(rèn)或者未通過資格確認(rèn)形成的空缺，可從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）面試（滿分100分）

面試時間、地點及要求，以面試通知為準(zhǔn)。

1.面試辦法：

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；

（2）主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

（3）面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

2.其他要求

（1）考生面試結(jié)束后評委進行現(xiàn)場打分（在每位評委打分的基礎(chǔ)上，計算平均分），計算出成績（4舍5入，保留2位小數(shù)），面試成績當(dāng)場公布。

（2）面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

（六）總成績的計算

總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

總成績并列時，依次按筆試成績高低、面試成績高低、學(xué)歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選（仍出現(xiàn)并列的，采取面試加試）。

總成績將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請屆時登陸查看。

（七）體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。

因未參加體檢或體檢不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）考察

對于體檢合格人員，根據(jù)總成績，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復(fù)查。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會信用記錄等情況進行考察。

因考察不合格形成的職位空缺，不再遞補。

因考生自動放棄考察形成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計劃等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實行崗位管理。

新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，考生要嚴(yán)格遵守國家和市疫情防控有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實防疫措施。考生有義務(wù)隨時關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)，遵守招聘組織方的防疫要求。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘,嚴(yán)格按報考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進行調(diào)整或補充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0379-66312028（嵩縣人社局）

監(jiān)督電話：0379-66325711

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168

（以上電話正常工作日時間撥打）

嵩縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月1日

附件1  嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

附件2  嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc

附件3  河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.doc

附件4  服務(wù)西部（貧困縣）計劃證明.doc

附件5  大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表.doc

附件6  嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表.doc

附件7  單位同意報考證明.doc

附件8  嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別目錄.docx